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楼主: prettygirl8

发现同事故意陷害我

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发表于 11-1-2019 10:57 PM | 显示全部楼层
prettygirl8 发表于 11-1-2019 12:56 PM
问题是 她改的是software里面的资料

跟老板说这软件不好咯,居然谁改资料也查不出来,那岂非任何人都可以更改数据?
多数老板都会紧张有关公司数据安全和保密的。
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发表于 11-1-2019 11:25 PM | 显示全部楼层
公司最多这种宫心计,还好老子喜欢纯真的小萝莉~
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发表于 12-1-2019 11:26 AM | 显示全部楼层
prettygirl8 发表于 11-1-2019 08:33 PM
我怕我收集了证据 老板跟她对质时 她反而赖我是我诬陷她

Software是没办法诬赖的
把你完成的screenshot或snipping tool保存
如果有办法,连储蓄的部分也backup起来,有争论时直接restore回对比
不是要你也耍手段,人要懂得自保


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发表于 12-1-2019 11:47 AM | 显示全部楼层
想上位把她,你就拍下来让老板知道,老板自然会处理。其他做好份内的就可以了
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发表于 12-1-2019 01:55 PM 来自手机 | 显示全部楼层
prettygirl8 发表于 11-1-2019 12:56 PM
问题是 她改的是software里面的资料

System里应该可以看到last update by who吧。必要时,可以找software developer 要 audit trail, 看看谁在什么时候把什么东西从什么改成什么
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发表于 12-1-2019 03:36 PM | 显示全部楼层
Software 也好 Office 也好 都是有Audit Trial的

除非他用你的电脑你的userID 可是改的时间你不在就可以了 电脑login的记录还是有的

真的逼到飞起 我看你可以把电脑restore backward一天 不用酱麻烦

为什么重要的东西他也有access 为什么他自己排除自己做错在外

还是将计就计搞死她吧 先撩者贱
每次示弱 怀疑人生 不懂电脑
把自保照片发给老板 拍照有时间证明 叫老板不要怪她 给时间她改
到她改到那种很重要可以被炒鱿鱼的东西 发动陷阱卡 一波带走
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发表于 12-1-2019 03:49 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 freshzea 于 12-1-2019 03:50 PM 编辑

同情你,之前也遇过想上位的同事,
然后我是她的直属上司,
她在我和老板面前投诉她薪水很低。

然后第二步就是在公司拉帮结派,
第三步就是表现能力,急着上位。

第四步老板对你没有信心了,
因为老板觉得她的工钱比你低很多,
但是做事的能力很积极,可以用低薪来栽培。

这时你可以辞职了,收集什么证据都没有用。
老板只是要一个低薪又有能力取代你的人
老板可能还会要你多多guide她。别傻了。
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发表于 12-1-2019 11:14 PM 来自手机 | 显示全部楼层
直接叫IT把记录调出来就知道谁篡改了。Software资料有log可以查的,谁登入谁改动等等。。直接print出来叫她收皮。。哈哈哈

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发表于 14-1-2019 01:50 AM 来自手机 | 显示全部楼层
prettygirl8 发表于 11-1-2019 10:09 PM
我想來想去
我對她很友善
我也嘗試跟她培養感情
可是她就是擺出一種姿態
我自己會 不用你教
然後每次就是一種幸災樂禍的臉
我只能說這是人品的問題
我就算我之前的上司怎樣擺款
我也不會做這種卑鄙的手段
...

对!我之前也反击玩阴的对付陷害过我的同事,但必须想好如何反击,要一招就给她死那种,不是的话斗来斗去很累的
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发表于 14-1-2019 11:02 AM | 显示全部楼层
楼主,你可以拍照下来你做好的东西,然后当到她手上就说有错时,你就出示证据。。
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发表于 14-1-2019 05:36 PM | 显示全部楼层
叫这个新同事和老板一起谈, 当面拆穿这个新同事, 然后对老板说, 他不走就我走
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发表于 14-1-2019 08:20 PM 来自手机 | 显示全部楼层
丢信走人啦~浪费时间呆在这种公司。。。
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发表于 15-1-2019 01:16 AM | 显示全部楼层
prettygirl8 发表于 11-1-2019 08:38 PM
不会啦 老板是好男人

哈哈哈。。。最好笑呢一句。。。
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发表于 15-1-2019 01:20 AM | 显示全部楼层
单字一个P 发表于 12-1-2019 01:55 PM
System里应该可以看到last update by who吧。必要时,可以找software developer 要 audit trail, 看看谁在什么时候把什么东西从什么改成什么

咪就系。。咁簡單嘅知識都唔曉。。。睇佢都系有限公司。。
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发表于 16-1-2019 10:36 AM | 显示全部楼层
jasonmun 发表于 11-1-2019 06:51 PM
应该先找老板谈一谈.
直接揭穿他是很危险的行为,
因你老板有自己不同的考量.

除非老板是白痴,如果老板在意一间公司,一定有办法知道的,所以你直接了当拆穿她才是最正确的方式,不要做小人在背后打报告,有些老板也是不喜欢打小报告的
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发表于 16-1-2019 10:55 AM | 显示全部楼层
好可怕,幸好我工作的地方人口简单,各有各的工作岗位,不会有这些耍手段的人,不然第一个死的就是我了~
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发表于 16-1-2019 06:38 PM | 显示全部楼层
Lot-B 发表于 16-1-2019 10:36 AM
除非老板是白痴,如果老板在意一间公司,一定有办法知道的,所以你直接了当拆穿她才是最正确的方式,不要做小人在背后打报告,有些老板也是不喜欢打小报告的

有的 老板赚太多钱了 反而不在意这些。 因为钱可以解决问题。 员工的功劳根本不重要。
加上 如果卑鄙小人 有优秀的 家庭靠山,和小人对着干真的 只有输的份。

我公司 去年 2018 就 三个资深员工 被小人的懒惰和极度不负责任 气死 辞职不干了。 老板都只听小人的恶意小报告。假的也有。你去揭发她 反而被对付的很惨。 因为优秀家庭不可能有坏小孩的。 错就是你的错。

我得到的结论是: 有小人 要尽早 消除,当然你有权力的话。不然代价大。or  如果小人有靠山, 几乎输定了。你也有就另当别论。 再者就是你转去做她的小弟。


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发表于 16-1-2019 08:53 PM | 显示全部楼层
洋葱小弟 发表于 16-1-2019 06:38 PM
有的 老板赚太多钱了 反而不在意这些。 因为钱可以解决问题。 员工的功劳根本不重要。
加上 如果卑鄙小人 有优秀的 家庭靠山,和小人对着干真的 只有输的份。

我公司 去年 2018 就 三个资深员工 被小人的懒惰 ...

我也是有这样的人,可是小人是股东,大股东不理事的,所以斗不过他,准备跑路算了
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发表于 16-1-2019 08:55 PM | 显示全部楼层
Lot-B 发表于 16-1-2019 10:36 AM
除非老板是白痴,如果老板在意一间公司,一定有办法知道的,所以你直接了当拆穿她才是最正确的方式,不要做小人在背后打报告,有些老板也是不喜欢打小报告的

呵呵,
公司可不是学校, 自作聪明的人,
老板也不一定会喜欢.
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发表于 17-1-2019 05:23 PM | 显示全部楼层
prettygirl8 发表于 11-1-2019 08:38 PM
不会啦 老板是好男人

世界上没有不吃鱼的猫  
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