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辞职信之后,该向那个老板拿什么信/文件?

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发表于 5-3-2015 04:26 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
丢了辞职信后,还会有需要向那个老板拿什么信/文件?以证明自己在那里工作并且离职。
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发表于 5-3-2015 04:40 PM | 显示全部楼层
testimonial ?
report ?
log book ?

你从事什么行业?


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发表于 5-3-2015 05:07 PM | 显示全部楼层
关系好,才有可能给你推荐信。
不好的话,就等拿薪水而已。
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发表于 6-3-2015 08:10 AM 来自手机 | 显示全部楼层
一般上,可以要求Acceptance of resignation,有了这封信加上Employment letter,就能证明工作的时间期,离职的原因不是被开除的而是你辞职。。
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发表于 6-3-2015 01:02 PM | 显示全部楼层
以前我有去签一封信,证明那间公司接受我的离职,我不再是他的员工之类的。。。
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发表于 6-3-2015 03:48 PM | 显示全部楼层
通常会有一封acceptance of resignation
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发表于 7-3-2015 12:13 AM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 BBJ 于 7-3-2015 08:00 PM 编辑

....
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发表于 7-3-2015 12:18 AM | 显示全部楼层
我觉得你有offer letter 和payslip就已经是最好的证明了

最多能拿的是acceptance of resignation letter

testimonial 那个好像是N年前的时候有问老板写过,不过当时的老板手写了,给我,要我打过美美的给他签,就一张纸,内容严格来说只有半页

最重要的是,我都不记得我把那testimonial 放到那去了
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发表于 7-3-2015 12:12 PM | 显示全部楼层
单字一个P 发表于 7-3-2015 12:18 AM
我觉得你有offer letter 和payslip就已经是最好的证明了

最多能拿的是acceptance of resignation letter ...

现在大型公司,特别是欧、美公司,请高层需要通过Background Check,在这种情况下,Testimonial就很管用了。还有,如果申请移民,这些Testimonial也很重要。
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发表于 7-3-2015 12:27 PM | 显示全部楼层
是噢?我都没拿什么文件的。。有payslip就一直足够了。。
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发表于 7-3-2015 12:49 PM | 显示全部楼层
紫祥燕 发表于 5-3-2015 05:07 PM
关系好,才有可能给你推荐信。
不好的话,就等拿薪水而已。

认同!

但,如果跟人事部熟悉就方便拿到【推荐信】了。

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发表于 7-3-2015 12:53 PM | 显示全部楼层
summerocean 发表于 6-3-2015 03:48 PM
通常会有一封acceptance of resignation

不是全部公司会有发出这样的文件。

小型公司就没有啦!
但是,可以要求要这样的文件,证明已经离职,未来有关公司的事情是没有联系到本身。

大型公司大多数会有!

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发表于 7-3-2015 04:55 PM | 显示全部楼层
Ongss 发表于 7-3-2015 12:12 PM
现在大型公司,特别是欧、美公司,请高层需要通过Background Check,在这种情况下,Testimonial就很管用 ...

据我所知,我的旧同事, 现在多数都在interview时直接填上referral 的名字,资料与联络方式
referral通常是公司里的上司,当然,在填上referral姓名前,也得告诉他你已填上他名字,好让他有心里准备啦

有些公司真的是会打电话给这些referral再三确认的
再来,有些公司真的会打电话到你曾上班的公司,以确认你真的曾在这工作与曾担任的职位



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