老员工族感想

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慎言 发表于 2-3-2020 04:21 PM
通常公司都不会轻易给警告信的，除非

1）真的beh tahan 了，屡次口头警告都不听
2）公司很大，而犯的错误是那种公开会影响其他员工的，比如早退迟到之类的，因为这种虽然看起来是小事，但严重影响士气
3）公司 ...

个人觉得是第3

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kel2b 发表于 3-3-2020 03:53 PM
你让我想起以前旧公司请来了一个HR，一进来就发了几封警告信给公司的元老级人物，每个元老都中，最后大多数的元老都辞职不干了。到现在我还是在想是老板叫HR帮他清理门户呢，还是HR自己要砍掉元老然后让自己做大？

这次的警告信本公司的hr完全不懂，只有老板们懂罢了。。。。

完美@1010

Xsadsadsad 发表于 6-3-2020 04:48 PM
不够老板说

如果是自己犯错，只能接受再提醒自己不要重犯

seankaz

Xsadsadsad 发表于 6-3-2020 04:48 PM
犯错

愿意告诉犯了什么错吗？这样才好给意见

kel2b

Xsadsadsad 发表于 6-3-2020 04:51 PM
这次的警告信本公司的hr完全不懂，只有老板们懂罢了。。。。

竟然可以越过HR出警告信，我真的很怀疑这封警告信的真假；因为我之前也试过收过超过三封的警告信，都是我直属上司给我的，没HR在场，但在第三封警告信之后也没有辞退我。直到我辞职的那一天，我告诉HR说这间公司真好，收了三封警告信的人还可以继续呆下去，还有花红收。结果我的HR告诉我，公司的人事管理系统里面根本没有我曾经收过警告信的记录，而我的直属上司也不曾告诉她要出信给我。之后我们一致认为，我那个直属上司只是要吓一吓我，或者是要逼我走，根本就没和HR商量过。

舞猫猫

Xsadsadsad 发表于 6-3-2020 04:44 PM
在一间公司从没犯错过，你厉害咯。。比神仙还厉害。。佩服

人当然不会完全没有犯错，只是错的不至于到收警告信的地步

xiewching

如果自己错就认了吧