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要求薪水不可以太高? 太低?

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楼主: HRforIT       显示全部楼层   阅读模式

楼主
发表于 22-5-2019 03:02 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 HRforIT 于 22-5-2019 03:07 AM 编辑

http://bit.ly/salary-high-low

“才毕业就要 3千薪水?REJECT!”

我听到都傻眼了。
我助理显然不知道很多刚毕业的学士生,都找到薪资3千以上的工作。

身为有儿女的人妻,对各职业的工资没什么研究吧?
还是她目前薪水也只是 2千多的关系?

当然,我再也没叫她帮忙过滤resumes了。。。

我只希望以后,我投的履历不会经过类似她的这样的人的手……

.

“Degree 毕业竟然只要1千5百?一定有问题!这个人不要请。”

“哼,硕士毕业喔……才要2千?酱没自信,还是有其他问题,不请!”

另一个经理则是看到要求薪水偏低就拒绝……

在KL 出生长大,又事业顺利的他,应该不明白,为什么有正常人会要求那么低的薪水。

我之后也没按照老总说的,再让那经理帮忙筛选resumes。

.

你或许会想,要求高也不是,低也不是……有没有那么TNND喔……

其实他们两个都错了,还犯了两个错!

不过也不需要教他们,反正他们不是人事部,不让他们插手就好了。

(课程里会细说他们哪里犯错了,求职者又该怎么办!)

.

我相信,许多担任招聘HR 的,可能是老板逼他兼顾请人的,可能是从其他领域半途转来的。

他们未必会认真对待堆积如山的resumes。

就算肯认真,也不一定知道该怎么审核和筛选潜在的人才。

大学没教吧?老板和同事也不知道要怎么教?
最多也是说,“靠common sense 就可以了。”

所以,公司经常找不到适合的人,是正常的。

只不过,他们错了,反而造成你失去被面试的机会?

难道,求职者的resumes都要看运气吗?

所以,不能依靠他们,或考运气……

求职者有自己该负责的地方。

除了怎样用心准备resume 来表达自己,也要从HR 的角度看啊!

最好是……让看了你resume的,都想给你面试的机会!

在课程会传授,如何让他们看了履历就觉得应该面试你看看,当然也会教怎么面试会让他们觉得你就是他们要找的希望。

前提当然最好是,你至少符合他们要求的基本工作能力。
虽然没有的话,也大有成功的机会。

.

《如何轻松当打工皇帝》课程:
http://bit.ly/HRevent0526_2019


其他相关文章:
《抱歉,我看不到你具备什么工作能力啊……》
https://bit.ly/2VV3858

《伯乐即将绝迹,千里马自我发挥,不依赖伯乐的时代已来临。》
https://bit.ly/2H7ou7l


cert for good job.jpg
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发表于 22-5-2019 08:15 AM | 显示全部楼层
以degree qualification而言,现在刚毕业应该找不到超过3000工资。。

不知道其他行业,就以manufacturing来说。。都是在2700上下而已。。
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发表于 22-5-2019 07:53 PM | 显示全部楼层
要找工作可以密我
我做猎头的


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发表于 22-5-2019 09:03 PM 来自手机 | 显示全部楼层
harke86 发表于 22-5-2019 08:15 AM
以degree qualification而言,现在刚毕业应该找不到超过3000工资。。

不知道其他行业,就以manufacturing来说。。都是在2700上下而已。。

这是理科毕业生的起薪了,一般文科都是2400左右,而且是在雪隆地区。

毕业生领3千的,不是没有,只是说,这些毕业生通常是不必投CV的,因为还没毕业就在校园招聘活动录取了。
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发表于 23-5-2019 06:24 AM | 显示全部楼层
Ongss 发表于 22-5-2019 09:03 PM
这是理科毕业生的起薪了,一般文科都是2400左右,而且是在雪隆地区。

