员工多年没升职代表工作表现不好？ 你赞同吗？

yming2475

使用者 发表于 18-7-2019 05:22 PM
你太跨了。 这是基本员工的守则。

你别假假 。。

feilong

可能拍马屁功夫不到家。

yk13

酱又不能太主观
先了解情况再下定论

luh

也要看会不会啪老板马屁

L.S.J

不认同

cehi

马来下的情况是这样的。

升职要看老板的，你被老板看中你就有得升职。
也要看老板是什么人，用什么语言等等。


有些人的长相老板看得顺眼就得到升职，工作表现超级好但是不被老板看中也是没得升职起薪。

hklim9922

慎言 发表于 15-7-2019 11:51 AM
看情况吧，如果公司没职位，那何来升职？不是因为工作能力而导致没有升职的原因有几种

1）老板不行，根本不会管理或者全部一脚踢，你在他眼中就是一个帮手而已，升不升没分别
2）顶头上司还在。。。他不走你升鬼 ...

贊同!

使用者

yming2475 发表于 18-7-2019 05:24 PM
你别假假 。。

我很真咯，啊不然我干了那么久，为了什么？

bussapp

科学就是未来 发表于 18-7-2019 04:57 PM
员工没升职的另外一个可能性是，公司没有该职位给他/她。
比如公司已经有经理职位，不可能把全部员工都升职去经理。

不一定，我就遇过一间公司大部分员工都是manager头衔的，而各部门主管就是CFO, COO等，最搞笑的是连receptionist都有consultant头衔。

lokecl

bussapp 发表于 19-7-2019 10:55 AM
不一定，我就遇过一间公司大部分员工都是manager头衔的，而各部门主管就是CFO, COO等，最搞笑的是连receptionist都有consultant头衔。

有manager头衔，但是薪水呢？

olivetee

黑白天使 发表于 18-7-2019 03:27 PM
小老板大老板都好，我觉得小公司的办公室政治还真的不亚于大公司，纯粹前者比较容易短兵相接，后者就大多靠谣言传来传去

玩办公室政治的手段？？？呵呵很认同，混了四年职场，我后期才学习着看开一点。只是现在 ...

一个人吃午饭真的比较好，我最讨厌和是非精吃饭。
我叫她一起吃，我又觉很累。。不叫她，她又在背后讲我没约她。

olivetee

yming2475 发表于 18-7-2019 05:21 PM
简直是当 老板 的料 。。

不迟到 - 我办得到因为我习惯早出门
2不早回（下班时间为6点，公司打烊无限时间）- 我不会早，不过我会准时放工，除非有紧急的工作要处理。我还是需要有各人时间的，毕竟我有上夜校。
3不拿假 - 你是指什么假？病假或是年假？年假当然会拿，病假也会但是不会全部用到完。机器都会有需要维修的时候，更何况是人，不可能完全不生病。

黑白天使

olivetee 发表于 20-7-2019 08:06 AM
一个人吃午饭真的比较好，我最讨厌和是非精吃饭。
我叫她一起吃，我又觉很累。。不叫她，她又在背后讲我没约她。

我以前刚刚进来现在这个公司的时候，比较多时候是一个人走出去吃饭，吃完就回来。

现在因为身份不同了，应酬免不了。我不太喜欢吃饭还要讲话，跟硬硬找话来聊。

午餐一个小时，是给我透透气，不是让任何人来打扰我的短短时光。


没办法咯，我建议你干脆依照心情去吧，心情好就约，心情不好就“生人勿近”。心情不好，还要应酬，真是辛苦自己罢了

teikee

表示公司或老板吝啬，不然没贡献还留公司我才不信

olivetee

黑白天使 发表于 22-7-2019 10:07 AM
我以前刚刚进来现在这个公司的时候，比较多时候是一个人走出去吃饭，吃完就回来。

现在因为身份不同了，应酬免不了。我不太喜欢吃饭还要讲话，跟硬硬找话来聊。

午餐一个小时，是给我透透气，不是让任何人来 ...

我最近都是自己准备食物去吃。
其实我只是小职员，也不需要什么应酬，只是有些人明明不喜欢我但是还是很介意我没有约她一起吃。

encl

我不认同， 要看公司和部门的前景。

有些部门公司认为是没价值的，只是暂时还需要人手，一边筹备Automation / RPA, 一边计划‘砍人’。
要不然就是没职位，上司不会向人事部提拔。

还有因找不到工或其它原因，做着和自己学术专业不相关的工，只为生存和收入， 发挥不到潜能。

everyonecan

有时是因为公司效率太慢，影响我们下面工作的人

ilovet

拍马屁才是王道...

mvndy

關係很重要啊~~~~