问问HR专家:关于 job application form

jimmy30

小弟下周二要去面试，hr电邮了我employment application form,最后一part有个 Agreement & Declaration 如下:

1.     Thisapplication form, duly completed and signed shall form the basis of a contractbetween XX Company and myself.            

2.     Ialso hereby confirm that information given on the application form is correctand there is no mis-presentation on my part.

3.    I agree to join___________ on the date of _____________. Failure to abide this term I agree tocompensate XX Company 1 month salary.

4.     Inthe event that I resign/terminated with/without valid reason, within three (3)months from the date of permanent employment (exclude notice period forresignation), I agree to compensate XX Company of my 1 (one) month salary.

Applicant’sSignature: __________________________                           Date:____________________ Namein Full: _________________________________

小弟只是去初步面试，关于第三第四项有没有问题，谢谢各位专家指教。

harke86

没问题，正常手续。

fwy

这个哪里是application form,根本就是offer letter才会出现的terms。
第三项，他都还没请你，怎样给个确实的开工日？还要赔一个月？这个不能同意，即使这是offer letter也不可以同意，因为大部分的公司都是可以商量的。
第四项，请叫那个HR说清楚他的意思是不是头三个月你辞职的话需赔一个月。他没有说如果他炒你是不是也会赔你一个月咧！我通常看到的是双方如果不要对方的话需要给通知或以金钱根据所需给的通知期限赔偿。通常不准你头三个月辞职的是recruitment agent,而非HR。
总结，这太不合理了。

梦想之追求者

#3可以不必管他，我已经讲了很多次，就算是你签了offer letter讲会在X月X日上班，但是你不出现，公司是无法要你赔钱的

至于#4，什么才叫valid reason ?先叫HR给一个list出来

fwy

梦想之追求者 发表于 24-1-2015 11:23 PM
#3可以不必管他，我已经讲了很多次，就算是你签了offer letter讲会在X月X日上班，但是你不出现，公司是无法 ...

这不是还要看这份offer letter有没有法律效应吗？

harke86

我觉得是楼主的titile误会了大家了吧？

title写的是job application form, 里面却是employment application form。。这2个是不同东西。。如果楼主是已经面试了，这个form意味着楼主已经拿到工作了。。

fwy

harke86 发表于 24-1-2015 09:48 PM
没问题，正常手续。

你是那间公司的HR？

harke86

梦想之追求者 发表于 24-1-2015 11:23 PM
#3可以不必管他，我已经讲了很多次，就算是你签了offer letter讲会在X月X日上班，但是你不出现，公司是无法 ...

对于item 3，是真的吗？我朋友有签过offer letter但没去上班的，结果就收到lawyer letter

harke86

fwy 发表于 24-1-2015 11:31 PM
你是那间公司的HR？

我不是HR，但是我也是签过这些文件的。

fwy

harke86 发表于 24-1-2015 11:31 PM
对于item 3，是真的吗？我朋友有签过offer letter但没去上班的，结果就收到lawyer letter

你朋友职位应该蛮高。通常小角色公司都会自叹倒霉，不会浪费时间纠缠。

harke86

fwy 发表于 24-1-2015 11:36 PM
你朋友职位应该蛮高。通常小角色公司都会自叹倒霉，不会浪费时间纠缠。

不会高，可能是我们公司的culture吧

我去年也是跟另外一间公司签offer letter，但是没去。。对方HR也是没做什么。。只是好象是black list我了，因为对方老板有兴趣挖我过去，但是HR那边不批准。。

fwy

harke86 发表于 24-1-2015 11:39 PM
不会高，可能是我们公司的culture吧

我去年也是跟另外一间公司签offer letter，但是没去。。对方HR ...

原来HR权利这么高，会不会有点滥权？
我真的觉得这个“application form"很不可理喻，先不说最终会不会实行成功，提出这种要求我就觉得这个HR很有问题。

harke86

fwy 发表于 24-1-2015 11:46 PM
原来HR权利这么高，会不会有点滥权？
我真的觉得这个“application form"很不可理喻，先不说最终会不会实 ...

我是来自外国公司的，所以HR，Finance等特殊部门都是直接under corporate。。所以他们可以无视我们这边的VP的。。

我觉得是楼主title写错了，楼主的内容写着是employment application form。。所以应该是offer letter，而不是job application letter来的。。

Geminz

harke86 发表于 24-1-2015 11:51 PM
我是来自外国公司的，所以HR，Finance等特殊部门都是直接under corporate。。所以他们可以无视我们这边的 ...

我個人的詮釋是，job application form=employment application form耶，因為都是application form/申請表格，offer letter沒理由會叫做application的吧？
而且，樓主也說了，他只是去初步面試而已，還沒到達job offering的階段。

回樓主，#3和#4的確很奇怪，通常只會出現在offer letter裡面而不是application form，面試都未知過不過就要你填start date和賠錢？

jimmy30

fwy 发表于 24-1-2015 11:31 PM
你是那间公司的HR？

recruiting firm 来的

jimmy30

harke86 发表于 24-1-2015 11:29 PM
我觉得是楼主的titile误会了大家了吧？

title写的是job application form, 里面却是employment applicat ...

没有，才要去面试

jimmy30

Geminz 发表于 24-1-2015 11:58 PM
我個人的詮釋是，job application form=employment application form耶，因為都是application form/申請 ...

我也觉得很奇怪，才post上来请教各位好心人士

jimmy30

梦想之追求者 发表于 24-1-2015 11:23 PM
#3可以不必管他，我已经讲了很多次，就算是你签了offer letter讲会在X月X日上班，但是你不出现，公司是无法 ...

哦，感谢你珍贵的意见 唤醒了我intern时我senior也讲过类似的东西

jimmy30

fwy 发表于 24-1-2015 11:46 PM
原来HR权利这么高，会不会有点滥权？
我真的觉得这个“application form"很不可理喻，先不说最终会不会 ...

不好意思，我是去初步面试recruiting agent的工，那三个月我现在理解他的合理性了，不过第三项还是不明白，很像在签offer letter酱

Amandasflim

LZ, item No. 3是没有问题吖

一般如果是口头上说的Terms & conditions,而收到Offer Letter后才知道有这么多的条件被这公司tight-up,或者你会选择做了几天后不去上班而公司必须花时间再重新聘请原工

如果你Agreed & Confirmed the above terms & conditions,当你要resigned时，公司有时间去recruit new staff~
加上公司有足够的时间take over all the documentation,paper work from former staff and hand over to you from the day one you join the company

Besides, company might have training program for you. All will be schedule on the day you start work

That's a very professional way to recruit a new staff without any hassle