如果在被解除的情况之下，公司是否需要作出任何赔偿？

FoxGee · 发表于 27-3-2015 02:04 PM

想请教各位一下，正式员工（未满12个月）如果在被解除的情况之下，公司是否需要作出任何赔偿？（注明：没有触犯公司任何条例）被解除的理由竟是“公司认为我不适合这一分工作”

麻烦各位替小弟解答

ss24 · 发表于 27-3-2015 02:35 PM

如果公司认为你不适合当任这份工作是因为你的能力问题，加上如果有KPI成绩support的话，基本上是不用赔你的。。

披狼皮de羊 · 发表于 27-3-2015 02:42 PM

你的 offer letter 先拿来看一下吧。。

不然很难下定论

披狼皮de羊 · 发表于 27-3-2015 02:44 PM

ss24 发表于 27-3-2015 02:35 PM
如果公司认为你不适合当任这份工作是因为你的能力问题，加上如果有KPI成绩support的话，基本上是不用赔你的 ...

KPI 记录我用过。。无效的。。。

还是要看回去他的 offer letter 才能下定论

zhichan · 发表于 27-3-2015 03:07 PM

请问你是销售不达标吗？

+普通會員+ · 发表于 27-3-2015 07:46 PM

如果要等到12個月後才說你不適合這份工
我會覺得是不是你的工作態度出現問題。

harke86 · 发表于 27-3-2015 07:54 PM

基本上，公司是需要赔偿的。。

除非是做sales，然后以你meet不到target来讲咯。。

坚强的小草 · 发表于 27-3-2015 08:07 PM

本帖最后由坚强的小草于 27-3-2015 08:12 PM 编辑

最终还是如老羊说的........看OL里的T&C , 才能下定论 !

关于你的事 , 请教他就"万无一失"了........

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