薪水还是职位优先？

ericlim

我有两个offer，第一份薪水高出整一千，但普通职位(exe)-工作五天,第二份是副经理但薪水少一千 （工作五天半）。
你说应该选第一还是第二？ 工作份量和职责当然是第二挑战性，只是公司有点petty.本身对工作方面没问题，只是现在缺钱用。

羅馬王子

職位
比較重要
目光放遠點

wiwi82

职位重要些，以后你就知道了。

wup

经理之后还有得起工钱吗？
没的话就免谈，
选第一

luoluolin

职位。以候换工你有知道爽

ericlim

第一份工作发展空间也不错，第二份最重要是管人，这是最头痛。现在经理不好做咯，包山包海，员工忠诚度不像70或80年代。如果不是现在需要钱，我肯定考虑第二。这星期一定要做决定，有人可以说服我做第一份吗？你认为副经理最低薪是多少？不要说行业先？

prodigys

做第一份做到经理。

Nikitham

第二，年尾加薪take bonus时，你就会看到普通员工和领导级的分别。听过人微言轻吗？重量级人马说的话举足轻重，各种决定权在你手里。男人大丈夫，目光要准确，看远一点，成立一番事业。

kaiszheng1

做經理要跳要高薪水至少要逗留在現任公司2-5年吧...妳公司的bonus多嗎？拉長補短比另外一份多麼？如果還是另外一份多，選第一分做兩年找經理及的咯，更高薪吧

舞猫猫

猫会选择钱                     

kai_chong

有些title好听，但是你还不是要做小人物的工作，有些title不好听，但是工作是经理的工作范畴，那又如何

使用者

薪水優先。其他甭管。

AttitudeLearner

如果第二份工作是需要管理下属也比较挑战的话，建议你选第二份。你将会学到管理下属的能力，如何应付上头给的吩咐，编排工作等等的。需要管理人的职位无论是assist manager, teamlead, manager or above，他们一定要知道如何借力来完成工作。这借力就是分配工作给下属然后完成任务。

第一份normal exe，虽然工资高一些不过executive始终都有个极限。而且当你要跳槽到另一份工作，你的头衔大多数还是一样在executive level。很少公司会聘请不是managerial的人来公司做manager的位置。

jimmy8349

可以specific detail一点吗，所谓的普通职位是executive还是senior executive？

公司规划如何？

如果你不介意薪水，可以做个几年拿经验再跳槽。。。

有些公司，title好听，但是job scope不是你想像中的。。。

sotsotgirl

我现在拿着高于自己职位的薪水，出去都不懂要怎样找工  

shan9

職位上
你能學習到什麽
才是重點

life

ericlim 发表于 16-6-2015 12:12 AM
第一份工作发展空间也不错，第二份最重要是管人，这是最头痛。现在经理不好做咯，包山包海，员工忠诚度不像 ...

个人认为，30岁前看工作和学习范围。30岁后看工钱。

ericlim

老实说，副经理的公司管制员工薪水蛮严，连medical bill都控制，看得很紧。到时管员工问题已够力了，薪水相差RM1300, 你们真的考虑选title? 发觉有些公司offer你高的title,但低的薪水。

想问如果是副经理，你要求最低是多少 (不说工作性质和行业）？

ericlim

现在收到的建议是8-7 （第一份有八个人），看来钱和职位都重要。
为甚么一个副经理跟exe薪水差这么远，行业是一样。副经理的公司规模比exe大。

蝙蝠俠貓頭鷹

倘若 相差只是 200-500， 那么可以肯定的是 副经理。

问题现在相差是  RM1300,那么会鼓励 EXEC， 还有重要的一点是 工作时间5天而已咧~~~。
这半天可以有很多的发展的可能性。

然后RM1300的香茶，肯定也包括EPF的增加哦~~~