老板觉得你是帮的手的伙计，可是又好像不是很识Do

平凡56

各位大大，我有两个问题。可以给点意见哦

第一 ： 想请问如果在一家公司上班了刚满2年 ，今年算是第一次拿花红

但只有一个月bonus 加多 RM 200，（公司只有我和老板，没其他员工，算的来是老板的好帮手 、） 一年了 、公司月季不错 ，提高了60%

我却觉得老板给的花红少了点， 因为我basic很少罢了，不到RM1700。可能上2年我是刚入行，什么都不懂。Basic才 RM 1000 。

*ps 可是老板对我不错啦， 大家都giveand take， 工作还没满一年都给14天了、过年又会说送礼。

问题二“

公司生意不错了，老板觉得可以请人 ，所以最近公司来了新人 ， 30岁 女生

12月中进  进来，算的来现在都不满2个月，newstaff 已经拿了7天的leave 。我所知道没花红、但有extra给她RM 500。哇~看到很伤心咧。

我刚进的时候after confirm 了都没请假 ， 做了10个月 ，第一年才 extra RM 400 咧， 有点伤心。我老板是看我之前刚毕业不懂事还是之前公司生意不是很好呢。。 唉！ （可能有点小吃醋）TT

大大们有任何意见吗？

我今天想和老板request 给多我一点花红，多几百都好咯。

可是却前天刚忙完project ，今天说请我吃饭，送鸡精给我补 （因为上个星期生大病）newstaff也有的啦。

我又不懂要不要开口和他说了。和他说可能resign的机会有几 % 了。

唉~ 可是我有想request下!

舞猫猫

你很贪心下  

卡螺丝

开口跟老板要求加花红是没有道理的。若说加薪，可以在appraisal时要求。可是楼主，你处处都要拿自己的好处跟新人的好处来比较，做你的老板真不容易。。

士心向

有时候看人表面风光，其实付出了的事情永远不会想有其他人会知道

你这样还好啦，如果你只是想发牢骚，希望你出了口闷气以后继续做好自己

龟苓膏

情况和我一样。
我也不懂怎么开口。
我做了三年多， bonus 和做了一年的同事时一样的。
我的工作很多， 也真的包山包海。。。
当知道bonus是一样的时候，有种不舒服的感觉。
觉得我那么努力为什么老板没有看到

johannalee82

你一开口你老板对你的印象肯定跌倒谷底！ 以后的日子就很难过了。而且还要用辞职来威胁老板？很不明智的举动哦！

看起来你老板对你不错，可 是你有点贪心哦。知足常乐，不要整天和人家比较，这样永远比不完。

lifeplayer

正常，我以前也是这样，也因为老板人好，一做就做了5年，做很多但钱很少，后来就离开了，新公司薪水是原公司的两倍多。
有时候吃亏就是占便宜，尤其是新人，多做事少计较，以后的路会比较好走

平凡56

龟苓膏 发表于 30-1-2015 05:25 PM
情况和我一样。
我也不懂怎么开口。
我做了三年多， bonus 和做了一年的同事时一样的。

啊，你还要3年多啊？

对啊，会感觉不公平 。 那为什么你不去还是别家

平凡56

士心向 发表于 30-1-2015 05:21 PM
有时候看人表面风光，其实付出了的事情永远不会想有其他人会知道

你这样还好啦，如果你只是想发牢骚，希 ...

可是那老板干嘛还和我说年季赚多呢？

我会问是因为我另个股东 说 ：“你老板换了camby 车 对你们也要不错哦”

说了这句 我才醒的。就会觉得老板自己就爽爽

士心向

平凡56 发表于 30-1-2015 06:00 PM
可是那老板干嘛还和我说年季赚多呢？

我会问是因为我另个股东 说 ：“你老板换了camby 车 对你们也要 ...

如果，我是说如果
你懂的换车的真相，那你应该收拾包袱

+普通會員+

這種心情很多人都有過吧

不過我想告訴你
你要這樣一直不平衡下去
辛苦的，是你自己
因為人的心，就是偏的
（不信的話，去google看看人體結構）

對於現在的我
只要老闆對我不錯
我已經不會去管他對別人是如何。

龟苓膏

我刚开口开玩笑的和老板说了。
他只是微笑， 假装。。。。

也算了， 开口了老板会不会做也是另一回事。

不平横真的很辛苦。 我为此没有胃口三天了。

龟苓膏

在老板的立场， 公司不行， 就要员工共患难。
可是公司赚了， 他就不愿意与你共富贵。
你可以选择离开， 公司请另一个薪水低的来取代你。新人比旧人好用多了。多朝元老只会是一根薪水高的葱。我何不找粒便宜蒜？

maskmanz

之前公司生意不是很好gua...

vinjovin

舞猫猫 发表于 30-1-2015 05:12 PM
你很贪心下

俺当年进工 700
今年来的new staff进工2800

我不是要去跳楼liao

khookw64

谈钱伤感情。是我本人，我不会去问人家的薪水或花红多少。不管对方拿到多还是少，有老板的理由。加上有些公司并没有采用年资来计算，还有一种算法（抱歉我不是商科的，知道有一种算法而已）来衡量加薪等制度。如果觉得不满意你的薪水或花红，你得亲自询问老板，你可以婉约的问你的花红等是怎么计算，让老板再次亲自解释，尤其是起薪制度采取怎样的形式。

  对方拿多拿少，不要去问，人家如果愿意分享，那就静静听就好。

wonderland__

这就是为什么薪水，bonus都是P&C的原因
除非是做会计，还是算薪水的就难免会知道

有些听听就好
人比人会气死人的

对我来说，只要老板不错
我也懒得理别人

joeyooi

这就是为什么，员工薪水得保密，就是怕这种事情发生

人之常情，每个人都以为自己是最好的员工。。。

你那年的四百 ， 等于今年的五百
价值没有变，只是数字在变

你要嘛认为自己很好，可以去争取
如果这样扭扭捏捏，就代表了 你和老板谈判加薪的理由根本站不住脚

舞猫猫

vinjovin 发表于 31-1-2015 02:53 AM
俺当年进工 700
今年来的new staff进工2800

快去跟老板要求啊

kencheah

我第一分工时也有这样的待遇，觉得是老板好帮手。
不能说全部老板都是骗人，但老板就会给少少要多多的。你要求，他会哄下你，你再来，他就会说你这么多错误都没说什么。好让你内疚。
总额来说，自己看多点然后自己拿捏吧~