|
|
她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。
终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。
〝老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？〞。
老板干脆地回答〝没有〞。
〝那是公司对我有偏见吗？〞老板先是一怔，继而说〝当然没有。〞
〝为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？〞
老板一时语塞，然后笑笑说：〝你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？〞
〝一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。〞老板说。
〝这真是个重要的任务。〞临出门前，她还不忘调侃一句。
一刻钟后，她回到老板办公室。
〝联系到了吗？〞老板问。
〝联系到了，他们说可能下周过来。〞
〝具体是下周几？〞老板问。
〝这个我没细问。〞
〝他们一行多少人。〞
〝啊！您没问我这个啊！〞
〝那他们是坐火车还是飞机？〞
〝这个您也没叫我问呀！〞
老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，
现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。
一会儿工功夫，张怡回来了。
〝哦，是这样的……〞
张怡答道：〝他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，
他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。 〞
〝另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。
为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。 〞
〝还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。〞
张怡出去后，老板拍了她一下说：〝现在我们来谈谈你提的问题。〞
〝不用了，我已经知道原因，打搅您了。〞
她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，
操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，
而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
文摘自网络
意识简单 就是功夫还没下足
|
评分
-
查看全部评分
|
发表于 29-7-2015 03:59 PM
变色卡
千斤顶
认同 认同
本周最热论坛帖子
1478 
108
