公司不说明原因，就延长试用期，怎么办？

royaljeli

亲爱的小编：

我的专长是操作地图测绘软体，应征前公司专案经理助理一职。面试时，经理承诺过了3个月试用期，就能转为正职并加薪。

3个月后，公司没有说明原因就延长试用期，也没有加薪，我心想可能是自己能力还不足，就继续做下去。但是一年过去，公司却以没有空缺为由拒绝转正，我只好辞职。没想到，之后我到其他公司面试，面试官认为之前仅是试用期，不认可我操作该软体的实力。

请问：
1.公司迳自延长试用期，该怎么办？
2.由于国内没有颁发该软体证照，我也因保密条款无法拿前公司的作品佐证，该如何证明自己的能力？

——新北市的小墨



小墨你好：

首先厘清一个观念：试用期能不能延长，取决于当初你和公司怎么签订契约。有些公司会设定，通过试用期后，还需要经过考核；无法通过考核者则延长试用期，或是以员工不适任的条则解雇。

当你收到延长试用期的通知时，一定要放下害羞，积极地向主管询问原因，厘清自己哪里需要改进。如果主管认为你表现得不好，就要追根究柢问出是哪个地方不好？是常常迟到早退、难以团体合作，还是哪项能力需要加强，然后针对问题点改进，争取留下来的机会。

如果主管也说不清楚、讲不明白，只是想以便宜的薪水留你做事，不想履行当初的约定，我劝你也不需要留恋这家公司，果断离去。由于是公司无法履约，记得争取你该得的资遣费用。若公司不愿给付，你可以到当地劳工局申诉，拿回自己应有的权益。

最后，你提到在面试其他公司时，难以证明自己过去累积的能力。我提供几个技巧供你参考，向未来的雇主证明你的工作能力：

1.在撰写履历时，可以具体写出你绘制过哪类型的地图、经手过什么事务，而这些对前公司产生哪些贡献。例如，你制作出的作品提升了多少产值、客户满意度等等，将人、事、时、地、物说清楚。

2.前往面试时，你可以携带装有该软体的笔电，或者现场借一台电脑，请面试官出题目模拟一个状况，让你现场做出成果。

3.你也可以在家做出一套类似在前公司案件的作品，抽换机密与敏感的名称和项目，当成你的成果，一样可以证明你的能力。




文摘自网络
鼓起勇气和老板/上司是最好不过了 你的无声可能造成对方的理所当然

冰中央

如果你没有错，你的办事能力也ok，那就问他为什么不要confirm你？
如果是他本身的问题，那离开吧。
好像我的上司，他把我批评到一文不值，不要confirm我，还故意extend我。
其他经理知道我离职，纷纷帮我找工，现在我已经有2个offer了。
就让那2个不爽我的经理去吃屎吧。