私企劳资纠纷交相关部门处理 华商忧赛沙迪介入开不良先例

Cinabaku

青年及体育部长赛沙迪为外卖派送公司Foodpanda的骑士出头，抨击该公司在薪资问题上态度“傲慢”，惟他的举动却引起本地华商担忧，认为这将会开启“部长干预私人企业运作”的先例。

这些华商认为，Foodpanda与派送骑士间的劳资纠纷，如同“茶杯里的风波”，不该发酵成惊动内阁部长出面干预，而这也不符合一般的处理程序。

他们在接受《透视大马》访问时呼吁，类似的纠纷该由相关部门，例如人力资源部介入解决才对，也从而减少不必要的争议。

马来西亚中华总商会（中总）总秘书卢成全指出，若一间企业没有抵触劳工法令，遵守政府的准则与法例操作，就不应成为问题。


“在守法的情况下，私人企业可以自由决定内部的处理方式，政府若插手干预，会让企业很为难。”

他以形容赛沙迪这次为派送骑士出面的情况，可谓“不良示范”，因为这已开启一个先例，或致使各部长，以后都可据此干预私企运作。  

无需惊动部长干预

从事木材工业的卢成全强调，即使相关企业抵触法令，也应交由人力资源部属下的部门去调查，为何需要劳动到青体部长介入？

“假如是员工举报，就由一个部门的相关单位处理就好，不需要惊动到部长。”

无论如何，他表明尊重赛沙迪发言的立场，因为关心青年并没有错，但这毕竟是自由市场的问题，不能强制干预内部运作，包括薪资制度。

“这些派送骑士，他们不像厂工一样定点上班，所以企业设定一个制度进行掌控也无可厚非，毕竟新制度下讲求多劳多得。”  

日前，Foodpanda公司不顾派送骑士反对，落实新的薪酬制度，被骑士们斥责这将导致他们收入大减。

无论如何，该公司却坚持，新的制度是依据每日的派送量计算，这有助增加骑士们的收入。

一群骑士于上周在八打灵再也集会，抗议该公司的薪酬制度后，赛沙迪即介入斡旋，并在推特发文抨击Foodpanda公司态度“傲慢”，更呼吁消费者有权否决这样的企业。

在与派送骑士商谈后，赛沙迪说内阁已开腔呼吁Foodpanda公司，维持之前的薪酬制度，以保障派送骑士的福利。

在我国，外卖派送服务其实游走在法律灰区，因为他们的派送员被列为“合作伙伴”或“自由业者”，而非正式的雇员，并不享有一般全职雇员的保障。

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cina 奸商怕什么？ 不是欺负外劳惯了吗