|
查看: 1079|回复: 20
|
公共假期的疑问???
[复制链接]
|
|
|
请问可以把公共假期掉换去其他工作日而公共假期为普通工作日吗?
本帖最后由 Ah^Fuh 于 15-9-2014 08:24 AM 编辑
|
-
Memo
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 09:12 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 09:16 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 15-9-2014 09:21 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 09:28 AM
|
显示全部楼层
Ah^Fuh 发表于 15-9-2014 09:21 AM 
雇主没给我们office人知道， 只是问了operator外劳们...
这样也可以通过吗？
其实, 有时, 大家互相配合, 互相合作, 有利而无一害........只要大家没有损失, 应该是可以通过的........ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 09:33 AM
|
显示全部楼层
|
公司的确有权力这么做的~~ 毕竟 916也不是很大。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 09:41 AM
|
显示全部楼层
蝙蝠俠貓頭鷹 发表于 15-9-2014 09:33 AM
公司的确有权力这么做的~~ 毕竟 916也不是很大。。。
您错了, 916的确是很重要的........就算公司有权力, 也要员工的同意, 这是双方的权利...... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 09:42 AM
|
显示全部楼层
|
应该是补津贴再补replacement leave |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 09:47 AM
|
显示全部楼层
傻哥哥 发表于 15-9-2014 09:42 AM
应该是补津贴再补replacement leave
哥哥, 如果您是老板, 您会这样处理吗 ? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 15-9-2014 09:46 AM
|
显示全部楼层
|
哪大大们有个正确的结论吗？ 不是说要跟公司吵些什么， 就只想知道公司有权力这样改吗？ |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 09:51 AM
|
显示全部楼层
Kelly2108 发表于 15-9-2014 09:47 AM
哥哥, 如果您是老板, 您会这样处理吗 ?
站在资方的立场，当然是不想给两样，但是也是有大方给津贴+补假的；
站在工人立场，也许因为错过某节庆假期，而少了天伦之乐，这是金钱所不能补偿的，拿一点津贴加补假不算过分。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 10:09 AM
|
显示全部楼层
傻哥哥 发表于 15-9-2014 09:51 AM
站在资方的立场，当然是不想给两样，但是也是有大方给津贴+补假的；
站在工人立场，也许因为错过某节庆假 ...
大方的公司能有几间 ?
天伦之乐 ? 如果有心, 天天都是天伦之乐, 不需等假日........ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 10:12 AM
|
显示全部楼层
Kelly2108 发表于 15-9-2014 10:09 AM
大方的公司能有几间 ?
很肯定贵公司不是。
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 15-9-2014 10:22 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 10:54 AM
|
显示全部楼层
舞猫猫 发表于 15-9-2014 09:12 AM
算是replacement咯
那我希望RAYA，CNY 与 DEPAVALI 放在CNY 假期直落一个月假期。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 11:16 AM
|
显示全部楼层
WANAKA 发表于 15-9-2014 10:54 AM
那我希望RAYA，CNY 与 DEPAVALI 放在CNY 假期直落一个月假期。
您公司有可能这么处理假期的吗 ? 更何况, 加加起来都没有一个月, 您如何算呢 ? 有可能, 公司会跟您说, 倒不如, 您直接拿长假好了...............回家吃自己......开玩笑的, 别介意........ 本帖最后由 Kelly2108 于 15-9-2014 11:17 AM 编辑
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 03:14 PM
|
显示全部楼层
Kelly2108 发表于 15-9-2014 11:16 AM
您公司有可能这么处理假期的吗 ? 更何况, 加加起来都没有一个月, 您如何算呢 ? 有可能, 公司会跟您说, ...
没有拉。。。。。是是我的盼望。
假如五天工作，直落一个月假期没有梦。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 03:45 PM
|
显示全部楼层
做饮食业的都是酱改的，假期最好生意的，老板肯定讲假期改成一般日子补回，做这行的人已经预料到了。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 03:47 PM
|
显示全部楼层
|
replacement 20/9? 那天不是星期六吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2014 03:53 PM
|
显示全部楼层
PPK2U 发表于 15-9-2014 03:47 PM
replacement 20/9? 那天不是星期六吗？
他们应该是做5 1/2或6天制的........ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
.gif)
3450 
92
