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现在这份工是contract basis 的,工作了3年原本不想再签第四年,新公司也签了offer,是permanent
可是今天老板开出条件留我,加薪的幅度比新公司还要高,不过还是contract staff,暂时没有headcount 转去正式员工
虽然新公司allowance 比现有的公司高,不过今天老板加我的basic 比新公司高蛮多,600左右,所以总薪水是比新公司高
我的心现在很不上不下,该留还是走? |
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发表于 14-6-2016 06:39 PM
来自手机
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发表于 14-6-2016 06:45 PM
来自手机
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别走。。。。留 |
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发表于 14-6-2016 06:46 PM
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本帖最后由 milktea93 于 14-6-2016 06:49 PM 编辑
你已经选择找新公司了
证明旧的公司不是你喜欢的
那么去新的吧 (你在cari找人push 你离开旧公司吗)
对了 您几岁了?
contract 完了 你是不是又会再烦找工呢?
到时候 你能不能跟新人抢工 又是另一回事
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发表于 14-6-2016 07:50 PM
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感觉现在的行情,Permanent 的比较有保障。
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发表于 14-6-2016 08:11 PM
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5樓說得對,目前有permanent比較保險點 |
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楼主 |
发表于 14-6-2016 09:31 PM
来自手机
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milktea93 发表于 14-6-2016 06:46 PM
你已经选择找新公司了
证明旧的公司不是你喜欢的
那么去新的吧 (你在cari找人push 你离开旧公司吗)
对了 您几岁了?
contract 完了 你是不是又会再烦找工呢?
到时候 你能不能跟新人抢工 又是 ...
Contract 只是个形式,HQ 不让加headcount 所以很多员工都是 contract,每年都会续签
想着离开公司也是因为increment 低,老板突然加了许多,比20% 高,让我的心不上不下 |
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发表于 14-6-2016 09:48 PM
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发表于 15-6-2016 11:16 AM
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发表于 15-6-2016 12:00 PM
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既然都得到新的机会了,那就走吧!失去的钱是能够赚回来的…… 毕竟contract basis很不保障。 |
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发表于 15-6-2016 12:49 PM
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的确蛮矛盾的,可是contract staff会比较吃亏。
为何不趁机要求已经迈入第四年了,是该给你个permanent
了。 |
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楼主 |
发表于 15-6-2016 01:06 PM
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HQ 是看公司的赚钱来定义headcount,现在是不太赚钱,所以申请转不到
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发表于 15-6-2016 01:17 PM
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当你要走的时候就开高薪留人,往后的日子你的薪金在这种公司将会一直保留在这个阶段,想要再加薪,又要等你再度丢辞职信的时候。 |
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发表于 15-6-2016 02:19 PM
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想想,contract也真的很没保障一下,合约满了,公司随时可以不跟你续约,到时候你也是两头不到岸。
其实contract的福利是怎样的?跟permanent有什么不同? |
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发表于 15-6-2016 03:07 PM
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发表于 15-6-2016 03:16 PM
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发表于 15-6-2016 03:31 PM
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发表于 15-6-2016 04:15 PM
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为什么那么多人都不当“签了Offer反悔”是一回事?
没考虑好就不要签,签了就不要回头,这是一种道德,也是一种后路,山水有相逢,知道什么是Reputation吗?还是阁下的Reputation根本不值钱? |
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发表于 15-6-2016 04:24 PM
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你都没有问每年revenue多少吗?3年了公司都没有headcount? 太扯了吧。。说真的,你老板要是value你的话,怎样都会给你搞一个headcount出来的,三个月没有还情有可原,可是三年喔,你好好考虑下吧。 |
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楼主 |
发表于 15-6-2016 05:14 PM
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没有预料老板竟然会在我签了之后才开出条件,可是也是因为签了,不想反悔,所以很挣扎
不过我已经婉拒了,虽然新公司薪水比留下来的低,毕竟是permenant,当做换个新环境吧
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