请问这样的规则是合法的吗？

lala5121

小弟最近在新的公司上班，卖手机的，做sales man，我是去面试专卖店的，结果他们安排我去另外的一个小档口，不过没关系，我相信就算专卖店就在旁边，只有有心就能卖到机！可是刚做了五天，才知道这件这件公司有很多奇奇怪怪的扣钱扣薪水方式：
1.迟到就算一秒就罚RM50（这没什么，迟到被罚还算正常）
2.如果当天老板（不是真老板，类似总管的）说要卖十台，你卖不到就要写report（五百字以上）给他看，解释，他不接受就罚RM50~100之间
3.不写report，或者当天没交report上去的话就是罚RM100或者直接炒鱿鱼然后那个月薪水，commission直接没有
4.你能早到，不能迟到，然后就算到了放工时间如果还是有人潮的话就要继续做下去，可是没有OT的
5.如果总管在群里（wechat群）里发东西，你没有回答yes sir就要被罚RM50，不管当时你是在做什么，几点，就算是offday也要回答......
6.一个月没有到target的话，commission，allowance就直接没有，然后可能直接被开除........
7.target是总管定的，example，假如这个月你的target是30台，他可能在29号突然告诉你target换去50或60台，卖不到的话照旧没有commission，allowance......
8.就算是紧急事件请假也要提早三天申请，如果对方不答应，你就不能off，不然被罚钱或者直接开除（这点我很想吐槽，都说是紧急事件了，如果我能预料到三天后会有紧急事件发生的话，我都不用做工了，去买马票不是更好？）
9.被罚钱时一定是要直接给现金（不是扣薪水，而是直接给现金给总管）.......(总觉得就像给kopi......)
10.和客人介绍手机时说错一个字要被罚RM100（两个字就是RM200...），然后不能坐（一次罚RM50~100），手不能叉腰或抱胸（一次罚RM50~100）
11.以上所写都没有在员工合约里面的，可是不给钱就是直接开除...或者直接把target调成几倍，然后达不到就什么都没有，然后直接开除......

小弟目前还是新人，也很小心的没被罚钱，可是看到前辈们总是因为一点小事被罚钱.....所以我想问各位有经验的大大们，如果遇到了，能去劳工部告吗？

komayong

走啦，还留在那边干嘛？

johannalee82

直接投诉给更高层或者媒体，😄

天圣昭

还要问?
这样刻薄的规矩，就算是合法，奉劝楼主还是快快辞职吧！

十月围城

看到第一个的“迟到就算一秒就罚RM50”，我就没看下去。。。。这种公司。。走。。

wcl94

罚到来比你的薪水还高。。

jackytan77

看了，觉得这家公司的后台应该是大恶霸，小流氓之流。

onmyway

爱罚钱的公司，证明他们是贪钱，做下去没有意思，你的工钱扣除了，可能还要倒贴。

净莲妖火

5.如果总管在群里（wechat群）里发东西，你没有回答yes sir就要被罚RM50，不管当时你是在做什么，几点，就算是offday也要回答......
这个根本就是坑钱，脑有病才做

舞猫猫

面试的时候没有提到这些吧？
这样的公司就不要留了吧，做得来钱都被扣完了

青草竹

你可以直接走人了。。。

CarolJJ

这根本是你的主管找外快
如果是公司条例，自然是扣薪水了


找别家公司吧

smang72

超烂的吃钱方法~走人换工了....
还继续在那里给他欺压干嘛？

米佳乐

樓主，我相信還有其他更正規正統的公司需要請人的。
不要呆在那裡受委屈了啦～

icesarsi

是主管的意思吧？
一间健康的公司根本不会有这么刻薄的条规
写封信去HQ告发他！

vivi_28

有问题的公司，走啦

pitseng

是真的有江的条规吗？
如果真是有。。。。
不要怕羞。。。。。 Post 上公司大名， 地点 ，在这里， 给他红

紫祥燕

你才做5天，怎么知道有这些条例？
而且还超级离谱，是听到的还是同事讲的。
因为你是新人，想离职，最好直接跟老板讲这些不合理的事才走。
老板的反应可以让你知道，是不是这间公司的文化。

想幸福的猫

据说你是告不了他们公司的 因为没证据 加上你才刚上班5天.

看到楼主的帖 心想 ：“如果再做长久 工钱都会被扣完 然后我还要补他们公司咧？！

卖电话是比较乱点的，如果不适合又没前途 早点离开最好了。

翻开报纸 慢慢找又是新的一天

winmst

7.target是总管定的，example，假如这个月你的target是30台，他可能在29号突然告诉你target换去50或60台，卖不到的话照旧没有commission，allowance......

已经很明显抗员工钱。。。。