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请问下劳工法律
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小弟遇到一个问题 我想知道是不是被confirm后公司一定会出一张confirmation letter 然后有附上我本身的签名和公司跟我各有一张... ? 现在问题是我做上3年了 我没收到信 但是我的烂经理说做上2年以上是不用给信和已经自动被confirm了 现在我要辞职必须交上辞职信和一个月的通知 但是我只想做到这个月尾 经理告诉我这样不能 她说公司有权利扣除我剩下那半个月的工钱 " 我5月15号给信 一个月通知是做到6月15号 但是我只做到这个月尾 5月31号 经理说有权利扣除我剩下没做的15天 就是6月头出工资时扣除 " 请问这样是对的吗? |
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发表于 18-5-2015 11:09 AM
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是的,公司有权利扣除你的工钱来补回你不够天数的薪水,
反之,如果公司要开除你,他也必须给你一个月通知,不然也必须赔偿你,这个是基本的,我那时帮公司上劳工法庭都是这样的,
所以做人一定要smart, 就跟他说做一个月, 给1 month notice, 然后出粮后一直拿 unpaid leave, 走漏洞, |
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发表于 18-5-2015 11:11 AM
来自手机
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labour law是没有提到confirmation的东西。 |
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楼主 |
发表于 18-5-2015 11:12 AM
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楼主 |
发表于 18-5-2015 11:13 AM
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发表于 18-5-2015 11:17 AM
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A contract of service must contain a provision for its termination. In the absence of any agreement to the contrary, period of notice for termination of contracts shall be as follows:
(a) 4 weeks’ notice if the employee employed for less than 2 years;
(b) 6 weeks’ notice if so employed for over 2 years but less than 5 years;
(c) 8 weeks’ notice if so employed for 5 years or more. |
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发表于 18-5-2015 11:18 AM
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发表于 18-5-2015 11:19 AM
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如果 employment contract里面有写就会直接用 employment contract 的 |
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发表于 18-5-2015 11:26 AM
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如果公司不approved你的unpaid leave呢?
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楼主 |
发表于 18-5-2015 11:31 AM
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employment contract 是什么东西
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楼主 |
发表于 18-5-2015 11:32 AM
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发表于 18-5-2015 12:17 PM
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没有白纸黑字的证明，任何一方都可以不通知的离职或解雇
法律上是没错的
上了劳工部。。什麽都讲求证据 |
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楼主 |
发表于 18-5-2015 12:37 PM
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我的确没有白纸黑字 没签名什么 什么confirmation letter也没有 所以我才会在这里问大家
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发表于 18-5-2015 01:12 PM
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你尊重你公司，你就通知他们，要不你不想通知，月底拿了工资就走人
法律上。。公司没confirm你，你没签字，就等于公司也可以任何时间解雇你
现在不是你在公司服务多久，而是没白纸黑字的证明
任何人空口说都没有用的
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发表于 18-5-2015 02:00 PM
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不要教错人家！
公司只要第二年有给楼主起薪，那么就等于是permanent staff了
公司的确有权力追讨2星期的薪水，所以最好还是好好跟老板谈，不然就是给足够的notice或者赔钱
试想一下，如果老板炒你的话，是否也可以2星期就叫你离开呢？那个时候，或许你会转回来说，最少1个月notice啊!!
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发表于 18-5-2015 02:08 PM
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本帖最后由 狼福 于 18-5-2015 06:10 AM 编辑
我去过劳工部，也接触过此类型的事
劳工部官员们当时很肯定的让我知道。。没白纸黑字就等于空口无凭
做了十年也没有用。
我们看的只是证据，你们一人说一句，麻烦你们把证据交上来再评论，
这就是我得到的结果
就算工人请假，你们没让工人签字证明，要是有天，他们说他们在公司服务没请过假，去投诉公司，公司照样要赔偿×××真人真事，这就是活生生在我们公司上演的，因为这个case是我负责上劳工部跟进的
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发表于 18-5-2015 02:18 PM
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个人经验：
我的员工就是做了2年，HR都没有给confirmation letter,她就说辞职只需要2星期因为她不是confirmed staff...
我不赞成，大家闹到去IR，结果她乖乖做够8星期才离开
我的HR也被我骂到够够力，哪里可以人家做了2年多都没有confirmation letter的？HR在睡觉啊？
幸好2年内我都有给她起薪和花红，所以她说自己不是confirmed staff已经不成立了
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发表于 18-5-2015 02:32 PM
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现在得到的结论就是
马来西亚政府部门，虽然是同个机构，不过个人定下的规矩都不一样
就是各讲各的
乱乱乱
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发表于 18-5-2015 02:45 PM
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所以俺建议楼主好好跟老板谈，凡事都搬法律出来是不行的
好好谈，或许老板肯2星期就放人的,留住你的人留不住你的心
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发表于 18-5-2015 02:52 PM
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我还试过，同一家政府机构，连续两天倒回去，遇上不一样的官员，两者说的是不一样的，真的很够力
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