年轻人一定要做满3年不准辞职！除非面对这几种原因......

佳礼编辑

在进入今天的正题之前，小编先来问问大家3个问题：
1. 你的上一份工作，做了多久？
2. 你的这一份工作，做了多久？
3. 你打算什么时候离职？


【图来源：网络】




很多年轻人在一家公司工作了1、2年就感到厌倦，然后辞职转到别家公司去，结果觉得“还是前公司比较好”，因而感到后悔的人不在少数。


根据一项研究指出，年轻人进入一家公司工作3年内就离职的比例，大学学历者有30%；高中学历50%；中学学历则占70%。


其实，在一家公司仅仅待上数个月，或是1年，是无法发现其中乐趣的。在一家公司要学到东西，并发现意义，至少得待3年以上。这3年中，不仅对工作的适应力与日俱增，也能逐渐成为某方面的“专家”，为本身的专业技能有很大的提升。


因此，年轻朋友更应该在离职前，在目前的工作拼尽全力试试看!


除非！！


除非你目前任职的公司有以下的5种情况：


1. 公司的业务违反法律
这很显然，如果你的公司游走在法律边缘，甚至已经违反法律，那就不必等三年，而是马上就应该离职！


2. 你不认同公司经营者的策略
老板和员工应该要有共同的努力方向，才能一起让公司进步。如果你总是不认同老板的理念，或是老板的处事方法，那不如就此放手，寻找一个真正合拍的公司吧！


3. 强迫接受过度严苛的劳动条件
老板没有体恤员工的辛劳，经常要员工加班至深夜，或是把你当成苦力，压榨你的福利，那么就勇敢说再见吧！


4. 公司为了达到业绩不顾职业操守
老板为了得到某个大客户，不惜叫你去窃取客户资料，或是使用不法的手段打压竞争公司？这样的公司如果继续待下去，也只会让你的人格扭曲，最后变成和他一样不择手段的人。


5. 公司业绩太差，没有改善的希望
公司前景岌岌可危，已经看不到希望了？与其勉强求生存，不如早点为自己寻找出路吧！


【图来源：网络】




如果你目前任职的公司并没有上述5种情况，那么请秉持“这是我自己决定进来的公司，就由我来让它变得更好！” 的心情与企图心，在工作上向前迈进。


能够成为领导者的人，无论到哪个国家，哪家公司，这种向前迈进的企图心都不可或缺。如果你现在工作的公司并没有那5项缺点，那就以3年的时间好好拼一拼吧！不要再“这个不行，那个也讨厌”那样碎碎念了，拿出100％的努力去做吧！


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gee88

我觉得自我增值是很重要
工作不仅仅是为了钱，打工的也不要只是靠着老板的那份粮
毕竟老板所给予自己的也是有限
其余的自己要去想办法
你要过什么样的生活，你自己知道
我还不是个什么成功人士，只是工作了n年
觉得自己还有很多进步的空间
明天会更好