有经验的老鸟们，帮我看看该如何？

youyou1314

去年5月加入这家公司（服务业），因为没有做过类似的工作，所以被逼签了一年的合约，刚开始还好，慢慢觉得有些难做了，一直被抢sales，每个月target不到，一直被讲鸟话，我也有向老板娘投诉过了，但是情况还是一样，现在打算辞职，合约是到2015年5月15号，我想问各位，我应该过了15号辞职还是我可以在合约到期的一个月前通知呢？会不会如果我提早提出辞职而他们奸诈的要我赔合约的钱？

alvinyoong2003

Contract staff 不用notice. 到期既走。

ben987

合同没到期不能离职，不然賠定了，
除非老板主动放人，
好好跟老板解释你实在不适合这份工，
与其白拿薪水浪费公司资源和时间，
不如省下来另请高明
还是不行就hea着做逼他炒你，还有赔偿金拿

lalawater8

乐观点!5月很快就到了!可以开始倒数你在公司的日子不多了!

youyou1314

我可不可以下个月就告诉她说，我做满合约时间就走?这样做应该没错吧？

PBS

我會選擇 4/16 號去人事部探風，暗示他們你想離職。4/30 正式通知他們你不打算續約。（5/1-5/4 假期，所以提早到4/30通知）

其實，你還是看看合約有沒有寫離職要多久通知。

youyou1314

合约是说需要一个月，如果我四月十五号说了，会不会被说还不满一年需要赔?实在是不想再逗留...

舞猫猫

那么就早一个月通知，做到合约期满吧

披狼皮de羊

youyou1314 发表于 18-3-2015 09:44 AM
合约是说需要一个月，如果我四月十五号说了，会不会被说还不满一年需要赔?实在是不想再逗留...

五月很快而已。。。我要等到八月

youyou1314

今天早上得知一位马来同事要辞职，她是一月27才来上班，也是有一年的合约，但是她竟然不需要赔钱，下个月就能走人。。。

pitseng

youyou1314 发表于 18-3-2015 02:01 PM
今天早上得知一位马来同事要辞职，她是一月27才来上班，也是有一年的合约，但是她竟然不需要赔钱，下个月就 ...

不要姜快下结论先~~ 还是照你的原定计划跑15/4或30 才去人事部通知说，不打算续约

youyou1314

好吧，但是真的担心他们会说4月15还不到一年辞职需要赔阿。。。问题只是预先通知，不知道work不work...