劳工部收信了

Joesphine

希望可以在这里得到帮助。
事情是这样的，我在一间公司打工了9年，9月初发现公司拖欠8月份工钱所以提交了辞职信提前通知一个月，所以在10月16日起再也没有去上班，加上我的年假足够得到10月份工资。但是公司还是拖欠我两个月（25/08/2020-24/10/2020）的工钱直到12月2日终于发出1个月的工钱。
12月4日终于提起勇气去劳工部开case索取剩下的一个月工钱。我的手上有6个月工钱单，有我辞职信的副本，还有我工作到16号的打卡记录。
问题来了，今天收到劳工部的信函要求我2月4号再次去劳工部进行第二次解释，请问是因为公司不愿给回我的工钱还是因为我的工钱超过RM2000（＜RM 5000) 所以不被劳工部重视？劳工部会有律师帮我上诉还是我必须寻找律师处理？
麻烦各位给给意见..谢谢

kel2b

建议你开在办公憩园比较好，比较会有人回复你。你开在这里的话，很快地就会被一班烂帖盖过了你的贴子。

Joesphine

kel2b 发表于 16-12-2020 02:46 PM
建议你开在办公憩园比较好，比较会有人回复你。你开在这里的话，很快地就会被一班烂帖盖过了你的贴子。

好的，谢谢

FundMania

可以告訴你，過程很難。
首先，你要確定你已與你前公司交談了。
二，你要確定你的前公司拒絕付款。
三，勞工部只會按公司與你簽的basic salary算賬。啥commission，啥allowance通通不算。你要有那個letter head。
四，你可能需要ssm的公司資料，勞工部只能找公司註冊人。啥經理，admin head，hr head，通通不關事。

當一切都準備齊全了，而前公司又不妥協，那你可以到勞工部開正式的檔案。
勞工部永遠以私下settle爲優先。勞工部文件的啥條例，啥賠償都是最後選項。
開勞工庭是非不得已，譬如說前公司完全不睬你。
勞工部會發傳召信給公司director。這個信必須被簽收。如果勞工部找不到公司director，勞工部不能做事。如果傳召信被簽收了，那你將會和公司director在勞工部的勞工庭開審。若公司director拒絕出席勞工庭，勞工部也不能做什麼，只能將案件轉到地方法院，那就更複雜了。到時就真的要自己找律師。

我有經過勞工部的步驟，可惜失敗了。
勞工部最後還是勸我再和前公司私下settle。最後前公司只願意支付一半的銀額。還要分期支付，是自己去收。勞工部也不理settlement的內容及如何執行，他們只想close file就ok了。

個人覺得勞工部的作用只是嚇嚇老闆，如果老闆夠硬。勞工部也做不了什麼。

我有一朋友就比我硬，他索性不工作和他的前老闆打到地方法庭，歷時兩年，最後獲得勝利，法庭判原本的索取額加兩年的附加人工，共計50k。

兩年，你願意去奮鬥嗎？我就不能。