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该扣谁的薪水？
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老板采取做错就扣薪水的制度，如果是你会怎样？
工作环环相扣
办公室的交代production头手
头手交代副头手或工人
有一个产品要补货给顾客
办公室写纸条交代给头手，可是没有做产品的贴纸
头手交代副头手把已经好了的产品拿出来
结果到副头手把东西拿出来了
可是过2天没有看到那样产品的贴纸
也没开口问，就没出到货给顾客
顾客投诉老板，现在老板要扣薪水，应该要扣谁的？
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发表于 14-7-2015 10:50 AM
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发表于 14-7-2015 10:51 AM
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全都扣, 下面的沒交代上面的也沒follow up  |
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发表于 14-7-2015 12:00 PM
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发表于 14-7-2015 12:18 PM
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发表于 14-7-2015 12:19 PM
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我们公司都会扣全部相关人士，唯头手/主管扣得最多，因为他们多犯一条没看好下属的罪。。
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发表于 14-7-2015 04:14 PM
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发表于 14-7-2015 04:47 PM
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員工犯錯僱主好像不能扣薪水
如果你們要玩到底可以告上勞工局
但是之後也別想呆下去 |
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发表于 14-7-2015 05:09 PM
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其实扣薪制度对一间公司来说很容易失去民心，
因为工作是很多部门连接的，
有时问题出现了也很难追究是从哪里犯错。 |
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发表于 14-7-2015 07:44 PM
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发表于 14-7-2015 08:15 PM
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发表于 14-7-2015 08:16 PM
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扣薪制度WTF?原来还是有人会去做的
如果我去interview听到这个立刻联想到是不是这家公司常常犯错所以才会执行这制度，听到都恶！立刻掉头走人，况且外面的世界多么美丽不需要去配合这个鬼制度
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发表于 14-7-2015 08:47 PM
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发表于 14-7-2015 09:08 PM
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发表于 14-7-2015 09:29 PM
来自手机
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我公司的员工导致公司赔钱 usd40k都还没扣薪。。。像楼主所说的公司。。能待吗 |
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发表于 14-7-2015 09:46 PM
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做錯要扣錢，那麼做對有加錢嗎？
爛公司，敢敢告上勞工部去 |
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发表于 14-7-2015 09:47 PM
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发表于 15-7-2015 12:38 AM
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发表于 15-7-2015 07:42 AM
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发表于 15-7-2015 07:42 AM
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