如果老板不能好好说话还有留下去的价值吗？

lolicon

以前大学毕业出来的第一份工也是遇到这一类的老板，总之做什么就是你不对。
这一次你做A，他说错，要B你做给他。下一次同一情况你做B，他会又说你错要你做A。
这种人多的是，不管是公司老板还是上司。

locolyric

lolicon 发表于 15-1-2019 04:18 PM
以前大学毕业出来的第一份工也是遇到这一类的老板，总之做什么就是你不对。
这一次你做A，他说错，要B你做给他。下一次同一情况你做B，他会又说你错要你做A。
这种人多的是，不管是公司老板还是上司。

这些傻嗨能坐在这位置上，走了狗屎运。

elysebear

以前做见习生的时候也是遇过酱的变态老故婆。。那时候觉得每天日子都很难过。如果不是为了分数着想，真的很想和她吵过。

现在，如果还给我遇到同款的话，是不会犹豫，直接辞职的。

找到高薪水，倒不如找到一个赏识你的老板比较好。

patrickchin

楼主，依旧是忍，而就是离开而已。。

alnx85

换工吧，你不走也是终究会被炒。我之前的工有舔嘴的同事，立马升值到干儿子。我负责的区域比较香就立刻吧我换下给干儿子坐。

beoa

这样继续有意思吗？

ken278

良禽择木而栖，贤臣择主而侍.

加峻

公司太乱的话。
就不用留了。

hklim9922

小公司吧？
没前途了，离开吧

albert_pcl

我刚加入工地工程，这里最大的PM明天都吊人，公司请你们来是解决问题，不是给我增加问题，他妈的

ijibang

炒它鱿鱼。。。

vincent8351

来我这里上班吧

八翼天师

不是人 发表于 14-1-2019 04:30 PM
那我不认为全部老板这样，，别人负责做的，做不出来还是你中招，而且之前已经说你不能插手，而且你老板也不给权利管其他人，可是有问题就是你撑完，你还要管忽然公司有一个味道从哪来来。然后那个cctv不能用，可是 ...

我没说全部老板都这样，但有80%都是这样，好老板真的是可遇不可求。

hskhoh84

如果是我我一定走人…

芒果冰

是老板（即雇主）的话，那么就走呗！
如果只是上司（即和你一样是雇员），是我我会搞死他！

jinxjill

我最近也辞职了，一样遇到坏上司（只是个AM）

每天上班都得听她对人破口大骂，当面骂一个senior“成事不足 败事有余”。上司是日本人，她也可以光明正大地叫他吃大便，因为他听不懂。

面对不同department的主管也是一样，破口大骂，像个泼妇一样，好像大家都得听她的。只因为她是公司的开荒牛（她事业一直都顺利，她向我叙述的时候掩盖不了扬起的嘴角），蓝巴闭。

日本老板很依赖她，所以她可以在公司打横行。就连上班迟到的时候也可以怪HR时钟不准（她常常前一两分钟才打卡，怎么不说时钟快了？）尿射不准还敢怪马桶歪啊！（好搭）

刚进来这间公司的时候，听过资深员工（和她交情颇好）说她不喜欢别人和她唱反调，提出的意见不合，就会不派工作给你，给你脸色看，冷落你，让你自动辞职（通过认证，确实有位没见过的男同事中招）
那时觉得她对我很好，怎么会发生在我身上呢？

我提出辞职之前，就感受到她的威力。
辞职之后，各种不屑的眼神和脸色，各种冷落，把我的日常工作交给别人做，也没和我说一声，我就全副精力教导接手我工作的新人，没有隐藏。

她说：你以为你是谁？（我是AM）我派工作给谁需要和你交代吗？

我真TM地希望她的妈宝儿子会遇上和她一样“好”的上司。


结论是：好的上司会带来好的工作环境，让你有冲劲地工作。不好的上司会让你越做越颓废，浪费时间。

所以，选工的首选条件是好老板。

梦想之追求者

如果老板/上司的态度导致你无法合作下去，其实你可以先书信通知公司你的问题，要求公司改进。
如果问题持续，你可以claim constructive dismissal离开

wendyhkt

大公司比比皆是