如果他真的这样说,那样他就可能吹大了。
SAP / ERP 在2000 - 2008年左右是很火红,主要原因有2 :
1. 当时欧盟(主要是德国)崛起,任何和德资企业有供应链关联的大小企业 (包括马来西亚)都必须有sap ,方便德国公司查看他们整个SCM 数据,以做出各种planning. (SAP 属于德国公司,德国政府借机推广sap,对他们国家带来很多有形和无形的利益。)
我举个例子,Mercedes 汽车有很多零件,大至引擎,车镜,玻璃,轮胎,螺丝,晶片,甚至装玻璃的盒子等等环环相扣的几万个配件。。。。。都是来自不同的生产商 + 各地的汽车分销商(要知道库存和汽车订单 ) 他们都需要有sap , 这样mercedes 才能准确做好他们的SCM.
2. 当时也是亚洲企业由手写记录转向电脑化的时刻,当时是IT 的黄金时期,因为各个企业都在建立自己的IT/database 系统。
那些和德资公司有关联企业也被逼用SAP, 哪怕只是提供纸盒给车镜都需要sap,因为如果纸盒短缺,玻璃就可能在运输过程被破坏,会耽误整个供应链,所以本地需要很多SAP ERP consultant 来创建他们公司的新系统。当时赚取高收入的consultant都是project basis, 每做好一个project 再谈另外一个project 的时候都会吊高来卖 (因为有了更多经验),当时sap consultant 平均收入2万-3万 (15年前属于非常高薪水)
但是2008年之后,sap erp consultant 的收入就每况愈下, 除了越来越多人加入这个行业造成烂价(印度输出很多SAP 人才),
同时也是因为欧盟的衰弱,加上各个公司也已经建立好了系统,也有一些企业会直接用印度提供的云端系统,所以近几年公司更需要的是IT/ SAP support (薪水不高)去维护这个系统,而不是consultant 给意见去建立系统。。
如果pupuman 说他当了10年的ERP consultant, 那么他最赚钱的应该是10年前那段时间,而不是现在。。近年来他的收入只会越来越少,而不是越来越多。
如果他10(几)年前SAP 辉煌的时候是买2手车,那么他近几年更加买不了豪车。
附上我国最新的SAP/ ERP consultant 平均薪水。