谈谈CGPA

Bannister8888

请问大家CGPA对找工作到底多重要？求职的时候，老板都是看哪一方面的？

CGPA好的人比较容易入取？还是CGPA2.0-3.0的毕业生机会渺茫？

YTS_ATS

两个应征者，2.5 和 3.0

如果我是老板，单看 CGPA 的话我是偏向选择 3.0 的。

当然 softskill 也很重要，这时就是通过面试来筛选。

pupuman

这个时代ＣＰＧＡ对毕业生很重要，毕竟太多大学生，选择很多。

Bannister8888

pupuman 发表于 10-12-2018 09:14 AM
这个时代ＣＰＧＡ对毕业生很重要，毕竟太多大学生，选择很多。

有时候我觉得态度真的很重要，会读书不代表会做工啊

makopl

我觉得不能100%以学业成绩（CGPA）来判断。
毕竟有些科系比较简单，有些科系比较困难。

有些科系很容易就考到3.5++，就算不读书随便都有3.0。
有些科系很难读，就算要Pass都很困难。
理科的话好像Chemical Engineering，Electronic Engineering，Civil Enigineering这类很难。
文科的话，好像Account，Law等等，都是很难的科系，要Pass都难。
统一用CGPA来评估的话，对那些科系太不公平了吧。
（还有医科呢？医科算是最难的吧）
简单的科系我就不说了哦。

如果单单看CGPA就可以了？
那么学生全部去读简单的科系，全部拿高高分就好了。
谁还跑去读难难的科系，哈哈哈。

我是觉得第一是态度。
因为现在大学生很多挺骄傲的，尤其是那些成绩好的大学生。
他们很多读书很厉害，很多读死书，有时候很难变通。
有些更有趣，只要是学业外面的东西都不会，全部靠父母搞定。
这样在工作是不行的，难道工作的时候，父母也要陪同孩子做工，帮孩子全部打点吧？

其他的都是其次。
如果我是老板的话。
（A）一个大学生First Class毕业，全部科目4.00，但是态度糟糕，不可一世。
（B）一个甚至大学没有毕业，但是态度很好很愿意学习，谦虚然后Softskill很好。
我会选择B。
只是像我这样评估标准的老板有多少个呢？呵呵。

pupuman

Bannister8888 发表于 10-12-2018 10:13 PM
有时候我觉得态度真的很重要，会读书不代表会做工啊

我要告诉你社会的现实，你的第一份工，雇主一定先看你的CGPA, 特别是毕业生梦想进入的MNC, 如Samsung, BAT, Apple等等，这个是HR的标准录取条件，也是很多雇主的帅选必定条例。你说的态度好等等，是你被录取后才能表现得东西，你成绩差，连被interview的机会也没有。（我在强调很多人申请的热门工）
成绩不好也不是末日，你在其他较小的公司累计一定经验后，再来MNC尝试，那时幸运被interview时才能断定你在之前工作的态度和经验加表现。没有雇主会看你不是在工作表现时的态度。

pupuman

makopl 发表于 10-12-2018 10:48 PM
我觉得不能100%以学业成绩（CGPA）来判断。
毕竟有些科系比较简单，有些科系比较困难。

有些科系很容易就考到3.5++，就算不读书随便都有3.0。
有些科系很难读，就算要Pass都很困难。
理科的话好像Chemical Eng ...

请看我回的第六楼，大家来交流。

makopl

pupuman 发表于 10-12-2018 11:06 PM
请看我回的第六楼，大家来交流。

pupuman网友好。

谢谢你的意见，毕竟你的前辈了吧。
社会经验比我丰富哦。

所以大学科系还是选简单的来念，考到好成绩就好了。
毕竟CGPA或许还是比较重要。

对了，我比较想知道的是这个。
比如说，Chemical Engineering毕业，跑去申请做HR。
也就是所谓的，那个科系毕业，但是申请的工作是完全和本科专业无关的工作。
这样的话，雇主会怎么选择呢？
还是用CGPA来做标准吗？那样Chemical Engineering毕业的在这里不是很吃亏？哈哈哈。
毕竟这个科系难多了。

谢谢^^
Makopl敬启。

pupuman

makopl 发表于 10-12-2018 11:16 PM
pupuman网友好。

谢谢你的意见，毕竟你的前辈了吧。
社会经验比我丰富哦。

所以大学科系还是选简单的来念，考到好成绩就好了。
毕竟CGPA或许还是比较重要。

对了，我比较想知道的是这个。
比如说，Che ...

