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2个月产假变6个月!看看大马公司如何留住人才
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发表于 28-3-2016 12:11 PM
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通常拿完有薪产假期
不久后都会辞职跳槽,不然找借口说要在家养孩子
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发表于 28-3-2016 12:58 PM
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前提是:优秀的女员工。
所以,你们想得太多了。
更加常见的是:
1. 公司面试时问你,有没结婚,什么时候要孩子。
2. 当你怀孕时,准备找人接替你。
3。 当你快生产时。找个理由辞退你。
有多少员工为公司着想,有多少老板为员工着想? 只有利益而已。。
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发表于 28-3-2016 01:04 PM
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发表于 28-3-2016 02:23 PM
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发表于 28-3-2016 02:31 PM
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半年有薪產假?? 開工後跟你講我不要做了 -0-“ |
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发表于 28-3-2016 02:43 PM
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别请女的。。。 她们连生2个,跟本是吃白薪金。。。。。 对公司是亏钱!!!
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发表于 28-3-2016 03:36 PM
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本帖最后由 番茄果冻 于 28-3-2016 03:39 PM 编辑
英國的90%薪水只是前6個禮拜而已 |
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发表于 28-3-2016 04:39 PM
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飲水思源考驗勞資關係。 |
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发表于 28-3-2016 07:26 PM
来自手机
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发表于 30-3-2016 10:31 PM
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重点是放半年,工作谁做?假如没有你可以照常运作,何必继续请你? |
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发表于 30-3-2016 10:56 PM
来自手机
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大一 发表于 30-3-2016 10:31 PM
重点是放半年,工作谁做?假如没有你可以照常运作,何必继续请你?
所以只有大公司才能調動資源cover 拿產假的同事。 |
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