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楼主 |
发表于 9-4-2018 07:12 PM
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幽草 发表于 9-4-2018 11:02 AM
放工后才算加班？那我没得投。
我是每天早上早到加班的，30分钟至1小时。一为了避免塞车，二赚加班费。
放工我都准时跑的
好好的加班时间。我也想要！可是早上老板迟来，所以他迟回，我们也不能早回家。 |
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发表于 9-4-2018 07:45 PM
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先看看有多少，可以商量
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发表于 10-4-2018 09:00 AM
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我是日本公司，老板都是很早来很迟走的。如果他不走我不能走的话那我的加班一定claim到发达 
所以我没有管他们的，放工时间一到我就走。
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楼主 |
发表于 10-4-2018 09:10 AM
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幽草 发表于 10-4-2018 09:00 AM
我是日本公司，老板都是很早来很迟走的。如果他不走我不能走的话那我的加班一定claim到发达
所以我没有管他们的，放工时间一到我就走。
我没有加班费的。 |
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楼主 |
发表于 10-4-2018 09:11 AM
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幽草 发表于 10-4-2018 09:00 AM
我是日本公司，老板都是很早来很迟走的。如果他不走我不能走的话那我的加班一定claim到发达
所以我没有管他们的，放工时间一到我就走。
不过，可否分享日本老板是怎么样的？听说日本人都非常严肃。 |
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发表于 10-4-2018 09:23 AM
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当底薪超过2000的话，公司的政策就来了，加班一小时5块钱或是没有加班费
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发表于 10-4-2018 09:30 AM
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日本人不只严肃，还很严厉。
日本老板就是很墨守成规，难听点是很死板。什么东西都要跟足procedure，阶级观念很重。
我们的文件不论大小轻重，大至批一笔大款项，小至买几件文具，总之是公司相关事宜，就要填form让他们签名。admin填了form 要签名，然后让 manager 签，然后交给老板签，总之一层一层签上去，不可以签少。老板一天不签下来，什么都不能继续做的。
工作环境很严肃，不能听歌什么的，就是公事讲话声而已。
就是福利还不错，不然真呆不下。
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楼主 |
发表于 10-4-2018 09:39 AM
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幽草 发表于 10-4-2018 09:30 AM
日本人不只严肃，还很严厉。
日本老板就是很墨守成规，难听点是很死板。什么东西都要跟足procedure，阶级观念很重。
我们的文件不论大小轻重，大至批一笔大款项，小至买几件文具，总之是公司相关事宜，就要 ...
哈哈哈哈 多谢分享 收益良多。你是在哪个行业的？ |
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发表于 10-4-2018 09:55 AM
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发表于 10-4-2018 11:04 AM
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我在这间公司快5年了，没有加过班....
不过有时我们会在假日有event，补假。 |
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发表于 10-4-2018 02:51 PM
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以前的公司天天加班没有ot claims. 公司很没有效率。。受不了。。 |
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楼主 |
发表于 10-4-2018 02:56 PM
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laing 发表于 10-4-2018 02:51 PM
以前的公司天天加班没有ot claims. 公司很没有效率。。受不了。。
是不是好像全部僵尸坐在电脑前。现在没这个制度了吗。
其实我老板也有这样的问题，我是executive 没有加班费，我明白。可是，有时候正在off day 的其他员工也会被他叫去工作（如果被他撞到的话，所以offday 最好别回公司）。我帮那些员工出声，他们倒好，静静小小声说没关系。我以后还是别理会了 |
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发表于 10-4-2018 04:02 PM
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发表于 11-4-2018 10:29 AM
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发表于 11-4-2018 10:40 AM
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没得填。因为工作时间是伸缩性的，可以一天都在摇脚，可以一天到晚都在做，到凌晨。 |
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发表于 11-4-2018 12:05 PM
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楼主 |
发表于 11-4-2018 07:45 PM
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小东北 发表于 11-4-2018 10:29 AM
迟回为了避开塞车，公司不鼓励加班。。。。
那至少也该给勤工奖 |
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发表于 12-4-2018 12:16 PM
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KPI review的时候会给comment。如真的需要加班申请了就可以啦。。。。
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发表于 15-4-2018 09:01 PM
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除了刚进公司那一年有试过ot以外，一年后就不曾ot了，少说话多做事才能待久一点。况且我看我公司那些常常ot的都是那些三姑六婆，陪她们一起ot的话还要陪她们一起讲是非，那我还不如准时放工好。 |
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楼主 |
发表于 15-4-2018 11:24 PM
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joan12 发表于 15-4-2018 09:01 PM
除了刚进公司那一年有试过ot以外，一年后就不曾ot了，少说话多做事才能待久一点。况且我看我公司那些常常ot的都是那些三姑六婆，陪她们一起ot的话还要陪她们一起讲是非，那我还不如准时放工好。
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