《深红战狼不吃这一套》斗争精神｜灵活就业人员的困境——兼说延迟退休

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　　愚孤陋寡闻，不知“灵活就业人员”具体内涵，只晓得不包括离乡背井打工的农民工，指的是城里人，城里无全日制工作单位上班且无职无业的人。不管他们怎样沦为失业状态，其命运绝不亚于上个世纪九十年代及至两千年“下岗潮”砸了铁饭碗的下岗职工。

　　可恨无良公知、媚美舔美的狗屁经济学家，还给“灵活就业人员”编排个盅惑人心的彩贴美其名曰“自由职业者”。其实不管“灵活”“自由”两个漂亮词藻多么“高大上”，都不可能拔高这帮底层弱势群体卑微的社会地位；其得以出笼，大张旗鼓招摇过市，还同时不同程度地表明，政府把解决就业的责任推给了国民个人，比如那个“大众创业，万众创新”的幌子，一打就打了十年。

　　今天，在即将进入二十一世纪二十年代中期，究竟有多少“灵活就业人员”，官方没有公布或不敢公布甚至根本就没有调查统计，所以人们无从知晓具体数据也不相信啥数据。就本人所知，数字相当庞大，约计两亿五千万左右。谁不信，可咨询有关部门，只要他们敢于认真调查统计，如实公布，保准八九不离十。

　　当下中国，撇开官场公务员和事业单位端铁饭碗的人员不论，任何身处什么企业工作的普通员工，因种种原因而不稳定随时都有可能下岗失业。这是大鱼吃小鱼丛林法则市场经济社会的基本特征。故，所谓“灵活就业人员”会永远“灵活”在这个社会且在“灵活”中永远处于难以就业，难以为生的窘境。如果认为这个现象不是吃人的资本主义市场经济之罪过，只能说明我们还昏昏欲睡没有醒来。

　　“灵活就业人员”大致可分为三类：

　　第一类年龄最小。即全国各大专院校的大专、本科、研究生毕业即失业者，还有就是没考上大专院校的找不到工作的小青年，他们的岁数一般在十六至二十多岁。

　　第二类是年龄偏大一点的退伍军人。他们获得当兵补偿退伍以后没有被安置或高不成低不就自寻工作而不得，一般在二十多至三十岁上下。

　　第三类年龄最大。他们是曾经历一般就业和失业而沦为再无年龄优势难找工作或根本无法找到工作的、大多三十五岁以上或四十左右或四十五六七八九岁未退休的失业人员。

　　以上三类“灵活就业人员”，面对现今送外卖、送快递的小哥由十七万本科生和六万多研究生占据，传统出租车和网约车岗位暴棚，大公司订单锐减，裁员降薪，小公司风雨飘摇，关门闭户，一般企业两年一散伙十年八倒闭，大小超市纷纷离场撤退，餐饮业店面东转西转皆是炭圆，市廛街巷清丝哑静难觅商贸气味，可想他们就业或创业的难度不是一般的难。也许一二类的少数聪明人凭藉年龄加学历和曾经当兵的优势，找工作相对容易些，或借助贿赂和关系撞进某单位，可以在看不见未来的昏暗中混口饭吃。但是他们中的大多数人和第三类人一样，想活出自己的人格尊严，不肯男为奴女为娼，莫说找一个啥好点儿企业的差事，就是进入不入流、下九流企业甘愿承受剥削、压迫挣得一份工资，也很难维持、稳定一家两三口人的生活，即使可能糊弄自己一个人的嘴巴，也算小确幸福份了。这就是现实，谁也否定不了的现实。

　　这里主要说说第三类年龄最大者。从人数看，他们在三类人中占比不低于百分之七十，可谓“灵活就业人员”的绝大多数。不管官方在2000年时宣布中国人民基本进入小康社会，还是2020年时宣布全国人民全面迈进小康社会甚至扬言“一个都不能少”地迈进小康社会，反正他们人到中年，面对上有老下有小，要糊口，要读小学、初中、高中，还准备考大学的局面；面对不可预测的三病两痛难以料及和企及的高昂的医疗费；面对自己还要缴最低档次百分之六十的“灵活就业人员”社保医保，且很多人还面临房贷压力的情况，其捉襟见肘、艰难困苦的情形可想而知。这哪里说得上甚么玩意儿全民全面迈进小康“一个都不能少”，胡扯吧是不是？

