根据Daily News报导,《组织行为与人类决策过程》(Organizational Behavior and Human Decision Processes)期刊日前刊登一篇研究发,测量870名受试者后发现,男老板常把帅气的男性员工当成敌人,常把这些人放在不重要职位,让他远离可发挥才能的职位。
据悉,这项研究是由美国马里兰大学(University of Maryland)及英国伦敦商学院(London Business School)合作进行该研究,研究员李孙扬发现,外貌较为英俊的男性常被认为工作能力杰出,因而在研发部门、团体合作方面比较受宠,不过,在竞争激烈的部门,能力优异的员工却会因外表的关系,升迁常受阻。