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已解决。。。。
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本帖最后由 greenprimrose 于 4-6-2017 01:00 AM 编辑
谢谢大家。。。 |
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发表于 12-8-2015 11:05 PM
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D同事把我们的事情放上佳礼询问别人的意见，我们该如何和她相处？
上司问我和D同事相处的怎样？我是否应该如实作答？
我不知道该怎样做才好。
我们一直以为和D同事是好同事，就算不是好同事，也是相处的不错。
可是现在，我们竟然看到D同事在佳礼这样写我们。
是我们太认真了吗？如果她讨厌我们，为什么可以有说有笑。所以同事与同事之间相处就是要那样吗？
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发表于 13-8-2015 12:50 AM
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原来E同事有玩cari的啊
这下我总算明白你们了
在面前不聊，只在网上说我们的坏话 |
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发表于 13-8-2015 08:41 AM
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公司很多都是这样的吧。
我的也是。两个表面笑笑的，私底下是讨厌对方的。
会装当然是只是为了装给大家看而已。
如果直接表现出不爽不爽不理不睬的话，别的同事，老板他们会怎么看待呢？ |
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发表于 13-8-2015 09:54 AM
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发表于 13-8-2015 10:05 AM
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F同事在佳礼看到了，然后就把文章在FB分享出去 |
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发表于 13-8-2015 12:15 PM
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办公室人事关系不需要太认真，认真你就输了！ |
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发表于 13-8-2015 12:17 PM
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我刚才问了下属， 和 A,B 同事相处得怎样.... 没想到 ...... 悲剧 |
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发表于 13-8-2015 12:32 PM
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发表于 13-8-2015 01:00 PM
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发表于 13-8-2015 02:05 PM
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这种关系不是非黑即白。并不是看不爽你的吃饭态度就不和你共事，也不是因为不爽你的回答方式就不和你工事。
有时候是因为平时的相处免不了，所以有意识地“和平的相处”。而那些缺点只是一方意识到的、或许不苟同的，只不过没有说破而已。
毕竟交情只是这样而已，不能改变对方什么。
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发表于 13-8-2015 02:11 PM
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这种关系不是非黑即白。并不是看不爽你的吃饭态度就不和你共事，也不是因为不爽你的回答方式就不和你工事。
有时候是因为平时的相处免不了，所以有意识地“和平的相处”。而那些缺点只是一方意识到的、或许不苟同的，只不过没有说破而已。
毕竟交情只是这样而已，不能改变对方什么。
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发表于 13-8-2015 02:13 PM
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所谓职场如战场，同事不可能成为朋友 那些表面很好，背地里说他们坏话的我看多了 |
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发表于 13-8-2015 02:58 PM
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我是 1MANkick 公司总裁, 我的员工 A,B,C,D,E,F,G 天天在佳丽讲是讲非, 我该裁员吗? |
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