　　但是，恰恰在这些年龄最大的“灵活就业人员”今天沦为极端窘迫之际，官方本应该实行提前退休政策，每年都能腾出些微岗位让他们获得相对多一点儿的就业机会，却反其道而行之推出无关乎党政部门公务员丁点儿痛痒的延迟退休年龄的极端不负责任的政策。这是为年龄偏大没有就业、没有收入处于渡日窘迫中的“灵活就业人员”减轻生活负担吗？恰恰相反，这是在割他们的韭菜，是在鸡脚杆上刮油，徒增他们的负担。这是解决中国人老年化问题，缓解“养老金压力”吗？绝不是。长期以来公知老是嚼舌根，说中国在“发展才是硬道理”改革开放中经济增长全世界首屈一指，GDP超过前三十年两千倍、三千倍、五千倍啥的，试问货币发行量超过前三十年多少倍，六千倍啊。钱都到哪去了？哪去了？咋个混得连自己老人都养不起了呢？子女养不起自家老人还算尽孝道吗？不尽孝道岂不成忤逆之子了？而且这个忤逆之子还时不时虐待、搜刮老人，若老人不是公务员、事业、金融等行业的管理干部，不是水电气、烟草等垄断行业退休金高达上万或两三万，而仅是企业一般退休职工仅有两三千元退休金的穷人，这种忤逆之子如此作法该要遭天打雷辟的啊。本人认为绝不是这么回事，真不是这么回事。所谓缓解“养老金压力”纯净是一个伪命题，就相当于赵本山卖拐——忽悠老百姓的。

　　时逢国家前所未有的新殖民主义经济带来的内需严重不足的困境，老百姓如今仅仅想平平安安混口饭吃都越来越难，越来越累，越来越渺茫、绝望，去年全年二十六万人自杀，今年仅上半年二十三万人自杀，且多半是青壮年面临走头无路，生存危艰，炊锅无着之际所为。（https://www.szhgh.com/Article/opinion/xuezhe/2024-10-21/362314.html）（https://www.szhgh.com/Article/opinion/zatan/363521.html）。可见多么令人痛心。

　　曾听到一位国家著名“发言人”在一家权威电视说：“中国人民的幸福感，获得感，安全感，满足感，前所未有……我们怎么没有感受到任何压迫？我们为什么觉得当今生活在中国特别的幸福，安全，自豪和骄傲？”其实这个问题很好回答，因为你担任体制内国务委员高官，无失业下岗之忧，更无三病两痛之虞，只管尽享免费特别医护特别补助，高薪非同寻常，福利超过薪金，国家给你的职业荣誉至高无尚，你都不感到“幸福、安全，自豪和骄傲”，还对得起共产党吗？你还说，你是“十四亿分之一”，中国人谁人不是十四亿分之一？同生一个国度，同处一片蓝天，同享特色社会主义制度，你去问问“灵活就业人员”抑或其他十四亿分之一老百姓，他们啥时拥有芝麻丁点儿你这样的幸福感、获得感、安全感、满足感？

　　关于“灵活就业人员”境况，本人谨就自身而言，看看他们现在面临多么严峻的生存压力和危机：

　　本人两口子七十冒三，有一女儿四十挂二，本科，曾在一大型国企续签三个三年期限劳动合同结束以后，于二零二一年疫情期间被借口效益不好而辞退成为“灵活就业人员”。我当然明白，这是百分之九十九以上的企业，包括国企、私企，港企、台企和世界各国在中国的独资和合资企业对待一般员工（不含奴隶似的派遣工）惯常玩弄的把戏，不过是躲避《劳动合同法》关于员工连续工作十年须签订无固定期限劳动合同之规定，减少劳动力成本，以便企业掠夺职工更多剩余价值罢了。自改革开放以来资本家废除八小时工作制，国家不追究其违法责任，各企业全面效法推行全月无休十二小时工作日和996等工作时长，畅通无阻实行两年三年及至五六年最多九年的合同至今，绝不再续签合同让你干满十年。就凭这一条，你还以为市场经济顶头的花翎冠带是美妙的吗？它其实本来就等同资本主义经济体制斑斓的袈沙，干的就是迷惑人们眼球而暗地里吃人的勾当。

　　想当初，女儿生个儿子后还想生，妈妈看破这个世道说不生了，千万不能生了，但是这时刚好遇到准许生二胎，她两口子以为皇恩浩荡又生一个小子。结果好了，后头自己被失业了，到现在老大十三岁，老二八岁，全靠女婿儿在企业打工的七八千元撑日子，逼得房贷缴不起了，医保缴不起了，社保缴不起了，娃儿看不起病了，上学读书都难以为继了，我们不得不抠出点钱来助力一把，除了平时的助力，还从今年元月起为她缴纳最低限度的医保社保，一年一万七千多，明年怕要上两万了，后年多少？再后年多少？众所周知，这玩意儿年年都要上涨啊。若明年延迟退休，不管她被延到五十五岁还是五十八岁，都还要熬十三年到十六年，我们两个老东西还能活到那时吗？现在我们两口子退休金合计七千块，总要给自己留点儿防个啥不测备个啥急需吧？其它就算想多管管多帮帮他们又管得过来帮得过来吗？包括小两口还不还得起房贷，俩外孙儿交不交得起学费，付不付得起学校巧立名目杂七杂八的额外支出，一家子能不能看得起病，四张嘴巴糊不糊得住，我们都怕管不得了哟——因去年有次小外孙鼻窦炎动手术，一下子除脱我两个老东西一万元，想这医疗费实在叫人难以承受，以后再若遇到个啥毛病又来个一万两万，我们还受得了吗？