你那么有诚意，我就来剖心分享。

你的科系当然也不能完全和那份工没有关系，要看工作性质。比如比较需要特殊技能的工作如实习工程师，药剂师等，还是要相关文凭。成绩和哪件大学也是重点。但如果都是来自本地的，例如马大和国大，那就看成绩。成绩相当，就看CV哪个写得好 （这个前提时双方的CV都不会太差，有一定水准。如果基本的CV都写不好，不在这贴讨论范围)

如果你来自50大的大学，如新大，清华大学等（哈佛当然最好啦），你的成绩只要不太差（至少second upper以上），MNC雇主会给他们优先权先interview compare to 本地大学的first class。因为比较少见嘛。

大学选简单的科系，有信心可以考取最少3.5以上当然选，但不是冷门的科系。 这个前提是学生对自己没有什么信心（知道自己的能力，和未来没有确定要加入的行业）
最后要强调，在这个竞争强烈的社会，如果你的CGPA少过3.2，请你不要挑第一份工的薪水和公司，最要紧有学习机会，要不然你是自讨麻烦。

希望我答了你的疑问，欢迎再交流。

makopl

pupuman 发表于 10-12-2018 11:31 PM
你那么有诚意，我就来剖心分享。

你的科系当然也不能完全和那份工没有关系，要看工作性质。比如比较需要特殊技能的工作如实习工程师，药剂师等，还是要相关文凭。成绩和哪件大学也是重点。但如果都是来自本地的 ...

pupuman网友好。

谢谢你的意见。请问可否这样总结呢？

如果Bachelor Degree的CGPA有大概3.5++/来自出名的大学（前提是成绩不能太差）。
-你就有机会毕业后直接进大公司大企业/出名的企业。

如果Bachelor Degree的CGPA没有大概3.5++/来自不出名的大学。
-你暂时没有机会毕业后直接去大公司大企业/出名的企业，但是你可以先去小企业，累计经验，累计足够经验了，日后还是有机会进大公司大企业/出名的企业。

谢谢^^
Makopl敬启。

makopl

pupuman 发表于 10-12-2018 11:31 PM
你那么有诚意，我就来剖心分享。

你的科系当然也不能完全和那份工没有关系，要看工作性质。比如比较需要特殊技能的工作如实习工程师，药剂师等，还是要相关文凭。成绩和哪件大学也是重点。但如果都是来自本地的 ...

pupuman网友好。

谢谢你的意见。
关于你说到的这个“如果是出名大学的话/排名好的大学，只要成绩不是太差，雇主都会给优先权”。
这个我也有听一些前辈说过，好的大学毕业的却很重要。

关于这个理论的话，其实雇主一般上可以到什么程度呢？
假设都是以不需要专业License的职业为主。
1）哈佛大学Bachelor Degree辍学生比UM First Class Bachelor Degree机会更高？
2）如果以本地政府大学来说，UM Second Upper会比其他政府大学（除了UM，USM，UKM，UTM，UPM，UUM的政府大学）First Class机会更高？
3）如果以本地政府大学和私人大学比较呢？UM Second Upper会比UTAR First Class机会更高？还是UTAR机会更高？
4）如果以本地私人大学做比较呢？UTAR Second Upper会比其他私人大学（没有UTAR出名的私人大学，国际排名也不如UTAR的大学）机会更高？

谢谢^^
Makopl敬启。

pupuman

makopl 发表于 11-12-2018 12:11 PM
pupuman网友好。

谢谢你的意见。请问可否这样总结呢？

如果Bachelor Degree的CGPA有大概3.5++/来自出名的大学（前提是成绩不能太差）。
-你就有机会毕业后直接进大公司大企业/出名的企业。

如果Bachelor ...

