试用期被调部门

xkore

有谁试过试用期期间被调去其它部门？

才工作4个月多，因为其它部门多人辞职，所以老板叫换部门。那个部门工作有还算和目前的有点关联，但还是比较喜欢目前的岗位和同事。

我面试的就是喜欢的职位啊，现在要换就换  要如何婉转的拒绝

如果接受，那个部门肯定有问题才那么多人辞职的  

更新 4/4 - 目前在谈判中

15/4 - 将会调去其他部门负责已离职的员工手头的project. 完成后再调回来 （大概一年内会完成)

20/5 - 不接受 confirmation. 考虑辞职

alexchng399

Cinapek的公司嗎？

xkore

alexchng399 发表于 31-3-2021 08:49 PM
Cinapek的公司嗎？

大公司哦

莫名其其妙

部门可以随便换的咩？更何况你不是读那科，把你转去那个部门也没用

xkore

莫名其其妙 发表于 31-3-2021 09:03 PM
部门可以随便换的咩？更何况你不是读那科，把你转去那个部门也没用

不算完全无关的，一个是生产部（问题处理），一个更倾向，机器，设计流程等

ilovet

把你当球踢来踢去....这种大公司好极都有限..

alexchng399

xkore 发表于 31-3-2021 08:51 PM
大公司哦

醬只可以說，樓主很幸運遇上。

kel2b

好听一点：你的能力能够掌握另一个部门的营运。

难听一点：调你过来做不好就给我滚！

如何化解：告诉你的上司，你可以接受调动，但如果到了新部门无法胜任，希望你依然可以回到原来的部门。如果上司答应了，那么你就要在未来的几个月好好观察下，自己是否不适合新的部门。如果真的不适合，3个月后就要马上和上司说要回到原来的部门。如果上司说，到了新部门就不能再回来了，那么你就老实告诉他，你的强项是什么，新部门不适合你，这些由你来决定要说些什么。

不过换部门最大的优势就是，别人做不到，但是你做到了，那么你将来就是公司的神！

阿公

如果楼主还年轻，试一下拿一点经验未尝不是一个好事

慎言

不想换，就和你的department head 说。基本上，除非你部门主管许可，不然是换不到的。

看你的部门主管要不要强留你而已。

有时候可能你自己现在的主管觉得另一个部门更适合你。所以找他谈就对了。

devilsroad

其实，换部门是很婉转的做法，就是要你滚...

xkore

devilsroad 发表于 3-4-2021 12:14 AM
其实，换部门是很婉转的做法，就是要你滚...

现在是没人手帮忙，滚了不是更没人

xkore

阿公 发表于 1-4-2021 05:10 PM
如果楼主还年轻，试一下拿一点经验未尝不是一个好事

现在的部门也可以拿经验啊，才做4 个月

xkore

kel2b 发表于 1-4-2021 09:45 AM
好听一点：你的能力能够掌握另一个部门的营运。

难听一点：调你过来做不好就给我滚！

如何化解：告诉你的上司，你可以接受调动，但如果到了新部门无法胜任，希望你依然可以回到原来的部门。如果上司答应了，那 ...

好听一点：你的能力能够掌握另一个部门的营运。  （才四个月，老板哪里知道你的能力到哪里，主要是哪里人手不足而已）

难听一点：调你过来做不好就给我滚！（我现在的部门做的好好的）

阿公

xkore 发表于 4-4-2021 09:32 AM
现在的部门也可以拿经验啊，才做4 个月

以后就变成救火队的了，哪里缺人就去哪个部门

thomas16

你就好咯！只是被调到不同部门。
我这里就没那么理想，總公司有个不成文的条例，管理层有权力调动旗下员工过去全国任何一间公司和他/她们认为合适的部门和职位。

kel2b

xkore 发表于 4-4-2021 09:36 AM
好听一点：你的能力能够掌握另一个部门的营运。  （才四个月，老板哪里知道你的能力到哪里，主要是哪里人手不足而已）

难听一点：调你过来做不好就给我滚！（我现在的部门做的好好的）

我试过一个月就知道我的下属适不适合在我的部门生存。

如果你自认在目前的部门做得好好的，上司是不会突然把你调去别的部门。我不懂你所谓的“做得好好的”是你自己认为的，还是你上司讲的。但每一间公司里面的人事变动都一定有它的理由，不是说要换就换。

慎言

kel2b 发表于 5-4-2021 11:48 AM
我试过一个月就知道我的下属适不适合在我的部门生存。

如果你自认在目前的部门做得好好的，上司是不会突然把你调去别的部门。我不懂你所谓的“做得好好的”是你自己认为的，还是你上司讲的。但每一间公司里面的 ...

都叫楼主直接找他上司谈，又不听。

部门内部换人一定是各别部门首肯的，如果他真的做的“好好的”部门主管不会同意换人。毕竟，另一个部门还是可以请新人的！

kel2b

慎言 发表于 5-4-2021 12:11 PM
都叫楼主直接找他上司谈，又不听。

部门内部换人一定是各别部门首肯的，如果他真的做的“好好的”部门主管不会同意换人。毕竟，另一个部门还是可以请新人的！

我以前试过在做了3个月之后，问上司我的表现如何？上司说很好，没问题。结果做probation appraisal的时候，却透过HR对我说我不适合，要延长我的试用期。那次之后我就不再相信上司们嘴巴所说的“表现很好”，宁愿相信自己是否真的适合那份工作。

慎言

kel2b 发表于 5-4-2021 12:57 PM
我以前试过在做了3个月之后，问上司我的表现如何？上司说很好，没问题。结果做probation appraisal的时候，却透过HR对我说我不适合，要延长我的试用期。那次之后我就不再相信上司们嘴巴所说的“表现很好”，宁愿相 ...

那只是你的上司要脸或者怕当面讲你会打九他
不过最后他还是通过HR告诉你，只是转一圈而已。

所以还是一样，你要去上司那里找答案。楼主也一样，如果他要知道，就要问上司为什么同意让他换部门和说明他想留下。至于上司会给狗屁理由还是掏心以待就不是我们能控制的了