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[转帖] 一名漂亮女下属冲进老板办公室 - 很有意思的一个帖子

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发表于 5-3-2015 09:30 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 披狼皮de羊 于 5-3-2015 09:33 AM 编辑

一名漂亮女下属冲进办公室:老板,请给我一个解释……


  她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。


  终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”。老板干脆地回答“没有”。


  “那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”


  “为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”


  老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”


  “一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”老板说。


  “这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。


   一刻钟后,她回到老板办公室。

  “联系到了吗?”老板问。

  “联系到了,他们说可能下周过来。”

  “具体是下周几?”老板问。

  “这个我没细问。”

  “他们一行多少人。”

  “啊!您没问我这个啊!”

  “那他们是坐火车还是飞机?”

  “这个您也没叫我问呀!”


  老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年,现在已是一个部门的负责人了,张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫,张怡回来了。


  “哦,是这样的……”张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。”


  “另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。”


  “还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”

  张怡出去后,老板拍了她一下说:“现在我们来谈谈你提的问题。”


  “不用了,我已经知道原因,打搅您了。"


  她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。


  操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责、考虑周全的员工。


  优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。


  希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀一员。

办公版里面经常发现到很多一直投诉老板不让旧人上位,不爽空降主管等等的帖子出现。。。
有遇到类似问题的网友就参考一下吧。。。

虽然。。让旧人优先升职那是理所当然的事情。。
但是。。很多时候旧人就是没有那种的才干而没被提拔。。

可是。。空降主管的风险太高。。所以。。最好的模式还是让新人从基层开始。。让他们跟旧人有共同的竞争环境。。
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发表于 5-3-2015 09:43 AM | 显示全部楼层
都看过的……
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 楼主| 发表于 5-3-2015 10:52 AM | 显示全部楼层

重点是真正能认同的人有几个 ?

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发表于 5-3-2015 11:59 AM | 显示全部楼层
一些人都很习惯,
你没有讲,没有要求,
没有教我,我不会。

没有那种去把事情做得“好” 的心态,
只求“做完”老板要求。
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发表于 5-3-2015 12:54 PM | 显示全部楼层
那还不赖嘛。至少后知后结。
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发表于 5-3-2015 01:39 PM | 显示全部楼层
为什么要形容那个女下属漂亮呢?
在那个故事里起不了什么作用。
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发表于 5-3-2015 01:50 PM | 显示全部楼层
是蛮有意思的
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发表于 5-3-2015 02:20 PM | 显示全部楼层
恩 , 这个故事我看过 , 确实是挺有意思的........尤其是当今公司有很多这类的职员........

但是 , 认同及能够自我检讨的又有几个呢 ? 只会怪上层不给机会 , 自己却不会思考为何上层会如此安排........


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发表于 5-3-2015 02:25 PM | 显示全部楼层
DenKhoo 发表于 5-3-2015 01:39 PM
为什么要形容那个女下属漂亮呢?
在那个故事里起不了什么作用。

酱的标题才吸引人进来看
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发表于 5-3-2015 02:38 PM | 显示全部楼层
谢分享,很好的文章。
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发表于 5-3-2015 06:13 PM | 显示全部楼层
這位老闆
現在還會有多少這麼的員工?

就算他們本身是很醒的
可通常都因為嫌棄薪水
都不會把這份醒目用在工作說。

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JulyLin + 5 我很赞同
emilybeautyshop + 1 我很赞同

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发表于 5-3-2015 06:48 PM 来自手机 | 显示全部楼层
浪费帖子
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发表于 5-3-2015 06:51 PM | 显示全部楼层
楼主做到了吗?
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发表于 6-3-2015 12:02 AM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 5-3-2015 10:52 AM
重点是真正能认同的人有几个 ?

我认同,所以对着 会少少扮代表 的同事就sien。
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发表于 6-3-2015 12:10 AM | 显示全部楼层
就告诉读着的人

老板问你去做A, 你自己要醒目,A过后会是什么,然后影响什么,什么好处,什么后果,总结那个比较好之类

当然没有人是天生什么都会,自己要醒目,细心观察其他人是怎样做的,然后自己也要多用脑袋想想怎么做会更好,错了不要紧,最重要的还是从错误吸取经验教训啦。

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发表于 6-3-2015 02:57 AM | 显示全部楼层
有时候上班真的要醒目

有些staff一点都不醒目




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 楼主| 发表于 11-3-2015 08:50 AM | 显示全部楼层

我是负责叫人处理急事的那个。。。
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