2。 如果Bachelor Degree的CGPA没有大概3.3++/来自不出名的大学。

CGPA 3.3 加加。在竞争激烈的fresh graduate market 里，至少有3.3 才能保持竞争能力，除非。。。你已经有一些技能那份新工所要的。

pupuman

假设都是以不需要专业License的职业为主。
1）哈佛大学Bachelor Degree辍学生比UM First Class Bachelor Degree机会更高？    辍学生多是创业的，我拿哈佛second upper毕业做比较，哈佛当然机会更高！就算second lower也是哈佛。
2）如果以本地政府大学来说，UM Second Upper会比其他政府大学（除了UM，USM，UKM，UTM，UPM，UUM的政府大学）First Class机会更高？
    一般企业来说，UM, USM等本地大学都是没大分别，所以成绩最重要，first class会有优先。除非你有特殊的课外活动：比如参加一些国际的专业比赛得奖。
3）如果以本地政府大学和私人大学比较呢？UM Second Upper会比UTAR First Class机会更高？还是UTAR机会更高？
   一般企业来说，UM, USM等本地大学都是没大分别，包夸UTAR. 成绩最重要。但，UM和UTAR first class 一起竞争，UM会优先。
4）如果以本地私人大学做比较呢？UTAR Second Upper会比其他私人大学（没有UTAR出名的私人大学，国际排名也不如UTAR的大学）机会更高？
   一般企业不会理大学国际排名，但会凭对那大学的印象。除非一些特殊企业，如GOOGLE, 他们有一套运算方法（用AI）。大学名称还是重要的，只要成绩不太差（second upper以上），竞争对手是名不经传的大学（不能提），UTAR还是会有优势。再给你例子，同等资格，Monash Sunway会比UTAR有优势。

Bannister8888

pupuman 发表于 11-12-2018 01:38 PM
假设都是以不需要专业License的职业为主。
1）哈佛大学Bachelor Degree辍学生比UM First Class Bachelor Degree机会更高？    辍学生多是创业的，我拿哈佛second upper毕业做比较，哈佛当 ...

其实我想要表达的如下：

1. 大公司对CGPA的最低门槛是多少？

2. 请问一个UTAR的CGPA3.8和一个UM的CGPA3.8，公司会优先考虑哪一个？

3. 你如何定义有名的大学？看国际大学排名？其实马来西亚的私立大学教育素质都很好的！

4. 我最近听一个朋友说他来自UTAR毕业，bachelor degree CGPA2.6，他自认自己不是读书的料，可是已经被在马来西亚的IBM国际科技公司录取，也在该公司做了3年，现在快要升职了。重点就是他的成绩并没有影响他的面试，反而因为UTAR的名气而被优先考虑。对此你有何看法？

pupuman

Bannister8888 发表于 11-12-2018 03:40 PM
其实我想要表达的如下：

1. 大公司对CGPA的最低门槛是多少？

2. 请问一个UTAR的CGPA3.8和一个UM的CGPA3.8，公司会优先考虑哪一个？

3. 你如何定义有名的大学？看国际大学排名？其实马来西亚的私立大学教 ...

1. 大公司对CGPA的最低门槛是多少？
　不一定，普遍最少３.２以上。
2. 请问一个UTAR的CGPA3.8和一个UM的CGPA3.8，公司会优先考虑哪一个？
　同样整体条件，ＵＭ先

3. 你如何定义有名的大学？看国际大学排名？其实马来西亚的私立大学教育素质都很好的！
　这个很subjective. 普遍大家的认知。

4. 我最近听一个朋友说他来自UTAR毕业，bachelor degree CGPA2.6，他自认自己不是读书的料，可是已经被在马来西亚的IBM国际科技公司录取，也在该公司做了3年，现在快要升职了。重点就是他的成绩并没有影响他的面试，反而因为UTAR的名气而被优先考虑。对此你有何看法？


特殊例子，不能做比较。第一，IBM是他第一分工？他在IBM申请什么职位？他的ＣＶ有独特之处？他有什么其他技能写在ＣＶ?当时IBM急着聘请人还是那个职位很少人申请？他有通过朋友介绍进去？
IBM是间很大企业但福利薪水要看那一间子公司哪一个部门，不是统一的福利。

Bannister8888

pupuman 发表于 11-12-2018 04:01 PM
1. 大公司对CGPA的最低门槛是多少？
　不一定，普遍最少３.２以上。
2. 请问一个UTAR的CGPA3.8和一个UM的CGPA3.8，公司会优先考虑哪一个？
　同样整体条件，ＵＭ先

3. 你如何定义有 ...

