找工作技能是硬道理 英文盘点最吃香的7大技能

joesoon01

拥有某些吃香的技能的人更容易找到工作。事实上，他们会在相当短的时间内就被求贤若渴的招聘者一抢而空。ResumeWriting.com的创始人Brian McCullough这么说道。以下是McCullough给我们分享的一些你需要在简历上体现的重要的就业技能：

1. Math, statistics, or data analysis
数学、统计和数据分析"
“大部分公司都试图弄清楚如何管理他们的信息流。”McCullough告诉我们。“大公司寻找聪明的人帮助他们管理、组织以及挖掘数据，这已经成为了各大行业内的一种主流。”

2. Supply chain management and logistics
供应链管理和物流
McCullough说招聘者经常搜索这些技能，因为“公司总是在寻求节约成本和高效化的方式”，所以假如你能“在你的简历上体现出在具体情况中是处理物流能力的关键词，就会有更多的猎头公司和招聘经理找到你。”

3. Social media
社交媒体
假如你声称自己是个社交媒体专家，你最好拥有一个活跃的在线主页，并拥有大量的关注者。
“你有多活跃相当重要。”他说。“你不能只是发微博，必须同时回复别人并加入讨论。”

4. CRM4.客户关系管理.“客户关系管理平台在过去的15年间得到了巨大的发展，现在已经成为大部分私人企业甚至公共部门运行的关键所在。能够体现你在使用主流平台Salesforce和SAP方面的熟练度的关键词将成为想要寻找销售和营销职位人才的招聘经理最先搜索的东西。

5. Crisis management
危机管理和这项技能有关的关键词有风险管理、应急管理、公共安全、公共关系、运营管理以及品牌管理。

6. P&L Responsibility
损益责任
.假如一个综合管理应聘者的简历上拥有损益管理相关的内容，他会更有机会脱颖而出。因为他能够分析出影响利润发展和成本控制的直接责任所在。

7. Foreign language
外语
McCullough说外语能力将是“一份成功简历的最关键所在”。"“你或许是一个普通的销售员，但是假如你能在简历里表示你掌握了另一门外语，你在关键词搜索中被搜到的频率会得到令你难以置信的提升。”

不论你拥有哪些技能，求职者在创建简历时必 须思考招聘经理会搜索哪些东西。比如，招聘者不会搜索诸如“自理能力强”或者“追求细节”之类含糊不清的表述。相反，他们会搜索他们在求职者身上希望获得 的技能。所以你必须好好思考下你的工作经验、学历、专业、特长和证书，所有这些都能够成为你的关键词。

smile18

谢谢楼主的介绍, 长了见识~

周星星同学

以为social media只是发发facebook post。。。tweet两tweet那就错了。。。 更仔细的包括了analysis。。。讯息管理。。。品牌管理。。。时间线。。。法律等等。。。

fly00

这个是根据美国的数据啦。。。
亚洲就没那么吃香了。。。

fyon25

8. Be a f*cker
见高拜见低踩
McCullough说与同事的和谐相处根本是shit，皆因“朋友只是还未攻击你的敌人”，同事的唯一用处不是替你帮老板请病假，而是用来出卖。遇到智商较低的上司，男士大可请其喝酒松骨、女士则可供其少量豆腐、走走光亦无妨，待职位到手、反转猪肚辞退不迟。”

9.suck my X boss
挖角拉客开公司
日晒雨淋肝肠寸断为了啥，死赚烂拼只益了公司，灰心之余不妨试试拉拢顾客，在外自己设立公司，以更低价钱逐步把公司客户挖走，小资金、灵活人事架构更让你所向无敌，他日公司发现不妥阁下轻舟早过万重山。另家公司再下一城照版煮碗，无奸不商千古不变，善哉善哉。

fiera39

所以说到最后，英文还真的是很重要，要加强啊！！

sstan1020

最重要是你老爸啦。。。。。。。。。。。。。

mebius

5楼说到重点了～

英ying

1. Math, statistics, or data analysis
数学、统计和数据分析"

突然有一線希望了