企业“利用”最低薪金制 工作10年薪水惨变1100令吉

CARI_ANNKEE

为了保护员工权益，政府宣布从今年起全国最低薪金统一为1100令吉。不料，这竟成为了无良雇主剥削员工薪金的借口！


张姓网友日前在面子书帖文，揭露这起事件……


图片来源：截图自面子书




“一名在银行担任清洁工人近10年，还有一位公会的资深员工告诉我，她的公司最近和她续约了，但薪资也从以前的1400令吉降至1100令吉，因为这是政府规定的最低薪金。”


她愤怒地说，“为什么一个在公司工作近10年的工人（即将到来的9月份便满10年），她的薪水不增加反减少？这太荒谬了！”


她说，难道是员工没有尽忠职守？还是懒惰没有完成工作？如果是的话，那就干脆解雇她，而不是降低她的工资。

“事实上，她表现良好，这也是为什么她能在这里工作了近10年。有时要求她做其他工作，比如给员工泡咖啡，这不是她（清洁）工作的范围。”

示意图/图片来源：取自网络




她透露，当员工询问经理时，得到的回应更是无法让人接受。

“对方说这就像试用期，将在3个月后恢复她原本的薪金。在一家公司工作那么多年的人，还需要什么试用期？试用期不是针对新员工而已吗？”


她抨击经理完全是胡扯，而且最低薪金是为了保护员工，但有些公司竟用这些规定来剥削老员工。

“合约制正在杀害我们的员工。她的遭遇并不是第一个，许多员工也因为在合约制度下受损失。”


她举例，与她合作多年的中央医院清洁协会就遇到很多同样的个案。

“工作10年、15年、25年，薪水一仙也没有涨过。也有一些保安面对同样问题，必须做两班，甚至三班，才足够他们养家糊口。”


她指出，在她家外面工作的保安人员，工作时间是晚上7点到早上7点，之后再继续工作，直到下午2点。


示意图/图片来源：取自NST



“他吸了很多香烟才能保持清醒。当他患上肺癌时，人们就会骂他为何不照顾健康，但没有人关心他的身体超时工作。”


最后，她感触地说，我们听到了无数雇主剥削劳工的故事，你也听过吗？现在是时候分享你听到的故事了。


“又或者，你可以和在你公司或住家工作的保安或清洁工人交谈，问问他们你好吗？他们的工作条件怎么样？他们的雇主支付多少钱？有没有被欺负或利用？他们是否在合约制度下工作？使用这个#HapusSistemKontrak #AbolishContractSystem，告诉我们你听到的故事！”

cikmekyee

当然，进工都给高了，还想怎样！

廉政行动

能少给就尽量少给，差不多全世界的老板都一样

jackygogogogo

直接提告公司

lautmerah

合约员工不是正式员工，所以没有保证的。

PurpleBoy

jackygogogogo 发表于 15-7-2019 07:30 PM
直接提告公司

提告不了啊

没有给少于最低工资，就没有违法了啊，而且从没有一个法令是说越呆越久就应该越升越高，反倒的情况也是有可能发生的

只能说选择大于努力，不是你努力，尽忠职守就代表应该得到高酬报的，若是的话，世界富豪就去打工了
年老了，但继续用劳力来换取薪资，根本就是越得越少，不成对比。
你可以说这间公司无良，但我只能说大多打工一族的都会遇到这种遭遇，有时候怨不了，不如自己离开，自己改变

洋葱小弟

努力工作只会让你停留在原地。

simlw

那些专做这种外包公司的老板最扑街，大公司合约给1个人头2千，他就给员工500，然后还拖薪

我有话要说

合约制。。。。

大马的私人公司很多都很baria的

cyberct

有工作算很好了。现在要找份工是容易，但入围工作很难，好好珍惜现在的工作吧。

cumonew

去勞工部投訴。

asf2987

全世界都一样把，简单工作薪水高那我也要做

hklim9922

通常老闆是要給10塊,工作20塊的,
我還常聽老闆說他是沒有拿薪水的,
他的薪水是在員工身上施捨出來的

9028davidson

清洁工保安都是不需要用脑的工作，
不爽可以不要做啊

jing_lee

无良老板不怕生孩子没屁眼。

天然夜行者

员工给予公司的价值决定薪水

清洁工和保安都不会增值，当然薪水不会起

做越久薪水就越高根本是谬论

Vincent1986

最近fb无脑骗like帖越来越多了
什么grab做两份工 其他大把grab drivers 都是打两分工 不是养家就是要买家 什么好出奇 垃圾脑袋

清洁工加薪 你在讲笑吗 升职经理好不好
看人家年纪大 讲什么都信 自己有去过那边上厕所吗？有没有很干净
平时她在做什么知道吗 倒水给500个人吗？

就去别家公司咯 自己摆人家上台拍拍屁股就去写下一个无脑帖了 法克脑残

sinupi

合约员工就是这样。。。投诉无门

slaythia

剥削员工的烂公司