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请各位给点意见。。。**我入这间公司已七个月,宝宝现在38周,签offer and confirmation时公司咧明做了一年才有产假,所以我没正式想公司交代我已怀孕,直到怀孕第四个月同事问起我才说,现在肚子那大,老也没提,假装不知道罢了,我的预产期也是同事告诉他,他没亲口提过,到了最进我觉得好累,开始想拿无薪假无产假,但人事部说不能早拿,生了那天才可以算起,我好奇的是,无新假和无新产假真不能提前拿吗?人事部说我无新产假最多只能两个月,是真的吗?我该怎样?各位可以给我意见吗?我不想临时临急要生才来急。。*** |
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发表于 12-11-2013 10:30 PM
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是看私人的吗?要求医生给你多点病假。。。做几天,休息几天。。。
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发表于 13-11-2013 08:54 AM
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根据劳工部的法令,
凡是在公司任职长达90天,
就享有产假的。
我上个月才进入新的公司,就在上个月中,
发现自己怀孕了。
现在怀孕3个月了,到目前为止我也还没和老板说。
但是在我应征时候,我有说明我是要怀孕的,
他们说没问题的。
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发表于 13-11-2013 09:12 AM
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请问你是在哪里工作呢?
我想新加坡跟M'sia都是一样的,只要你在公司做了超过90天,你就会有3个月产假
2个月是有薪产假,1个月没有 |
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发表于 13-11-2013 09:19 AM
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agnesT1214 发表于 13-11-2013 09:12 AM 
请问你是在哪里工作呢?
我想新加坡跟M'sia都是一样的,只要你在公司做了超过90天,你就会有3个月产假
2个 ...
我是在马来西亚做工的。
产假都是2个月的。
新加坡的没错,好像是3个月的。
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