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今天在公司,老板问起原料的事情 , 我把供应商告诉我的东西照实说出来. 结果老板听了说供应商骗人,那种东西放一两年都算多,还放五年?说我是小孩子,很好骗,供应商就是要骗我这种人. 当下听了已经觉得心里不舒服,可是也没管那么多,老板问起,我也只是如实回答而已,如果我回答不知道,也一样会被责骂. 后来下午和同事一起吃午饭(因为其中一位同事要退休了,所以帮她farewell) , 好提不提,老板又提起我. 在他的客户和我的同事面前(包括我的manager) 提起这件事 , 笑得很大声地说我小孩子,很好骗,供应商说什么我都相信,一点知识都没有.
我反驳他,我告诉他是供应商指明制造商有Document可以证明,而且每隔半年都有做lab test,供应商也愿意提供Original Document. 他还笑着说 : 哎呀..不可能啦. 讲这些都是骗人的,依然继续嘲笑我. 整顿饭我都憋着... 吃不下.
我把供应商告诉我的事情很坦白告诉他,也帮公司找到原料,这是我的职责. 可是换来被羞辱真的很不开心,在公司这么说我是可以当作没什么,但不需要去到在他的客户面前也这样羞辱我吧? 他的客户也很尴尬看着我 , 我的同事也没有打圆场,跟着一起笑... 弱弱地问一句, 换成是你,你怎么做?
致老板 :
我拿你一点点薪水,你的manager做错事我要顶罪,要受气,可是我的薪水应该不包括这些吧? 你过了放工时间,就因为您任性的一句 :你立刻帮我找!
我就要开夜班找到你要的原料,可是你不知道其他的供应商过了放工时间就把手机关了,我再怎么打也是白费. 但你一定要我给你交代,我只好硬着头皮到处刷人情卡打扰人家. 因为您的善忘,就诬赖我们没有告诉你,又说我们没有一直提醒你. 请问您善忘就可以把责任推回给你的员工吗? 就连我的Manager也一样,自己错了,忘记了,就来对着下属发脾气! 身为上司还要下属不断提醒自己应该做的工作,那下属不就更加忙不过来?
没完没了...
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