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[建议] 劳工部

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楼主: joey小雨       显示全部楼层   阅读模式

楼主
发表于 25-1-2021 02:58 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
事情是这样的,我去年12月头正式离职,离职前有达成协议(有电邮)说会把我的剩下的al在下个月的payroll还我。

然而,一月头全部人已经拿到了自己的薪水,然而我还没有拿到我12月头的薪水和我al.尝试ws我老板却得不到任何回复。

所以,
1.我应该尝试再联络老板还是直接去劳工部鸟他?
2.去劳工部我会有胜算吗?



谢谢。
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发表于 25-1-2021 03:02 PM | 显示全部楼层
这种烂老板要给他一个教训的...
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发表于 25-1-2021 04:32 PM | 显示全部楼层
我只能说看个人选择,很有空就去告。但要有心理准备结果不一定是你想要的。
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楼主
 楼主| 发表于 25-1-2021 04:43 PM | 显示全部楼层
慎言 发表于 25-1-2021 04:32 PM
我只能说看个人选择,很有空就去告。但要有心理准备结果不一定是你想要的。

怎么说呢?
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发表于 25-1-2021 04:46 PM 来自手机 | 显示全部楼层
直接去劳工部咯,等什么
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发表于 25-1-2021 04:54 PM | 显示全部楼层

第一,我觉得一个月薪金不值得我浪费这个时间,劳工部不是去一次就搞定的。第二,你还要确定你的薪金是under 劳工部的。不懂有没有改,以前好像是1700以下。超过就不归他们管,要去职工部。
第三,基本上AL 换回工钱是Under 公司good will, 你虽然有email 证明他们答应了,但我不懂结果会如何,所以很多结果是不保证的。

所以我才说,“有空“就去告
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发表于 29-1-2021 11:06 AM | 显示全部楼层
鼓励你去举报。。。
劳工部其实蛮帮员工的。。。
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发表于 31-1-2021 06:29 PM | 显示全部楼层
12月的薪水在1月7号还没拿到的话就可以去报劳工部了
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发表于 31-1-2021 06:57 PM | 显示全部楼层
個人經驗.

可以去勞工部,開file. 他們的程序是.

1)員工帶完全部文件(打卡,offer letter, email, salary slip, leave record, epf, socso之類的)去勞工部開檔案
2)過幾天,officer 會打電話去公司談判,要老闆限定時間還錢給員工(他們會儘量在電話裏面settle的)
3)如果不成功. 他們會要求雙方面去勞工部,談和解 (通常這裡,就應該會settle了)
4)要是老闆,真不要還錢, 他們會開罰單,要求上庭.(不會來到這個階段,除非你的工錢很高,或是很多員工一起起訴)


以上,是以員工完全對的情況下,才有效果的. 意思是員工
-沒有遲到
-沒有做不好東西
-沒有影響到公司利益
-沒有發犯錯

再來,offer letter要有法律成效


正如3樓說的, 很吃時間的
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