CGPA固然重要，但其他因素也决定求职者的条件是否过关，比如

1. 求职者形象
2. 过往工作经验
3. 态度，谈吐，自信
4. 多方面语言掌握能力，尤其是英文（口语，书写，听力理解）
5. 软技能和实体技能（沟通技巧，团队合作，表达能力，应变能力，适应能力，学习能力等等）
6. 教育文凭的水平
7. 大学的名声和地位
8. 满足工作上的需求，对工作有一定的知识和技能
9. 对工作的渴望，热诚，目标
10. 重点是留下好印象！

再说，UTAR和UM的毕业生同样也是CGPA3.8, 我觉得UM不一定占据优势，就因为UM的大学排名比UTAR来得高？就像我所说的，会读书不代表其他方面都很优秀。
打个比方，UM的英文口语不流利，但CGPA3.8, UTAR的英文掌握能力尚佳，是否公司还是会优先考虑UM毕业生，就因为排名缘故？其他的因素也会包含在里面，如上述所表明的，也会直接影响录取机会。

CGPA3.3也不是固定的要求，当然CGPA越高，就能在竞争激烈的社会里脱颖而出。

pupuman

Bannister8888 发表于 11-12-2018 06:07 PM
CGPA固然重要，但其他因素也决定求职者的条件是否过关，比如

1. 求职者形象
2. 过往工作经验
3. 态度，谈吐，自信
4. 多方面语言掌握能力，尤其是英文（口语，书写，听力理解）
5. 软技能和实体技能（沟通 ...

小朋友，我忘了说清楚，我只是在强调被interview的机会而已。你写都是网络，书本上可以看到的论点。我问你，你有应征过多少次? 你有挑战过10interviews来申请一份工? 你知道好公司的一个好职位有多少份申请书?你知道如何运用人际关系帮忙你容易申请工作? 你知道如何每次失败不被挑选被 interview然后更改cv直到成功? 5k,10k,20k,50k,100k 的工如何找和interview 过程? 你知道如何利用最好的headhunter? 甚至如何挑选headhunter吗? 你有看过MNC的HR评请不同阶级的人员的条件规则吗? 你知道什么是market anchor 吗?

忘了说，fresh grad 拿low cpga,有些工你连 interview机会都没有，如何在interview表现所要的? 给你example, 某油公司的 graduate programme 是专挑选first class students罢了，你穷有十八般武艺也过不了第一关。

有时候，不要逞强，你说的道理，youtube，甚至我中学老师都能告诉我的。社会的现实，你混久了，自然知道一些潜规则。我把第一步的潜规则告诉了你，不是每个人都愿意分享这些。没有不劳而获的东西，读大学时，要就搞些特出有用的东西来surprised interviewer (比如year end project), 要就读好书拿好的cgpa。 没有不劳而获的东西。

Bannister8888

pupuman 发表于 11-12-2018 08:45 PM
小朋友，我忘了说清楚，我只是在强调被interview的机会而已。你写都是网络，书本上可以看到的论点。我问你，你有应征过多少次? 你有挑战过10interviews来申请一份工? 你知道好公司的一个好职位有多少份申请书?你 ...

写了那么多，所以你是哪间大公司的CEO, CFO, COO还是HR Manager？哈哈

当然我写的肯定不是网络或书本上的论点，这些都是基本必备的东西，往往却被人忽视。。
你强调的是被面试机会，当然我也有自己的观点来评论这件事，你却越离越远了。。。

拿low CGPA的人都应该不会头大高帽，跑去应征大公司的工作，你所说的谁会不知道啊

比大学名气排名和CGPA高低这就是你所要表达的东西。。

pupuman

Bannister8888 发表于 11-12-2018 09:39 PM
写了那么多，所以你是哪间大公司的CEO, CFO, COO还是HR Manager？哈哈

你强调的是被面试机会，当然我也有自己的观点来评论这件事，你却越离越远了。。。

拿low CGPA的人都应该不会头大高帽，跑去应征大公司 ...

哈哈，你对，你最厉害，再见!

Bannister8888

pupuman 发表于 11-12-2018 09:47 PM
哈哈，你对，你最厉害，再见!

好棒哦，原来只是在吹水。。。