马来西亚创业，IT系统自己开发还是外包开发好

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工业4.0，人口老化，企业之间的竞争白日化，都推进了企业得依赖管理系统以更妥善地管理企业。在马来西亚，相信很多创业者都曾经犹豫过，开发一个管理系统，该自己建立一个技术团队，还是找外包公司合作。

大部分的企业初创阶段，都面临资金、人才、资源不足的情况。搭建一套基于企业项目定制的IT系统，可以帮助企业运营和工作开展，所以很多创业者都希望系统可以尽快地完成开发和稳定地投入运作。通常能接受的开发周期是2-3个月。

自己建立技术团队的优点
沟通高效：由于都是在同一个办公室，沟通方便，有问题可以面对面交流，可以快速讨论出解决方案并执行。
需求把握更准确：选择外包公司，通常开发成本都需要在合同签下前就确定下来，所有预算也在签约的当下就被限制住，一旦系统设计确定下来，就不允许太多的更改需求，否则就会被追加额外的开发成本。如果自己建立团队的话，在开发中调整需求和优化系统的灵敏度会高很多，可以更纯粹地考虑产品项目本身的合理性和用户体验性，弱化开发成本的控制。
可以充分配合实际的项目运营：如发生临时添加需求，自己建设的团队可以在极短的时间内讨论出方案并执行。而如找外包公司合作，前期就需要沟通需求，评估开发成本，开发时间的安排等等，通常需要好多个来回的沟通，导致浪费了很多时间。

自己建立技术团队的缺点
开发周期长：创业前期需要组建团队，磨合，且人手经常不够用，导致开发周期延长；
需要解决人员招聘，人员流动性等问题：特别是非技术基因的团队，很难招聘或留住技术人才；
需要分散很多的精力放在技术上面：尤其是在项目的启动前期，更需要投入非常多的精力开发系统；
项目管理成本高：由于开发一套系统，需要不同的专业技能，且任务有前后置的衔接关系，这会促成由于缺乏在某个专业领域缺人，而无法执行后续的开发，或者执行完某个任务后，就会空出一些人手暂时用不上，导致管理成本非常高。相对而言，系统外包公司由于同时会进行很多的项目，所以可以最大程度地减少人力成本的浪费，减少管理成本。

除此之外，创始团队的人员配置也很重要。

偏技术型团队：如果创始团队都比较擅长技术，并有丰富的系统开发经验，那么自建团队开发系统是最省成本，也是最合适的方案。这里面存在的两种情况：一是技术方面只有一个核心骨干，或只擅长其中一部分（如整套系统涵盖app开发和网站开发，但技术创始人只擅长web端的开发），这时会导致系统前期的开发周期延长，可以聘请其他的技术人才来弥补，或者众包的方式；二是技术团队很强大，基本可以开发整套系统，那么基本可以自行搞定开发完整套系统。但是技术类型的团队最常犯的一个错误是，把大量的时间投入在技术和系统的开发方面，缺忽视了设计，营销推广等领域的累积和学习，导致一些项目开发出来后，却没能运营推广起来，最终导致项目烂尾。
偏运营型团队：这种类型的团队比较擅长运营和营销推广，但不具备技术的基因。通常运营团队的创业项目核心在运营层面，技术非首要，所以还是找外包公司开发，把技术相关的工作较给外包公司搞定，团队转攻运营领域。有些创业者由于预算有限，技术公司的开发成本又太高，可能会觉得自己搭建一个技术团队会更省成本，更高效，其实是一个错误的认知。首先，运营性团队不在技术这个圈子，认识的技术人才非常有限，加上创业前期招聘人才本身就比较困难，通常需要很长的时间才能招聘到相应的技术人才，而且还有可能不是优秀的技术人才；其次，开发一个IT系统需要的专业人才比较多，需要产品经理，UI设计师，后台开发程序员，测试工程师等专业人才，初创公司不可能有那么豪华的人才配置，通常都是一个人当几个人用，导致最终的系统质量差；而且，系统的启动初期，对技术人才是一个比较大的缺口，但一旦系统开发完成，后期只需要较少量的运维工作，不需要这么多的技术人员，所以可能会导致人员和成本的浪费。如找技术公司合作的话，能否找到靠谱的合作团队，是这个项目成败的一个非常关键的要点。这方面建议多一点慎重的考量，不要为了节省小额的开发成本，而忽视了对项目质量，以及技术团队的要求。
综合配置型团队：相对而言，这种类型的创业团队人员配置较为合理，既有技术人才，也有运营和营销专长，各个领域也有相应的人才资源和圈子，所以项目的成活率也会高很多。这种类型的团队可以考虑找技术公司合作，也可以自己招聘技术人才自行开发，两个方案的可行性都比较高。

从长远的角度看，如果要真正好的一个项目，最终还是需要建立自己的技术团队，不止能减少沟通的成本，还可以严格把控好所有的需求，并处理好项目的每一个细节。但团队需要有技术基因，或者基金允许的情况下，而且还要经过一个漫长的过程，毕竟技术团队的招聘，搭建，磨合，开发流程的优化等等都需要时间，特别是对于没有技术基因的团队，可能是一个需要用很多精力和时间投入才能去克服的一个问题。

