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发表于 16-10-2014 06:29 PM
来自手机
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焦點錯了，不是準時下班的問題，是該做的東西完成了沒的問題。
準時就效率高，常ot就沒效率，這樣想的老闆有問題。
有些事壓到來不是個人決定的，適可而止，不止就辭。 |
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发表于 16-10-2014 06:30 PM
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我每天迟到准时回 |
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发表于 16-10-2014 06:34 PM
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做support 就真的沒辦法「準時」下班了
但也沒必要準時上班吧？
我前公司大部份都是給歐美那邊做support 的
所以一些人到很遲才進來上班
但他們也OT 到很遲啦 |
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发表于 16-10-2014 06:41 PM
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你應該直接跟上司說，那上班和下班時間是廢的嗎？ 定了都不跟，還要早來，遲回，和拉長工作時間有啥分別？ |
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发表于 16-10-2014 06:41 PM
来自手机
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如果没有东西做，什么standby 都是假的，要你standby就请多一个分shift，要不然给你ot。
Standby不等于有东西做。 |
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发表于 16-10-2014 06:54 PM
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本人觉得就做得好就是你责任做不好就是你坑下...不做不错多做多错....我公司连ＮＥＴＷＯＲＫＩＮＧ的钱都想省下．．叫我这些销售部的人做．．．口多和同事谈ＩＴ的时候被老板听见．．． |
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发表于 16-10-2014 06:56 PM
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不旅行会死 发表于 11-10-2014 12:24 AM 
我不是做support，可是上班迟到要扣钱，被下令不准准时放工，就算没事干也不准走。
可怜~
幸好我每天下午三点就放工了~
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发表于 16-10-2014 07:01 PM
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ryandutchman 发表于 16-10-2014 05:57 PM
你应该迟到早退，然后他就会叫你准时上班就好
这也未必不是一个好方法 哈哈哈
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发表于 16-10-2014 07:17 PM
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跟他说你赶者去做part time , 薪水不够用 |
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发表于 16-10-2014 07:22 PM
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要別人超時工作, 給OT是理所當然的事情
還好意思說斤斤計較, 搞到不OT像是甚麼罪行一樣, 要別人OT還不給OT費才是真正犯法! 看在國外不被別人告死才怪
其實都是本地人不敢爭取自己的權益導致被壓榨還不敢出聲
造就上級的氣焰越來越盛, 久而久之也變得像是理所當然一樣
去看看Act-265勞工法令裡面的內容吧 本帖最后由 feipuppy 于 16-10-2014 07:30 PM 编辑
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发表于 16-10-2014 07:27 PM
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有些人就是，就算你付出的在多，他都是觉得你不够多，觉得你应该做的。。
你上司也许是这种人。不会满的桶。。
所以看开点吧。。
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发表于 16-10-2014 07:29 PM
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很久很久以前
在我公司
放工后你还留在office，一定被大老板干到傻
因为工作没有效率...
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发表于 16-10-2014 07:35 PM
来自手机
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楼主，辞职吧，你老板说不要斤斤计较，现在他对你已是斤斤计较了，这种老板现在嫌你这些，你做到了，改次又会再嫌你别的东西的，你能满足他几样？到时可能又找个借口来扣你的bonus了，你其实没有错，一旦你多做了，老板就会觉得理所当然，还拿你这标准放在其他人身上的。 |
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发表于 16-10-2014 07:41 PM
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现在的老板，做到比皇帝还要大。
除了近身太监是服侍到就寝为止，其他的太监可是有轮班制的。
还要早到迟退，真的比太监都不如。 |
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发表于 16-10-2014 07:38 PM
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发表于 16-10-2014 07:45 PM
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whmin 发表于 16-10-2014 07:35 PM
楼主，辞职吧，你老板说不要斤斤计较，现在他对你已是斤斤计较了，这种老板现在嫌你这些，你做到了，改次又 ...
那已經不是斤斤計較了, 而是過度要求並且沒有相應的補償
更糟的是還拿bonus威脅, 這種工作真的做不做都罷 |
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发表于 16-10-2014 07:50 PM
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发表于 16-10-2014 08:17 PM
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每个老板都希望员工早到迟退的，你就试着迟回1年看，看老板能给到你什么.gif) |
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发表于 16-10-2014 08:18 PM
来自手机
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很明显你的老板想要你变成廉价劳工....
想要欺负你了 .. |
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发表于 16-10-2014 08:35 PM
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