薪水超过月入RM2000 以上的员工,公司是不是可以不賠償遣散费!

andywklleong

公司生意差,公司不想再做下去!要清盘
根据劳工法令月薪RM2k以下才受劳工法令保护的,
我薪水超过月入RM2000 以上的,这样员工能得到赔偿吗？
员工大部份做了20年以上.
问了劳工部月薪RM2k以下才受劳工法令保护的.
薪水超过月入RM2000 以上的员工,公司是不是可以不賠償遣散费!

plastic

建议看回当时加入此公司时签的一切文件上所写的一切条件以及条约。

披狼皮de羊

本来就是酱子的。。有什么好大惊小怪 ？

梦想之追求者

也不一定的，超过2千但是属于"direct labour"的话，一样受劳工法令保护

对于超过2千又不是direct labour的一群，就受IR act的管制

但是公司清盘啊，比较难了

celineosc

市道真差.. 又一家公司倒闭!

andywklleong

清盘之后,还接下来会拖欠员工的薪水.
员工大部份做了20年以上.
最后没有遣散费!这样可以咩？

披狼皮de羊

梦想之追求者 发表于 20-3-2015 04:43 PM
也不一定的，超过2千但是属于"direct labour"的话，一样受劳工法令保护

对于超过2千又不是direct labour ...

明明就是 manual worker

如果明明是 Direct Labour 。。可是 Title Declare as Supervisor or officer or Executive 就咚咚锵了。。。

上到 IR 就是硬打硬。。比钱多的地方了

披狼皮de羊

andywklleong 发表于 20-3-2015 05:06 PM
清盘之后,还接下来会拖欠员工的薪水.
员工大部份做了20年以上.
最后没有遣散费!这样可以咩？

没有可以不可以的。。。反正法律就是这样。。。不喜欢就找国会议员修正法律咯。。。

不过话说回来哦。。。如果修正太多。。。很多资金会从大马 bye bye 咯。。。

andywklleong

公司说要等公司的资产lelong后的数目才能做出什么样的赔偿...
员工赔偿已经不存在.

Koppie

学习后，以后开公司要多为员工想想。

梦想之追求者

披狼皮de羊 发表于 21-3-2015 09:19 AM
明明就是 manual worker

如果明明是 Direct Labour 。。可是 Title Declare as Supervisor o ...

这点俺曾经跟劳工部咨询过，就算是supervisor或者assistant manager都好，只要是direct labour就是under劳工法令了

direct labour的意思是他们的工作不需要用头脑的，纯粹是做做做做做而已...... 比如工厂内的general helper.......

披狼皮de羊

梦想之追求者 发表于 22-3-2015 12:28 AM
这点俺曾经跟劳工部咨询过，就算是supervisor或者assistant manager都好，只要是direct labour就是under ...

这个东西跟你讲啦。。。问是一回事。。但是实际上又是另一回事。。。
他实际上做什么工作那个是其次。。。Job Scope 的那个文件才是最重要的东西咧。。。

我关过不少工厂。。。这个部分你要我倒背给你都行。。什么烂手段都看过了。。

总而言之就是。。只要你的底薪过 2K 。。而雇主真的要完臭。。还当真是神仙也救不到那种