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EPF&SOCSO&EIS傻傻分不清?简单介绍让你知道自己的权利!

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作者:铁饭网      显示全部楼层   阅读模式

发表于 3-12-2019 11:03 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
大部分的雇主和打工族都会缴付 EPF、SOCSO 以及 EIS。你的薪水每个月都会被扣除这些费用,但是你真的了解这些是什么来的吗?

1. EPF/KWSP 公积金

图来源:网络



什么是EPF/KWSP 公积金?EPF/KWSP 公积金是由政府管理的退休储蓄计划,为会员提供退休福利。那EPF/KWSP公积金的用途?


·         帮助储蓄退休金
·         缴清或减少房屋贷款
·         支付买房的头期款项
·         成为深造或进修的资金
·         缴付医药费用途
·         身体健康有问题而无法工作时获得收入来源


雇主需缴付员工月薪的 13%
员工需缴付月薪的 8%

2. SOCSO/PERKESO 社会保险


图来源:网络



什么是 SOCSO/PERKESO社会保险?SOCSO/PERKESO社会保险是由马来西亚社会保险机构为了员工提供的工伤保险计划。那Socso 社会保险的用途?


·         获得工伤意外的赔偿
·         获得伤残意外的抚恤金
·         提供复健疗程和医疗福利


雇主需缴付员工月薪的 1.75%
员工需缴付月薪的 0.5%

3. EIS 就业保险计划

图来源:网络



什么是EIS 就业保险计划?EIS 就业保险计划是为了让被解雇的员工在找寻新工作期间可以获得财务上的支持。那EIS 就业保险计划的用途?


·         根据缴付的时长将获得不同金额的津贴


雇主需缴付员工月薪的 0.2%
员工需缴付月薪的 0.2%

搞清楚自己的薪水每个月都在缴付什么款项,这样有需要时才知道自己可以去哪里索赔啊!


*这篇文章由铁饭网授权转载*
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发表于 3-12-2019 11:14 AM | 显示全部楼层
谢谢分享。。。
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发表于 3-12-2019 11:26 AM | 显示全部楼层
雇主需缴付员妇上工月薪炙钃翡的 13%
员工需缴付月薪的 8%


不是已经回复11%吗?
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