跳槽vs薪水

Sammie7

同事告诉我，如果你接下来想跳槽的公司没有起你原本薪水的 20% 就不要跳槽。你们觉得呢？

xina123

他的说法是对的。
可是，我觉得offer是很难得的，就跳了

Sammie7

xina123 发表于 4-10-2014 08:19 PM
他的说法是对的。
可是，我觉得offer是很难得的，就跳了

有什么其他因素？ 除了钱以外

+普通會員+

除了薪水
就是--技術--

HRforIT

如果其他情况都一样，就比薪水，但是很多其他因素都比薪水重要

舞猫猫

薪水首要条件，如果福利和前景好也ok

Divergent

有道理，可以算下现在的annual income再算新公司的。如果差不到20%，最好不要跳。除非福利很好很好

magic26

要看经验。

如果只有一年经验，20%很高了。

除了加薪，还有就要看有没有upgrade，bonus多少，其它benefits，工作环境，extra expenses等等。。

蜡笔小心

我跳槽了还减薪

olivetee

如果对目前的很不满，新的工作只是多一点点，我也是会跳。

絃之花刖

你同事肤浅下!

Sammie7

蜡笔小心 发表于 5-10-2014 11:44 PM
我跳槽了还减薪

那为什么要跳？ 本来的公司真的那么差？

Sammie7

絃之花刖 发表于 6-10-2014 09:02 AM
你同事肤浅下!

人家是senior manager叻 lol

Sammie7

+普通會員+ 发表于 5-10-2014 12:29 AM
除了薪水
就是--技術--

本身技术？

BlackMistress

未来（新工）的发展潜能

Plotter

我認同，如果行業/工作内容/公司背景/前途都相近的話，沒有20-30%就跳基本上很沒有價值。
區區十幾巴仙的薪水的話，跟現在的公司商量應該拿得到滴。

Hirus

认同。让自己越找的，薪水越高。但不一定要20%，至少比你要丢弃的这份高就好～

sushi-x

去新公司，profile要从新开始build过，分分钟前一两年没bonus，没increment，没20%的话比在旧公司还惨。

example:

假设旧公司basic RM3000
假设7月换工，新公司basic RM3600
假设新公司的构架是要做满一年才有bonus有increment，你要到明年12月才有bonus和increment。
假设新旧公司都是两个月bonus
假设新旧公司每年increment都是10%

留在旧公司今年7月到明年12月是：RM3000 x 5 + RM3000 x 2 + RM3300 x 12 + RM3300 x 2 = RM67200，
去新公司今年7月到明年12月是：RM3600 x 17 + RM3600 x 2 = RM68400，

总薪水差距：1.7%

旧公司后年薪水 3630
新公司后年薪水 3960

现在看是20%，可是到了后年真正的跳槽的薪水加幅其实只是9%。

红衣骑士

认同他的看法，不过这样的机会太难得。

米佳乐

但是如果其他公司有 provide 更好的 benefit, 自己的角度來看，可以自我提升的話，很不錯窩。
例如 training, allowance, sponsorship 等等。