　　这令我不能不进一步想到，假如哪天女婿儿企业不景气啥的失业了，他们一家子又该咋个过日子呢？两个外孙儿弃学？不调皮捣蛋，不惹事生非撞下祸事？一家子都不生病？这样就不喝西北风了？都他M什么世道呀？细思极恐，细思极恐啊。

　　深入考察下，现在还有什么行当什么岗位可供老百姓讨口饭吃？有人说开药店，看看多少街上不到百来米便挤着三家药店，还有你的戏份？保安？家政服务？洗碗工？街道清洁工？餐厅服务员？医院护理？超市收银员、理货员？请问，就这些行当岗位啥的，哪一家不是招一个来十个？你都有本事分到一杯羹了，还存在“灵活就业人员”这个东东吗？更何况有的企业为节省社保医保费用根本不招青壮年而只招六十岁左右已经退休的老头老太婆哩。“灵活就业人员”谁不清楚，其中女人尤其是第三类人中的女人，实际上年复一年，月复一月无不处于无从、无法就业的困顿境地。想起我熟悉那帮工人哥们姐们，十来个人中有六七个“灵活就业”子女，无不是四十啷当的壮年，找不到工作就啃老，没有结婚或没有生儿育女，一“灵活”就“灵活”十几二十年了，一个个还希望“多缴多得，长缴多得”，实不知老疙瘩一旦呜呼，他们还哪里来啥“多得”，咋个才能“灵活”下去都是问题啊。

　　我作为五零后，知道新中前三十年实行免费教育免费医疗免费分房，安排工作免费，妥妥保障就业，没有失业，更没有因找不到工作而生活无着落自寻短见的天方夜谭，可以说这种怪事一件都没有。尽管那时物质匮乏，人民生活艰苦，知青还要上山下乡“滚一身泥巴，炼一颗红心”，但是社会充满阳光，人人充满希望，开心快乐，无忧无虑。而现在这个社会越来越没有社会主义味儿，人们过得忧心忡忡，愁眉苦脸。记得国营企业私有化改制“减员增效”逼得工人下岗难为生计而跳楼跳河；且见得后来老百姓渡日维艰者，一条条鲜活的生命眨眼间就没了，心情特别沉重。然而近这几年来，对这类惨状却渐渐淡漠，习以为常，见惯不惊，基本处于麻木不仁的心态。想来他们何不是十四亿分之一？不知作为高官的这位“发言人”先生，倘把自己摆在草民百姓位置，遇到走头无路揭不开锅，活不下去之时，该作何感想？跳楼跳河吗？估计你怕不敢，因为这是需要吃豹子胆的胆量的。

　　有民才有官。但是几千年来，除却毛泽东时代，官民总是对立着，不怪民不好，只怪官员坏，坏到最后一朝又一朝改朝换代及至“天街踏尽公卿骨”，殊不知一个个傻逼官员，从来没搞懂“水能载舟，亦能覆舟”之规律，总是欺负、压迫、盘剥人民。进入现代社会，几十年里还把西方市场经济视为圭杲，给资本主义沐猴而冠大行其道，拿人不当人，一茬又一茬割劳动人民韭菜；把人民逼向阶级固化的封建等级樊笼里自谋生路，自寻生存，安居不保，就业不保，饭碗不保，还呓语莫名其妙的啥东东幸福感、获得感、安全感、满足感，够扯蛋的吧？千古奇葩啊。

　　延迟退休是件相当严肃的大事，制定政策的官员务必慎之又慎，十倍百倍慎之又慎，草率出场，必将遗憾无穷。现在已知，拟定延迟退休社保缴费从十五年延长为二十年之政策于明年二月一日落下棒槌，请官宦们看在两亿五千万“灵活就业人员”无以承受缴社保医保，依赖父母和爷爷辈从牙缝挤出来援助撑饱肚子续命的份上，把他们当人对待，予以稍微收敛割韭菜的镰刀，暂停，仅仅是暂停推行延长退休年龄制度，仔细斟酌考量实行提前退休这个具有千般利好而无一丁点儿弊端的好事为盼。

灵活就业人员的困境——兼说延迟退休

ilovet

长篇大论。。。。