毕业生领3千的,不是没有,只是说,这些毕业生通常是不必投CV的,因为还没毕业就在校园招聘活动录取了。

嗯对,是engineering的。。。
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发表于 23-5-2019 08:42 AM | 显示全部楼层
然后一堆玻璃心没读过大学的人就会跳出来说,
大学毕业了不起啊
追根究底就是怕大学毕业的没经验拿的薪水高过他
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发表于 23-5-2019 09:23 AM | 显示全部楼层
现在的行情很低落,以前还说不少公司会每5年换一部新车扣税现在老板们都不敢还因为车子是要供的。薪水高低更多时候是看我们如何去用。我在KL 10多年前刚大学毕业工资1500,以前供一部车子要500加上汽油过路费大概RM300。剩下500就用来吃,因为住在家里所以可以省下租房的费用。十多年前没有data plan,都是用prepaid也没有买保险因为不够钱。以前也不流行和咖啡和珍珠奶茶,也不流行出国打卡所以没有太多花费。

然而现在的时代年轻人手里拿着苹果,3星,华为等等的手机,不够钱买断就拿来分期付款而且还要钱data plan最少200-300。驾驶最便宜的也要myvi or city,一个月供最少600-800(添油过路费保养费还未计算)。一个月伙食最少也要500,对自己好一点每个月去看戏吃一两次大餐最少200-300还有最少50-100来和珍珠奶茶或stxrbuck等等的。每年必须坐飞机本地或出国一次或两次的,最少一年也得花2000。太多的额外花费导致年轻人还未出来社会工作就已经有很高的负担commitment了。所以工资RM2000他们不觉得足够生活。

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发表于 23-5-2019 11:53 AM | 显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 23-5-2019 09:23 AM
现在的行情很低落,以前还说不少公司会每5年换一部新车扣税现在老板们都不敢还因为车子是要供的。薪水高低更多时候是看我们如何去用。我在KL 10多年前刚大学毕业工资1500,以前供一部车子要500加上汽油过路费大概RM3 ...

真的哦,假日去海底捞看看排队的为年轻人朋友居多,只有约半数的是家庭
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发表于 23-5-2019 01:30 PM 来自手机 | 显示全部楼层
毕业生的起薪好像没怎么变过。十年前是这样,二十年前也是。大学生的价值越来越低。唉……
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发表于 23-5-2019 02:08 PM | 显示全部楼层
这要看是什么行业,我所在的行业朋友毕业都是拿3000,寻找工作可以先做市场调查,知道自己行业标准就可以在求职的时候放合理的要求薪水. 只是现在很多人说薪水不应要求太高都是拿他自己所在的行业来比较,这根本没意义,还误导他人.
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 楼主| 发表于 24-5-2019 01:01 AM | 显示全部楼层
harke86 发表于 22-5-2019 08:15 AM
以degree qualification而言,现在刚毕业应该找不到超过3000工资。。

不知道其他行业,就以manufacturing来说。。都是在2700上下而已。。

恩,通常2千多還是有的。

當然很看工作職位。

第一份工作還蠻關鍵的。。。
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 楼主| 发表于 24-5-2019 01:13 AM | 显示全部楼层
Ongss 发表于 22-5-2019 09:03 PM
这是理科毕业生的起薪了,一般文科都是2400左右,而且是在雪隆地区。

毕业生领3千的,不是没有,只是说,这些毕业生通常是不必投CV的,因为还没毕业就在校园招聘活动录取了。

恩,雖然不多,不過還真的有些找到缺人的大公司,就一開始3k的,,
除了本事,也要很幸運

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 楼主| 发表于 24-5-2019 01:19 AM | 显示全部楼层
ronney444444 发表于 23-5-2019 08:42 AM
然后一堆玻璃心没读过大学的人就会跳出来说,
大学毕业了不起啊
追根究底就是怕大学毕业的没经验拿的薪水高过他

呵呵,還好沒看到這樣的人
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 楼主| 发表于 24-5-2019 01:24 AM | 显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 23-5-2019 09:23 AM
现在的行情很低落,以前还说不少公司会每5年换一部新车扣税现在老板们都不敢还因为车子是要供的。薪水高低更多时候是看我们如何去用。我在KL 10多年前刚大学毕业工资1500,以前供一部车子要500加上汽油过路费大概RM3 ...

