失败与成功的老板

darkandy

一个值8000元的人，就别讨价还价只愿付他7500元。


即使省下了500块，实际上却凉了他的心，


一有更好的机会，人家拔脚就走。


相反，痛痛快快付他10000元，


他会拿出两倍的能耐为你卖命干。


记住，宁可花两个人的钱去招一个好人，


也不要用一个人的钱去招两个差人。

先锋

一个还没有开始付出任何代价之前就计较哪么点酬劳而且就怀恨在心的人，心胸狭窄很难会付出双倍的努力咯。

苹果小姐

应该是他还没证明他值8000块吧

stephen_88

简单来说,不要吝啬于聘请人才.

darkandy

先锋 发表于 20-10-2013 10:21 PM
一个还没有开始付出任何代价之前就计较哪么点酬劳而且就怀恨在心的人，心胸狭窄很难会付出双倍的努力咯。

这位仁兄。。。。你说的有点深奥喔。。。。。。

darkandy

苹果小姐 发表于 20-10-2013 11:10 PM
应该是他还没证明他值8000块吧

那么最好台高高让老板慢慢降价吧。。。呵呵。。。。

darkandy

stephen_88 发表于 21-10-2013 08:59 AM
简单来说,不要吝啬于聘请人才.

说对了

stephen_88

darkandy 发表于 21-10-2013 09:17 AM
说对了

不过自古老板都是希望出1倍的薪水要求员工做10倍的工作，
又要便宜又要好

Niceday@

完全不同意楼主的说法   如果全部员工都这样定价  那么生意肯定赚少很多了     每个老板都希望 出钱最少 做事最多的   

NoName_Mobile

其实也是要感谢那些刻薄的老板。因为他们而造就了更加多的老板。

先锋

darkandy 发表于 21-10-2013 09:13 AM
这位仁兄。。。。你说的有点深奥喔。。。。。。

这位老哥那是因为你的人生历练还不够哦！

pewepw

立场不同, 员工与老板一般都是对立的。
没有错与对, 老板愿意投资在你身上的钱不能作为老板是成功或失敗的指标。
如果员工只能为老板賺到8千,老板为甚么要给你一万。

有钱有闲真好

先锋 发表于 20-10-2013 10:21 PM
一个还没有开始付出任何代价之前就计较哪么点酬劳而且就怀恨在心的人，心胸狭窄很难会付出双倍的努力咯。

哈哈哈。。这个是老板级的心思和想法，截然和打工一族的大不同。

当然也有这样的人才。。。先让步后讨价

西西格格

先表现比较实际，
身为员工要好好表现，老板自然会看重他……
像现代刚步入社会的新人，往往还没经验就要求高薪！