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[求助] 申请新工作如何谈到薪水?

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楼主: TieL       显示全部楼层   阅读模式

楼主
发表于 10-11-2019 02:02 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

在这里需要各位的建议。

小弟在IT界工作,11年工作经验,在现在的公司任职16个月。
目前这份工作,市场平均月薪是RM3.8,市场最高月薪只有RM5.8k。
目前月薪RM6.8k,加上其它津贴,超过RM8k.
目前的公司和工作都比身边的同行好,但希望找份不必轮班的工作,并且多赚点。

在申请一份新工作(和目前的工作性质完全一样),雇主在Jobstreet上写的是月薪RM11k-RM13K。
公司是澳洲公司,工作地点在PJ。
人事部来email询问我对月薪的期望是多少。
请问如何从月薪RM6.8k,成功谈到最少RM11k?
因为我担心人事部会限制我跳槽的月薪涨幅,只给到我RM9k左右,那样的话感觉很吃亏。

谢谢。
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发表于 10-11-2019 08:29 AM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 Jinjinjan 于 10-11-2019 08:34 AM 编辑

不是说你现在连其他津贴有过8K吗?用那个价格30%也就是10K多。你是有能力开价11K的。

不过, IT其他公司薪水普遍3.8k这个信息准吗?我听说IT fresh grad有料的都拿起薪3.8k咯。

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发表于 10-11-2019 07:58 PM | 显示全部楼层
吃亏就拒绝他
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发表于 10-11-2019 08:06 PM | 显示全部楼层
通常换公司 ,起薪水都是 10-20%以上的
而且如果 人家 也会看你要求的薪水数目去衡量你对你自己的能力

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发表于 10-11-2019 09:31 PM | 显示全部楼层
没HR理你津贴的 。。。 要6K到11K, 不可能。。。 你不值。  BASIC才是你可以谈的。。
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发表于 10-11-2019 09:48 PM | 显示全部楼层
看你有符合他们的需求吗
有的话,就敢敢要rm11k
我有收过>50%的offer,对方直接开的


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发表于 11-11-2019 11:00 AM | 显示全部楼层
这真的是要看你的能力是否达到他们的标准。就算给你争取到11k,但最后连probation都过不了,那就自讨苦吃了。

你可以用公司和住家的距离,车油费,公司地点的停车位和午餐消费做为讨价还价的筹码,但也不能要求太过分。需知道你之前的工作是轮班制也才给到你6.8k,新工作如果能出到11k,我相信工作量会更苛刻。
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发表于 11-11-2019 11:31 AM | 显示全部楼层
RM6.8k到RM11k?
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发表于 11-11-2019 01:23 PM 来自手机 | 显示全部楼层
11年工作經驗,就是加allowance 到8k多左右,那個價錢還是有點低, 你是什麼IT 行業的?
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发表于 11-11-2019 01:52 PM 来自手机 | 显示全部楼层
祝福樓主有不想吃虧的心態。
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发表于 11-11-2019 02:30 PM | 显示全部楼层
加那么大的幅度,除非你有特别的过人之处吧
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 楼主| 发表于 11-11-2019 02:49 PM | 显示全部楼层

既然他们刊登的offer 是RM11k-RM13k我觉得我要 要求RM13k
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 楼主| 发表于 11-11-2019 02:49 PM | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 11-11-2019 02:30 PM
加那么大的幅度,除非你有特别的过人之处吧

我是目前公司这个部门最强的。
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楼主
 楼主| 发表于 11-11-2019 02:54 PM | 显示全部楼层
aqualong 发表于 11-11-2019 01:23 PM
11年工作經驗,就是加allowance 到8k多左右,那個價錢還是有點低, 你是什麼IT 行業的?

IT end user support L1 & L2,目前是海外能源公司由于我以前曾经推出IT行业,三年前才回归专业,从底层RM4k做起,所以目前这份工HR也无法给到更高
目前这个新水,只是比我5年轻离开IT时的薪水高一点而已
你认识的这类职位/你认为,11年经验,top performer应该领多少?
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 楼主| 发表于 11-11-2019 02:58 PM | 显示全部楼层
kel2b 发表于 11-11-2019 11:00 AM
这真的是要看你的能力是否达到他们的标准。就算给你争取到11k,但最后连probation都过不了,那就自讨苦吃了。

你可以用公司和住家的距离,车油费,公司地点的停车位和午餐消费做为讨价还价的筹码,但也不能要求太 ...

能力方面我完全胜任,和目前工作一差不多而已
我也觉得,目前加上一切才8k++,要求13k地区高难度
况且市场最高不超过6k
但是既然他们刊登的offer 是RM11k-RM13k
没有理由我要求低过11k
你给的讨价方法我会考虑看看,谢谢
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 楼主| 发表于 11-11-2019 03:00 PM | 显示全部楼层
不死的ProG 发表于 10-11-2019 09:48 PM
看你有符合他们的需求吗
有的话,就敢敢要rm11k
我有收过>50%的offer,对方直接开的

谢谢,完全符合要求
但他们开的价格,比目前市场最高价格还高出100%
这令我有点困惑
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楼主
 楼主| 发表于 11-11-2019 03:02 PM | 显示全部楼层
Jinjinjan 发表于 10-11-2019 08:29 AM
不是说你现在连其他津贴有过8K吗?用那个价格30%也就是10K多。你是有能力开价11K的。

不过, IT其他公司薪水普遍3.8k这个信息准吗?我听说IT fresh grad有料的都拿起薪3.8k咯。

3.8k根据payscale统计的
我这个专业,fresh grad只有RM2.5k而已
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楼主
 楼主| 发表于 11-11-2019 03:05 PM | 显示全部楼层
daimon 发表于 10-11-2019 08:06 PM
通常换公司 ,起薪水都是 10-20%以上的
而且如果 人家 也会看你要求的薪水数目去衡量你对你自己的能力

我很认同
我目前公司HR曾经就一个40+岁求职者要求薪金过低而询问我的看法
我认为要求薪水低的人能力有限(当然,开大口的,HR也会警惕)
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 楼主| 发表于 11-11-2019 03:06 PM | 显示全部楼层
iloveyou_china 发表于 10-11-2019 09:31 PM
没HR理你津贴的 。。。 要6K到11K, 不可能。。。 你不值。  BASIC才是你可以谈的。。

没HR理我津贴的,这点我认同


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发表于 11-11-2019 04:08 PM | 显示全部楼层
TieL 发表于 11-11-2019 03:06 PM
没HR理我津贴的,这点我认同

还有你就算拿到11K OFFER, 你要肯定能OUTPUT 11K的工作。 不是 7-8K 的工作啊。。。  不然第二年你中招的。。。
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