除了创始团队的配置外，项目的类型（比如是偏技术型项目，像今日头条，还是偏运营的项目，像自己建立的电商平台），也是其中的一个重点考量因素。创业者需要根据自身的团队的优劣势，人员的配置情况，项目类型，以及对于各个领域的人才需求情况做一个整体的评估，再决定是否需要自建一支技术团队。术业有专攻，创业初期，务必要把最核心的资源和力量，放在刀刃上面，并懂得借助第三方的资源和力量。

Magik Tech Sdn Bhd是一个马来西亚吉隆坡其中一家优秀的系统外包公司，有着完整且优秀的开发团队，每个项目都有独立的产品经理，UI设计师，后台开发程序员，测试工程师，确保项目的开发品质。丰富的开发经验，熟悉市场的项目开发需求，可以提供专业的需求建议，以确保开发的需求符合企业的运营，以提高员工的工作效率与企业的竞争力。

Website: https://magik.magiktech.com.my/
Whatsapp: +6011-2857 4705

使用者

如果你会做，就自己做，如果不会就外包吧。

JessicaNg94

技术岗位急聘

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1.熟悉微信平台接口及微信小程序的功能研发。
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1.大专及以上学历，2年及以上前端研发经验，熟悉uniapp混合开发。
2.能独立配合后端完成微信小程序/uniapp项目的前端开发。
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3. 精通PHP语言、OOP开发、MVC架构，熟悉Laravel、yii2.0框架；
4. 了解swoole, workerman或其他多进程编程框架；
5. 熟悉git等常用版本控制工具；
6. 精通Mysql操作、Mysql索引优化、查询优化和存储优化；
7. 熟练memcached、redis等缓存技术，实践过redis及mongodb优先考虑；
8. 熟悉Linux环境和常用命令；
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10. 有良好的团队合作能力，善于沟通，工作自主驱动，有强烈的探索新技术知识。
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【岗位职责】
1、负责iOS客户端的设计，开发及适配工作；
2、完成功能模块的开发和单元测试；
3、持续改进App体验，性能及稳定性。
【任职资格】
1、**本科及以上学历，3年以上相关开发经验；
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3、熟悉常用的设计模式；
4、有优秀的优化，调试和解决问题能力，逻辑思维清晰严谨；
5、对用户体验和美感有强烈的追求；
6、乐于终身学习，不安于现状，并乐于沟通和分享；
7、有音视频和流媒体处理经验者优先；
8、有组件化模块化开发经验者优
四、Andriod开发工程师
岗位职责：
1. 负责公司产品Android端代码的开发
2. 负责Andriod端产品的设计、实现、测试及维护功能
3. 制定项目规范、编写技术文档
4. 参与与其他团队的沟通协调
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任职要求：
1. 2年以上Android项目开发经验，有LBS产品开发经验或开发能力突出者可适当放宽要求；
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4. 深入研究过android系统机制和framework源码，熟练调试、编译、打包等流程；
5. 在移动端app内存优化、绘制效率优化有丰富的经验；
6. 具备良好的学习能力和分析解决问题能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力，能在高强度的压力下工作。
7. 做过出行类App或熟悉基于LBS开发者的优先；
五、产品经理
岗位职责：
1、通过行业研究，市场和竞品分析，制定产品的版本规划；
2、主导并完成需求分析，产品逻辑流程图，原型设计，prd方案；
3、主导产品上线全过程，协同内外部资源完成产品目标；
4、熟悉或具备scrum项目管理能力，能够在MVP的范围下快速上线产品；
5、熟练使用Axure，mindmanger，Visio等工具；
岗位要求：
1、具备MRD、BRD能力；
2、具有良好的沟通能力、严谨的逻辑能力；
3、两年工作经验以上
六、IT运维工程
职位描述：
IT支持
岗位职责：
1、负责公司人员的电脑、iPad、IT周边设备打印机、电视、网络的维护与支持；
2、负责桌面计算机、iPad软硬件安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；
3、负责对公司多媒体音视频系统的维护与管理，IT固定资产和维修管理；
4、能独立处理IT常见的软硬件故障，终端网络故障定位；
5、负责公司职场中的IT弱电系统（无线网络、弱电机房、门禁安防、信息发布、广播等）的维护与管理；
6、临时交代的其他任务
任职要求：
1. 丰富的IT桌面支持经验，熟悉常用的操作系（Win 10，Mac, linux）安装、配置、操作和故障处理；Microsoft Office等常用操作系统和软件,计算机硬件等维护；
2. 熟练掌握日常的网络故障排查命令和工具；
3. 掌握企业网常用的DHCP/DNS/FTP/等协议和原理，了解企业域环境，AD/MDT/WSUS等；
4. 拥有各类多媒体音视频系统的维护经验，拥有其他IT弱电系统（综合安防、信息发布等）的维护经验；
5. 工作责任感强，具有强烈的团队意识和合作精神，并具有良好的沟通交流、文字表达和总结能力；
6. 具有良好的服务意识；
7. 具有CCNP或同等资质以上优先