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楼主: MU

site supervisor 的条件 ???

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发表于 14-8-2006 09:21 PM | 显示全部楼层
原帖由 edenskim 于 13-8-2006 06:12 PM 发表
面对老板给老板鸟 最好他要鸟你
面对cow就要po他。要很会跟cow play...
面对工人就要diu他 是不是都 diu
面对client就要失踪。不然就会给他问东请西
面对officer就要作戏然后就给。。。
要会英语,汉语,b.melayu...不然鸟人或给人鸟都不懂得
抽烟,烟有时是给人。。。喝酒
10时,12时,3时3,5时 teh time
贴上jacksim79:::做功課=在site可以很轻松;simply bo-chap。但在attend meeting前一定要懂自己工作的进度,如有东西还没完成,必须要会"转"。。否则就会被捅。。
做功課很重要。。
看图,算图,dailty report ,progress report ,inspection, ordering materila ,material delivery ,instrcution giving..work checking ....
最重要,结婚或有gf or bf 以后才加入construction.
牢记!!!


這一位講的都很深得此行的精髓.進此貼的朋友們一定要看這個!
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发表于 2-10-2006 04:53 PM | 显示全部楼层
原帖由 SSC 于 14-8-2006 09:21 PM 发表


這一位講的都很深得此行的精髓.進此貼的朋友們一定要看這個!



其实他讲的非常对的
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 楼主| 发表于 15-10-2006 08:21 PM | 显示全部楼层
你们觉得一个 fresh graduate, 刚刚进入这行的,如果是做 site 的 (如 site supervisor,site ebgineer),应该要事先掌握什么东西,以便几年后能有所作为

那至于那些从事 QS 的呢。。。。。
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发表于 17-10-2006 02:12 AM | 显示全部楼层
原帖由 简雯83 于 4-5-2005 12:48 AM 发表
1)要学会干人
2)要学会抽烟
3)要学会喝酒

以上3大要素是做SITE SUPERVISOR 的基本条件!!

至于工作范围,看你是MAIN-CON 还是SUB-CON咯。
MAIN-CON 会较简单过SUB-CON。

Majortiry they are contorl ...


同意那3大要素,
基本上那些都可无师自通,
因天分而异。
如果不行的话就去pub做几个月part time,
可练习,又可赚钱,
何乐而不为。
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发表于 17-10-2006 07:46 PM | 显示全部楼层
原帖由 杜一无二 于 17-10-2006 02:12 AM 发表


同意那3大要素,
基本上那些都可无师自通,
因天分而异。
如果不行的话就去pub做几个月part time,
可练习,又可赚钱,
何乐而不为。


看来你是过来人

从事 main contractor.......
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发表于 17-10-2006 08:40 PM | 显示全部楼层
原帖由 Andrew 于 17-10-2006 07:46 PM 发表

看来你是过来人
从事 main contractor.......

他真的是过来人,
曾在pub做几个月part time,不过还是学生一名。
我的coursemate,可是现在在德国读书。
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发表于 18-10-2006 03:52 AM | 显示全部楼层
原帖由 MU 于 15-10-2006 08:21 PM 发表
你们觉得一个 fresh graduate, 刚刚进入这行的,如果是做 site 的 (如 site supervisor,site ebgineer),应该要事先掌握什么东西,以便几年后能有所作为

那至于那些从事 QS 的呢。。。。。


fresh grad 进 site,
心态要很正确,
要理性的处理自己的情绪
site 面对的都是人事问题,
近朱者赤, 近墨者黑...

还有要时时 update 你的 technical knowledge, 要 hands on,
时时要不齿下问, 过了几个月, 你就没有还是新人的借口来问东西了...

如果你真的要几年后能有所作为, 除了technical knoledge 要掌握外,
最重要的就是人脉关系, 好好的管理你的人际关系, 可能你的贵人就是每天 tiu 你的人
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发表于 18-10-2006 04:01 AM | 显示全部楼层
以一个site engineer 的身份来看,
我需要的site supervisor 的条件是
1.认真的态度
2.圆滑的处理方式, 以最快最省钱的方法解决问题
3.懂得事情的严重性, 在问题还没恶化时像上报告
4.守信用

暂时想到这几点
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发表于 18-10-2006 11:15 AM | 显示全部楼层
原帖由 mantaray 于 18-10-2006 03:52 AM 发表


fresh grad 进 site,
心态要很正确,
要理性的处理自己的情绪
site 面对的都是人事问题,
近朱者赤, 近墨者黑...

还有要时时 update 你的 technical knowledge, 要 hands on,
时时要不齿下问, 过了几个 ...



