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“高薪或高职” 该如何选择职场发展?
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职业发展:高薪或高职?
各位前辈大家好。小弟我再次站在职场的十字路口,希望各位前辈指点迷经:
现任公司是升职的悲歌,去年到现在依然没下文。
不过,不同的是,今年我和我的顶头上司,reginal manager,和factory director谈过了。现在他们会以系统性的方式来plan我的job scope& exposure,以便将来如果领导层有空缺,而我具备他们心目中的条件,到时就会给我机会。简单的说,目前无法升职。
但他们加我薪水。对于加薪幅度,我查了一下市价,我的确差不多是manager的薪水了。
与此同时,有个我找到了个空缺,engineering manager,比较小的公司,工作量比较大,责任比较多。工作范围基本上我的没问题,只是一个人要包山包海。
所以,目前的话,“engineer,薪水高”;若是下一个工作,“engineering manager,薪水不会比现在高多少”。想请问各位,我该怎么选择? |
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发表于 4-7-2019 12:52 PM
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engineering manager 所接触的东西 肯定比你现在做的工作还要广阔 。 |
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发表于 4-7-2019 01:06 PM
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老弟,你的英文spelling时常错吗?写出reginal manager,你老板不敢升你职呢! |
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发表于 4-7-2019 02:49 PM
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最重要的是跟对上司. 目前的上司对你已经熟悉,也很信任. 如果换个公司, 只是短期上头衔比较好, 但是更多的未知数. 可能遇到不好的同事上司, 那么可能就是瓶颈了. |
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发表于 4-7-2019 04:05 PM
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看你安不安于目前的工作环境咯,你如果安于目前工作状况,你就继续待咯。东西少做钱又没少,多好。
如果你对目前工作已经厌倦了,想学更多的东西就换咯 |
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发表于 4-7-2019 04:36 PM
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发表于 4-7-2019 05:10 PM
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一句话讲完 : 他们认为你没有领导能力,但是工作能力很好, 所以他们只是想要你的劳力, 不会去观察你的领导能力. |
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发表于 4-7-2019 11:00 PM
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Reginal Manager?应该是Regional Manager(区域经理)……
指点迷经?应该是“迷津”………… |
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发表于 5-7-2019 05:15 AM
来自手机
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假如很在意職稱和勇於挑戰,及不安於室可以考慮換新公司。我選擇原公司,一切已熟悉,薪水與新公司差不多,另外與上司和同事相處沒什麼問題。 |
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发表于 5-7-2019 10:34 AM
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其实就在你开始compare的时候你已经想走了
问题是敢不敢而已
我最近也刚丢信,刚好可以分享
我的问题是薪水
老板已经给我manager post了,可是薪水不是manager.gif)
所以我的情况比较容易决定
你的情况呢,engineering manager除了要做好自己的engineer工
还有最重要的就是要会管人
不确定你的current company management是不是没有看到你管人的能力
可能个人能力很强,但是不会管人也是做不来manager的
人望高处,水往低流
engineering manager的责任绝对比你现在的工作要多很多
你管的人分分钟不听话,不做工,你还要兼顾他们的情绪,适当的motivate下属也是manager的工
然后engineering manager还要照顾你的团队,应付其他部门,这点是很难的
没有一点人际手腕也是比较难handle的
如果是只做自己工作的engineer,据我所看过的engineer,一般比较难胜任engineering manager
当然如果你对你的人际关系处理得很好,那就当我多嘴吧
最后,我的情况跟你相反
我是在比较小的公司,包山包海做sales manager
转去比较大的公司,做project manager,还有其他几个sales,一起report to GM
我的责任小了,但是薪水多了
供你参考
如果你想试看自己的领导能力,我觉得你可以跳看 |
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发表于 5-7-2019 11:02 AM
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简单来说,你的旧公司有意提拔,薪水升了是诚意,也有意识要留你,如果认识工作量工作范围没让你不满意是建议留下,因为另一间公司说白了你也不了解,等下进去才知道问题多多 |
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发表于 5-7-2019 01:09 PM
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留下咯~薪水高,工作量少~谁不要?  |
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发表于 9-7-2019 10:09 AM
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薪水重要还是头衔重要?
头衔有时只是好听而已。。。 |
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