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进入Yahoo奇摩的第一年，何冠铮接触程式语言的时间，远远超过和人类沟通，一如我们对于「工程师」的刻板印象。不过，隔年他就从后端程式技术转向前端产品开发，每天周旋在设计团队、电子商务团队、研究单位等等部门沟通协调，成为跨部门团队里的关键人物。
何冠铮的表现令Yahoo奇摩人力资源部总监邱瑜琪印象深刻：「在Yahoo，junior（一般工程师）要升上senior（资深工程师）最快也要3到5年，但是Kaeson（何冠铮英文名）只花了两年。」「他总是主动要求：我可以做更多！而且每季的绩效持续成长之外，也会主动教导更资浅的同事，不藏私，主管当然更加重视他。」
展现发展潜能，两年从资浅升资深
有人说，工程师这一行会愈走愈「窄」，因为过度钻研特定知识，缺乏其他领域的共通经验；更有人说工程师很容易愈走愈「宅」，技能和个性都可能逐渐被「规格化」。
但是，这位七年级工程师，随时都能重新发掘自己在团队里的价值，并且以此设定经历、能力的阶段性目标，毫不犹豫地向前迈进。
例如，当初他加入新团队时，只知道自己比其他人多了程式技术背景，可是他对于媒体产品开发还不熟悉，该怎么产生贡献？
于是，他开始观察每位同事的专长，发现论工作熟悉度，他没有资深同事来得上手，但是，「面对新东西、新知识，所有人的起跑点都是一样的。」他判断，自己有机会从这个角度创造价值。
在团队里，何冠铮绝对是第一个分享新知识、新技术的人，连自己研究新知识所整理的笔记也主动分享给大家。主管发现他理解、学习新事物的能力比同事都快，所以当他争取更多磨练机会的时候，便安排他加入媒体产品开发小组。
何冠铮先是参与Yahoo奇摩专为智慧型手机设计的行动版首页改版计画，接触前端开发工作，没想到，浏览人次竟然翻倍成长，每个月可以吸引超过千万名网友造访；后来，他更负责台湾与香港电脑版与行动版的首页改版，在团队里的重要性逐渐升级。
当他负责在地化首页改版任务时，了解到全球Yahoo首页都是立基于总部设计的标准化架构，再根据各国需求更换其中几项模组，进行微调。
其中，Yahoo全球平台技术「Node.js」就是开发过程中最需要具备的知识，为了掌握这些知识，虽然自己的英文能力并非出类拔萃，他却还是主动争取赴美国总部进修一个月。
争取学习机会，成为团队关键人才
那段时间里，每次开会他都强迫自己一定要发问，因为此行目的是为了让自己在回国后，能成为团队中传递新知的火炬手。假如自己学而不精，落得一知半解，又怎么能教导别人呢？
本来，他只是想藉由发问搞懂知识，渐渐地，他变得可以向总部提出建议方案。他从亚洲人的使用习惯出发，附上改善之道，令众人为之惊艳。回国之后，每逢系统优化作业，总部都会主动询问他亚洲需求。
短短一个月的进修，不但为职涯经历加分，更让他从引介新知的领航者，摇身一变，成为掌握关键技术的「go-to guy」（关键人物）。「当同事这样喊我的时候，你就知道自己被肯定了。在这间人才济济的大公司，我至少有个立足之地。」
渴望自己能对团队、对社会有影响力，或许就是他的动力来源。以他负责开发的首页来说，「一天就有几千万网友造访，不觉得很酷吗？」说这句话时，他彷彿陷入国中时期的回忆。那时，他每天打开电脑的第一件事，就是去看看自己做的网站又增加了多少造访人数。
直到现在，就算下了班，他还是会到Yahoo网站东逛西逛，研究产品哪个部分可以再修正。问他不累吗？他说：「我希望被看见！」「只要想到浏览人数不断增加，就知道很多人喜欢这个产品，也等于是认同我，很有成就感。」
用更高一阶自我要求，明确设定好下一个目标
大学就读新闻系的他，不但老往理学院跑，更持续进修，让自己还没进入职场，就先累积了丰富的软体技术开发能力，也让他才进公司一年就掌握工作知识。
进入职场后，他把公司的晋升条件逐一列出，用来检视自己的表现：「公司对资浅工程师的要求是，把分内事做好，并且拥有至少一项独到的专业。」「如果想要往下一个阶段迈进，还需要增加与人分享、帮助团队成长的经验。」
因此，进公司的头一年，他便设定自己应该先锻炼好程式技术能力。隔年，他努力争取进入媒体传播事业群，那里牵涉的部门更多、沟通也更复杂，但是，却是让别人看见自己、增加晋升条件最好的舞台。
Yahoo奇摩行销暨公共关系部副理郑惠嘉表示，一般工作者都是培养能力到某个程度之后，才会寻求下一步，但是何冠铮却常常把公司的升迁标准拿出来研究，抢先了解下个阶段的职位需要具备哪些能力，工作内容又是如何，藉此设定目标激励自己。
那么，现在他为自己设定的目标又是什么？听到这个问题时，一直略带靦腆的何冠铮语气突然转为明确，「目前，我希望自己能在团队有更大的影响力，像是将美国总部的技术介绍给同事。下一步，我希望我的影响力能扩及整间公司，像是负责更多跨部门协调，或是引进其他公司的方法等等。未来，最好可以把台湾发展出的新技术，推广到其他国家的市场。」
这一段话，他几乎一气呵成地说完，彷彿这些理想已经在他心中想像过千百遍，只是重新转化成语言的形式流泻出来，等著他一步步累积实力，按部就班地实现。
文摘自网络
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发表于 23-5-2016 04:37 PM
变色卡
千斤顶
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