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世界这么大，我要换环境，不到1年有leave吗？
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发表于 21-4-2015 11:54 AM
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為什麼沒有年假？每個過了試用期的員工都entitle annual leave吧
除非是contract base的 |
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发表于 21-4-2015 12:00 PM
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楼主 |
发表于 21-4-2015 12:00 PM
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有12天？ 同事说没到一年没有，有的又说一个月一天，做了几个月就几天。
到底是有还是没有，怎么算？
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发表于 21-4-2015 12:26 PM
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你的offer letter寫什麼就什麼咯
我曾經進過一間公司才7天年假 有一間12天 現在的這一間是16天
每間公司都有不同的年假 你必須以你的offer letter為標準
別人說什麼都不准 即使是你的同事也可能不同（職位高低有別
如果你的offer letter沒有提及Annual Leave
那應該是以政府規定最低的7天年假（有錯請提醒 
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楼主 |
发表于 21-4-2015 01:14 PM
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楼主 |
发表于 21-4-2015 01:16 PM
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发表于 21-4-2015 04:46 PM
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過了試用期就可以拿啊
試用期間你也有earn年假的 但通常不能拿 要拿就只能拿無薪假
比如你1年12天年假 試用期3個月 就是說你有3天年假 但唯有過了試用期才可以申請
還沒過試用期辭職也可以扣出來（看公司的policy
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发表于 21-4-2015 07:17 PM
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额 你要走还得给公司找人代替你的职位？？？
这些留给公司烦恼就好了 根本不关你事 |
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楼主 |
发表于 21-4-2015 07:24 PM
来自手机
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bluestream 发表于 21-4-2015 07:17 PM
额 你要走还得给公司找人代替你的职位？？？
这些留给公司烦恼就好了 根本不关你事
他们本不让我走的,因为notice 没到一个月, 然后说在还没请到人之前要我part time 顶着。可是新工是event的, 哪有空闲帮他们改东改西。 |
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发表于 21-4-2015 08:02 PM
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我昨晚看到一个薪水低于3000的经理， 今天看到一个薪金1500的设计师。。
马来西亚无奇不有。
我以为刚毕业的最少也有2800 |
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发表于 21-4-2015 08:04 PM
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哈哈摆明就是欺负你
把你挤到剩最后一滴汁才放你走
那你什么时候走？
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楼主 |
发表于 21-4-2015 08:07 PM
来自手机
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先知先觉 发表于 21-4-2015 08:02 PM
我昨晚看到一个薪水低于3000的经理， 今天看到一个薪金1500的设计师。。
马来西亚无奇不有。
我以前也这样想。。。
不过还是要看你人在哪个洲, 东马薪金较低, 但东西比西马贵, 原因不明 |
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发表于 21-4-2015 08:09 PM
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帮他们是人情，不帮是道理。衡量一下他们平时对你如何 再衡量一下以后会不会有机会需要看他吃饭。
要帮的话，坚持拿1500一分都不能减，只有晚上几点到几点帮他改图，全部说清楚讲明白。 （他有求于你 你尽管开条件，他拒绝最好，省得麻烦）
需知道设计不难做难的是改图。
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楼主 |
发表于 21-4-2015 08:11 PM
来自手机
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bluestream 发表于 21-4-2015 08:04 PM
哈哈摆明就是欺负你
把你挤到剩最后一滴汁才放你走
那你什么时候走？
这星期! 我走定了, 不管了
他们说东西email来给我做, 不觉得有那么多时间做, 又怕薪水不还我! |
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楼主 |
发表于 21-4-2015 08:18 PM
来自手机
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先知先觉 发表于 21-4-2015 08:09 PM
帮他们是人情，不帮是道理。衡量一下他们平时对你如何 再衡量一下以后会不会有机会需要看他吃饭。
对对对, 就是为人情才这么做。
不过他们改图很鸟, 要改的东西没有一次说完, 改得我要反桌子了。
做图该有的资料也不会问顾客, 我问他们后, 他们再去问。快气死我了 |
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发表于 21-4-2015 08:21 PM
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他们不还你薪水可以到劳工处告的
所以先处理自己的事吧
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发表于 21-4-2015 08:51 PM
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是这样的，以前我做广告的时候 试过改三十几次。
能怎样？拿人钱财替人消灾
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发表于 21-4-2015 08:58 PM
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本帖最后由 先知先觉 于 21-4-2015 09:00 PM 编辑
不要动不动就告，好好讲。楼主都是念旧的人
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楼主 |
发表于 21-4-2015 09:02 PM
来自手机
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bluestream 发表于 21-4-2015 08:21 PM
他们不还你薪水可以到劳工处告的
所以先处理自己的事吧
呵呵, 告人没那么容易, 等下连渣都没有 |
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