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经理职位应聘时面试常见的问题
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本帖最后由 黎姿 于 30-6-2019 12:22 PM 编辑
想请教各位,下个星期我有一个应征是任职业务发展经理,我想知道通常应征者都会发问一些什么问题呢?
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发表于 28-2-2019 04:15 PM
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我想知道。。你现在是什么职位  |
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楼主 |
发表于 28-2-2019 05:38 PM
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发表于 28-2-2019 10:59 PM
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通常都会问你你的前工作有什么成就吧! 这个你最好准备, 差不多每个interview 都会问的 |
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发表于 1-3-2019 11:41 AM
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个人认为,既然已经是经理级了, 在面试的时候,与其等interviewer问一句你答一句,倒不如在面试开始的时候,自我介绍后就直接进入正题,比如可以跟interviewer说我知道贵公司的background, 然后以我的工作经验可以帮公司什么之类的,比如我在前公司有什么成绩的例子。。。bla bla。。。 |
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发表于 1-3-2019 01:28 PM
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直接发表你过去的战绩了,还等对方问吗  |
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发表于 1-3-2019 02:02 PM
来自手机
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你是想跳槽去应征 企业经理 还是要聘请一个新的 企业经理 ?
话说 企业经理(Corporate Manager) 每天去公司是做什么的 ?
p/s: 抱歉,我书读得少,不懂 企业经理 的职务是怎样的。 |
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发表于 1-3-2019 06:58 PM
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你认为corporate manager 在我们公司的core value是什么?
你对你的职业生涯有什么计划?(以5年为短期,10年或以上为长期) |
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发表于 1-3-2019 07:08 PM
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通常1st interview 你的是你的直属上司,还有HR也可能同时sit in. 在这些人面前,你就要显得自己高调、自信与能干,就如楼上所说不必等他们问你,你可以一股气show完你的丰功伟绩。
如果被shortlist for 2nd interview, 那么你就不能高调,反而要谦卑有礼,但又不失轻松与和蔼可亲的样子。那些高职位的比如CEO/Director这些人,通常他们不会再问你technical / 业绩的问题,反而会问你很casual的问题,比如与价值观有关,人生展望,家庭等问题。 |
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楼主 |
发表于 2-3-2019 08:43 AM
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发表于 2-3-2019 08:43 AM
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北工老人 发表于 1-3-2019 01:41 PM
个人认为,既然已经是经理级了, 在面试的时候,与其等interviewer问一句你答一句,倒不如在面试开始的时候,自我介绍后就直接进入正题,比如可以跟interviewer说我知道贵公司的background, 然后以我的工作经验可以 ...
记住了!
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楼主 |
发表于 2-3-2019 08:52 AM
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不好意思,我发现我写错了,是业务发展经理。
岗位职责:
1. 协助公司实施业务计划,进行资源分配
2. 协调直销、商业调拨部的业务关系,实现业务目标
3. 监督实施进程,向公司提供建议业务拓展
4. 寻找新的业务机会和新产品,拓展新的渠道和业务模式
5. 监督各业务计划的执行情况,向公司提供建议 |
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楼主 |
发表于 2-3-2019 09:02 AM
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卡螺丝 发表于 1-3-2019 09:08 PM
通常1st interview 你的是你的直属上司,还有HR也可能同时sit in. 在这些人面前,你就要显得自己高调、自信与能干,就如楼上所说不必等他们问你,你可以一股气show完你的丰功伟绩。
如果被shortlist for 2nd inte ...
HR 告诉我说 CMO 和 Senior IT Manager 会应征我,所以特别紧张
可能当我特别想得到一个东西,就慌了。自信也不知道抛去哪里
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发表于 2-3-2019 02:56 PM
来自手机
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黎姿 发表于 2-3-2019 08:52 AM
不好意思,我发现我写错了,是业务发展经理。
岗位职责:
1. 协助公司实施业务计划,进行资源分配
2. 协调直销、商业调拨部的业务关系,实现业务目标
3. 监督实施进程,向公司提供建议业务拓展
4. 寻找新 ...
你这么一说,我突然想起前公司也有个 Corporate Manager,职责就像你写的一样,带领旗下的 Business Development Manager,Sales Manager,Sales Executive 和一班 Indoor Sales Coordinator。
我前老闆花了三个月时间才把他從同行公司挖角过来,他在那间旧公司服务了二十多年,过来时已经是五十岁了!
他们的年薪是最低RM250K起跳,应酬和出坡claim一年RM100K,这间前公司給辆 Camry,汽油,Toll fees,全部公司包完,我跟前老闆的秘书很熟,所以大概知道 Corporate Manager 的价位。
你好好把握这个机会,被錄取就是打工皇帝了 (当然,压力也是很大)。 |
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发表于 2-3-2019 08:30 PM
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楼主 |
发表于 4-3-2019 11:07 AM
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本帖最后由 黎姿 于 4-3-2019 01:09 PM 编辑
KLIP829 发表于 2-3-2019 04:56 PM
你这么一说,我突然想起前公司也有个 Corporate Manager,职责就像你写的一样,带领旗下的 Business Development Manager,Sales Manager,Sales Executive 和一班 Indoor Sales Coordinator。
我前老闆花了三个 ...
我没那么厉害带领那么多部门,虽然我也想
如果他们愿意给我机会担任 Business Development Manager 我已经很高兴了,先磨练磨练吧
哗,听到你提的那个酬薪我都感到压力了
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