月经假再次引起讨论 不同组织不同看法，你觉得呢？

Editor_1

我国会否为女性提供经痛假？


西班牙内阁最近批准了一项为痛经的妇女提供生理假的法案草案，如果批准，西班牙将会是第一个有经期假的欧洲国家。


什么是经期假？


经期假意味着企业允许女性在月经期间，因相关的健康问题选择带薪或无薪假期。


这项措施其实可追溯到1920年代苏联早期，最初是为了保护女性成为母亲的能力而开始实行的。


目前，有少数几个国家制定政策允许某种形式的经期假，从一天到不限天数，实行经期假的亚洲国家和地区包括日本（1947年）、印尼（1948 年）、韩国（2001年）及台湾（2002年）；至於非洲则有赞比亚（2017年）。

人力资源部


回看我国方面，人力资源部说，该部鼓励政府关联公司（GLC）和私人企业提供月经假，无需等待政府立法强制！


人资部通过电邮书面回应英文报章《新海峡时报》时说，签署劳资集体合约（CA）的公司也可以与工会展开协商，将经期假纳入合约协议内。


然而，针对是否要立法强制企业为女性提供经痛假，人资部表示，这还需要深入研究来鉴定当中的利与弊，且需要考量到如何在公司制定适当机制来顺利的实行这项措施，避免会出现滥用及措施有漏洞的情况。


另外，人资部也强调，虽然政府立法规定私人企业需提供经期假会被视为是进步且在工作场所强化女性权益的举措，但当局也需要注意的一点是，这可能会为女性的工作机会带来负面影响。


值得一提的是，《新海峡时报》进行的网上民调显示，在1177人之中有87%支持在大马实行经期假措施。


对此，人资部回应，尽管部门重视这项调查结果，但不能立即决定是否要将之纳入法律的一部分。

妇女、家庭及社会发展部


另一边，妇女、家庭及社会发展部，妇女部长拿督斯里丽娜哈仑说，该部欢迎任何提升女性福利的措施。


然而，她表示，在经期假课题上，政策上的改变需要与利益相关者进行讨论，并由公共服务局及人资部评估是否有必要这么做。


她说，经期健康是生育与性健康教育的其中一部分，这项政策下的计划也间接支持社区内的经期健康。


“国家人口及家庭发展局发起的卫生装备也为受到疫情影响的低收入B40女孩给予支持，提供基本的卫生用品，分享卫生、生育健康等知识，包括经期健康。”

大马雇主联合会


再来看看大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先怎么说，他认为没有必要推行月经假的政策，因为女职员在月经期间可以酌情申请带薪或无薪病假。


根据我国现有的政策，经痛的女性员工可以到诊所，医生会决定是否给予病假。


他认为，目前的做法应该继续下去，而不是强制规定痛经假，因为不是所有的女性都会经痛。


“月经是女性在一定年龄层的正常现象，而她们仍有生育能力，它是女性正常生活的一部分。”


赛胡先指出，目前，许多雇主在医生的建议下将经痛当作病假处理，这些年来也一直良好的这么运作。

大马职工总会


不过，大马职工总会（MTUC）代主席莫哈末阿芬迪说，企业应该单独给予女员工经期假，而不是将经痛而请的假期，列入一般病假中。


“与其他病假相比，我们可以通过定期的保健和营养来避免疾病，但一些女性的经痛是每月发生的。”


他补充，这样一来，女性可能会用尽她们应有的病假，因此有必要让女员工有资格休经痛假。


莫哈末阿芬迪举例，英国市场研究及数据分析机构YouGov在2017年的调查显示，在大马，86%的女性有经痛问题，当中有81%认为，经痛影响了她们的工作能力。


女性自强组织


女性自强组织（Women of Will）秘书茹鲁说，如今已经到了为大马女性员工提供一天经期假的时候了，而不是让她们去看医生开病假来证明。


她说，这也会产生医疗费用，雇主可能不会报销。


“这是一项基本权力，女性不应因为自然的生理变化而受到歧视。”


完整报道：
《星洲日报》

tauruslau

斟酌……