看來我的生活還是蠻節儉的……幾年沒starbucks,也好久沒出國了

現在花費炫耀的趨勢……真的太強大了
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 楼主| 发表于 24-5-2019 01:24 AM | 显示全部楼层
adriel_k 发表于 23-5-2019 11:53 AM
真的哦,假日去海底捞看看排队的为年轻人朋友居多,只有约半数的是家庭

雪隆区的年轻人不这样的话,还真的心里会很压抑。


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 楼主| 发表于 24-5-2019 01:30 AM | 显示全部楼层
死八婆 发表于 23-5-2019 01:30 PM
毕业生的起薪好像没怎么变过。十年前是这样,二十年前也是。大学生的价值越来越低。唉……

这倒是真的,,,

以前也没想过会这样。

不过大马的情况就是这样咯

大学这个烧百姓钱的大生意,结果也没什么帮助
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 楼主| 发表于 24-5-2019 01:33 AM | 显示全部楼层
善良的坏人 发表于 23-5-2019 02:08 PM
这要看是什么行业,我所在的行业朋友毕业都是拿3000,寻找工作可以先做市场调查,知道自己行业标准就可以在求职的时候放合理的要求薪水. 只是现在很多人说薪水不应要求太高都是拿他自己所在的行业来比较,这根本没意 ...

是啊,每个人都多少会被一开始的工作待遇,和自己行内的行情误导,以为市场都是一样的。

毕竟薪资都是比较保密的,即使有好查,也只是一个标准
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发表于 24-5-2019 07:42 AM | 显示全部楼层
HRforIT 发表于 24-5-2019 01:01 AM
恩,通常2千多還是有的。

當然很看工作職位。

第一份工作還蠻關鍵的。。。

对。。因为换工作是根据%来算。。
依稀记得当年我薪资1000的时候,换工给我24%。。和我朋友拿着1400的拿到的24%工资的差别已经是蛮大的差别。。

所以现在我请人,fresh的我都会直接给maximun。。
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发表于 24-5-2019 09:27 AM | 显示全部楼层
死八婆 发表于 23-5-2019 01:30 PM
毕业生的起薪好像没怎么变过。十年前是这样,二十年前也是。大学生的价值越来越低。唉……

这个情况是无法避免的。四十年前70年代大学毕业生非常罕见,后来来到80年代大学毕业生比较多一些但还是很少也许不到5%人口。来到90年代毕业生变得更多但普片还是不算多。在这30年代(70-90年代)大学毕业的人可是算是高人一等而待遇也很好。可是来到00时代后许多父母们非常注重学业,导致很多私人学院和大学崛起。这时候的大学毕业生的工资没有太高因越来越多大学毕业生流入市场。终于来到10年代每年的大学毕业生是数以万计,使市场出现粥少僧多的情况越来越严重。为什么会有那么多人读大学也几乎全部都能毕业呢?原因非常简单现在大学的科系越来越容易读,考题越来越简单。不相信的话去看一看80年代同一个科系的考题,单单是英语的程度就比现在要深很多而且考题很刁钻不像现在那般直接。

另一个重点是大马野鸡大学(玛拉),一年生产出几万个垃圾毕业生进入职场。那里不全是垃圾只有一等成绩毕业生还可以,大概是其他私人学院second lower or 3rd class的水平。要是能力好那他们早已进入UM, USM, UKM, UPM和其他比较有名的国立大学。这家大学收成绩不好但又想要读大学的马x人让他们毕业。

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发表于 24-5-2019 10:33 AM 来自手机 | 显示全部楼层
所以大学文凭就只是一张越来越cheap的入场卷,毕业生找工作如果要求高薪就必须拥有更有价值的条件,像面试技巧,语言能力,名牌大学,出色的技术技能等。如果都没有这些条件,唯有靠人脉来得到工作了。
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