是哈,在site真的是很容易学坏的

所以总觉得那些斯文人不能做的

你所谓的 technical knowledge 是什么 basic 的要掌握呢

请问你也是从事 site的工。。

跟谁做呢。。。
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发表于 18-10-2006 11:16 AM | 显示全部楼层
原帖由 mantaray 于 18-10-2006 04:01 AM 发表
以一个site engineer 的身份来看,
我需要的site supervisor 的条件是
1.认真的态度
2.圆滑的处理方式, 以最快最省钱的方法解决问题
3.懂得事情的严重性, 在问题还没恶化时像上报告
4.守信用

暂时想到这几点



在很多工地, site engineer 是跟 site supervisor 是没有两样的

尤其是那些 fresh graduate
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发表于 19-10-2006 01:04 AM | 显示全部楼层
原帖由 Andrew 于 18-10-2006 11:15 AM 发表



是哈,在site真的是很容易学坏的

所以总觉得那些斯文人不能做的

你所谓的 technical knowledge 是什么 basic 的要掌握呢

请问你也是从事 site的工。。

跟谁做呢。。。



学不学坏是看个人的,

没有所谓的斯文人不能做, 是要看他能不能承受压力罢了,

我的basic 是你如果还要拿 PE, 过几年想转回 consultant,
design 方面在 site 学得比较少.

我是 M&E eng, 现在在main con做


[ 本帖最后由 mantaray 于 19-10-2006 01:05 AM 编辑 ]
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发表于 19-10-2006 01:11 AM | 显示全部楼层
原帖由 Andrew 于 18-10-2006 11:16 AM 发表



在很多工地, site engineer 是跟 site supervisor 是没有两样的

尤其是那些 fresh graduate


每个工程需要的资源(resources) 都不一样,
以fresh grad 的心态来看, 当作是拿经验
以老板的角度来看, 最好能请到能一脚踢的人才
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发表于 19-10-2006 04:39 PM | 显示全部楼层
原帖由 mantaray 于 19-10-2006 01:04 AM 发表



学不学坏是看个人的,

没有所谓的斯文人不能做, 是要看他能不能承受压力罢了,

我的basic 是你如果还要拿 PE, 过几年想转回 consultant,
design 方面在 site 学得比较少.

我是 M&E eng, 现在 ...


原来是 M&E,

我所谓的是C&S 的 site supervisor 。。。。
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发表于 19-10-2006 04:41 PM | 显示全部楼层
原帖由 mantaray 于 19-10-2006 01:11 AM 发表


每个工程需要的资源(resources) 都不一样,
以fresh grad 的心态来看, 当作是拿经验
以老板的角度来看, 最好能请到能一脚踢的人才



[一脚踢的人才]

不明白这个意思。。。。
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发表于 19-10-2006 05:16 PM | 显示全部楼层
原帖由 mantaray 于 19-10-2006 01:04 AM 发表



学不学坏是看个人的,

没有所谓的斯文人不能做, 是要看他能不能承受压力罢了,

我的basic 是你如果还要拿 PE, 过几年想转回 consultant,
design 方面在 site 学得比较少.

我是 M&E eng, 现在 ...

哦..你是在MAIN-CON的M&E ENG....

有东西想请教一下,希望你可以帮帮忙...

请问你觉得CONSULTANT 在TENDER 时做的M&E WORKS ESTIMATING 会和真实的COST 相差很多吗?

CONTRACTOR 的M&E ENG 是否会用其它方法来ESTIMATE?

M&E WORKS 的ESTIMATING 是否和CONSULTANT的方法有出入?

谢谢..
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发表于 19-10-2006 05:18 PM | 显示全部楼层
原帖由 Andrew 于 19-10-2006 04:41 PM 发表



[一脚踢的人才]

不明白这个意思。。。。

一脚踢的人才应该是指包山包海的员工...
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发表于 19-10-2006 05:34 PM | 显示全部楼层
原帖由 darnell 于 19-10-2006 05:18 PM 发表

一脚踢的人才应该是指包山包海的员工...


这个当然,他要省钱吗

china man thinking

site supervisor 的 defination 是包山包海
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 楼主| 发表于 19-10-2006 09:39 PM | 显示全部楼层
那我们就讲讲,一位 site supervisor ,应该要掌握什么技巧

从 paperwork 的东西,到 site 的东西。。等等

希望过来人能分享吓你们的经验
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发表于 20-10-2006 10:59 AM | 显示全部楼层
身为一个称职的site supervisor, 在建设之前必须能够发觉图里的错误,以这节省金钱和时间。site supervisor一般人会用中文称为看工,我认为这很有道理,所以我一直不认同老一代们以site supervisor必须亲自下手作=好的思想。粗话,抽烟,灌酒是过时的坏习惯,我很多在这行打滚多年的朋友都停止或剪少这坏习惯。
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发表于 20-10-2006 10:30 PM | 显示全部楼层
这样也好啦

有时东西是自己控制的

那你从事 site 吗。。做料几久。。。
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