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因受伤无法工作而被炒，公司该赔员工一个月薪水吗？
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因为上个月中意外受伤，结果无法工作,医生有给我一个月的MC，然而老板因为人手不足而请了人，结果不需要我了，意味着就是中炒鱿鱼，只是他有给足我上个月的薪水，虽然我上个月只是做半个月而已，我算是还没被confirm的员工，因为没有签任何东西，请问他是不是应该多给我一个月的薪水呢？毕竟找工作也需要时间啊...
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发表于 20-4-2015 12:16 PM
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你都没签东西，他可以不认账的。但你可以试试看向他拿 |
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发表于 20-4-2015 12:41 PM
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照例说，你应该是没有理赔的。
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发表于 20-4-2015 01:49 PM
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你没做足够一个月，老板都给足够一个月薪水给你了。
你是因公受伤？
你都还没被confirm，为什么要多赔你一个月呢？
我觉得你很贪心下。。。
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发表于 20-4-2015 03:09 PM
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如果你不是因为工作而受伤，赔你一个月不就好了？
你还没被confirm，又没签任何文件，老板不赔你也是这样罢了 |
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发表于 20-4-2015 03:14 PM
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是不是因为工作受伤啊，你老板给足你一个月的薪水已经很好了，基本上没有confirm的话，公司没有必要赔偿的 |
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发表于 20-4-2015 03:20 PM
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发表于 20-4-2015 03:42 PM
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你做了半个月，公司却给了你一个月的薪水，这算很好了。
但我不明白为什么你会觉得公司应该要多给你一个月的薪水？？？
你受伤是公司的责任吗? 什么letter都还没签。
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发表于 20-4-2015 03:56 PM
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通常，还没有成为正式员工，都是赔一天到两个星期（如果有写到，没有的话，只有一天）
如果，在工作时受伤，
那么，你可以申请社会保险，
从那儿得到赔偿。
假设，你在病假有盖印写是住院假，那么，你可跟公司拿回四十天的工钱。
但，当你拿到社会保险金，老板有权扣回这些天的病假。 |
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发表于 20-4-2015 04:08 PM
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如果不是因公事受傷那你老闆仁至義盡咯
現實是殘忍的 |
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发表于 20-4-2015 04:18 PM
来自手机
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本帖最后由 友仔 于 20-4-2015 04:26 PM 编辑
confirm了，他炒鱿鱼的话，要赔三个月才对 ，通常都不会炒员工，它们会想尽办法赶你走~欺负你…之类的~ |
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发表于 20-4-2015 04:21 PM
来自手机
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楼主 |
发表于 20-4-2015 09:33 PM
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谢谢大家的意见 |
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发表于 23-11-2015 10:41 AM
来自手机
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友仔 发表于 20-4-2015 04:18 PM
confirm了，他炒鱿鱼的话，要赔三个月才对，通常都不会炒员工，它们会想尽办法赶你走~欺负你…之类的~
如果是业绩不好被炒呢？也可以要求赔偿？ |
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发表于 23-11-2015 03:15 PM
来自手机
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本帖最后由 友仔 于 23-11-2015 05:03 PM 编辑
二五仔8862 发表于 23-11-2015 10:41 AM
如果是业绩不好被炒呢？也可以要求赔偿？
是~你工作超过三个月，无轮你的业绩好还是不好，他都是要赔三个月的钱，除非你老板借口多多。 |
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发表于 23-11-2015 03:30 PM
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发表于 24-11-2015 05:11 PM
来自手机
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