员工最基本的福利都没（心淡了）

小娃

经朋友介绍进了一间AA，BB公司做经理，底薪18++，签约1年，签约前公司讲AA部我可以抽佣金2%，BB部5%（GROUPS SALES) ...之后觉得很不错哦，而且老板讲做4,5千不是问题。所以我好快爽签了约拉。
事情的开始—
当我开工之后，公司有官事缠身，里面的情况都不多讲咯，因为我最主要是讲员工福利。。。我第1个月发薪水，月中发佣金，发觉只有美容BB部的佣金没有AA部的佣金，之后问公司拉，谁知道他叫我看合约发觉要达到一个数目才可以抽（数目根本做不到，因为人数做工问题），之后我和他谈拉，可不可以数目减一半拉，因为做工人只得几个根本做不到的，谁知他话就要看我能力去做。一句讲到尾，没咯。
看医生没得CLAIM，而且我得闲死不得闲病，因为我做早班（1个人），所以如果我病都要做工，没的出去吃，叫BB部的人帮我打包，有时要出去没得选，叫BB部帮我看下，还要识做人卖D东西给他们还人情。
拿假还要问一大轮原因才批，讲是讲做经理，但是什么事都不可以（话事），因为老板信不过。正正是这样原因，既然请得我但是又不放心给我去做。过年我也只休息2天者，花红更加不用讲当然没啦，唯有想住靠红包啦，谁知我真的心淡了，身为一个经理竟然拿2位数字的利事，唉。。。我怎样再可以做下去啊。但是签了约，唯有顶咯。
没花红，没收工酒，没年中旅游，没佣金，没加过人工，都算啦，我1年约满期了，理所当然不要再做咯，但是他可以面皮厚到要我留下然后再签约和没任何福利给我（利于加人工要我留下）。。。
最终我都是不DO，之后因为没请到人代替我的情况之下，我给多3个月的时间他找人（我都算有人性），最激起的我连之前BB部的佣金都没给我了，亦都没通知我，不过我没投诉，因为我知道1）我给信了。2）他既然有这样决定都不想再多讲。其实因为我身体出现问题，需要做手术，想住不做然后做手术的，但是这3个月期间，我医生建议我尽快做手术，因为不可以再拖，怕会恶化。唯有和公司请2个星期假，谁知我做手术前2天，老板叫我想清楚不要这么快做决定，又话不相信现在的医学为了赚钱手法，要我试下中药一排先。SO，我觉得他好自私，毕竟我是他员工，他当然不希望我拿长假拉，为了公司利益，他竟然可以这样，唉，最终我依然做了手术，当然2梳蕉都没，慰问说话都是我打给他交代事情才讲2句。
事件已经发生，算（我好大量），我复工了给了医院开的MC信去公司，书记打来和我讲MC一年14日，我拿12MC（扣了2天休息），加加埋埋我MC拿多了3天，要扣我年假/薪水，这一刻我顶不顺，拿书记来出气，我们公司福利真的差到极限，我做手术啊，不是普通伤风感冒啊，你可以帮我查下吗？事件已发生2天，到目前都没有回复我消息。这样的公司我相信不只我这间，他们这样的所作所为，为何他们还可以在这个社会生存呢？

这个只不过是我身为一个打工族个人评论，如果有人觉得我不知足，或觉得我多来讲，你可以给予评论给我，我会多多反省。

mingkok76

看来LZ的老板不是人！是吸血鬼

夜神心羽

依 D 公司 "遮" 到都要喊三声

小娃

夜神心羽 发表于 3-8-2012 05:09 PM
依 D 公司 "遮" 到都要喊三声

我何止哭3声？？？

夜神心羽

小娃 发表于 3-8-2012 05:16 PM
我何止哭3声？？？

为什么他们还能在这个社会生存?
答案很简单, 因为他们将花红, company trip, 收工酒和加薪那些全部都省下来了

山野草夫

1. 公司<font color="#ff0000">讲</font>AA部可以抽佣金2%，BB部5%
   
2. 老板<font color="#ff0000">讲</font>做4,5千不是问题

复制代码

都是靠讲的，没白纸黑字，楼主被＂骗＂了。

小娃

山野草夫 发表于 3-8-2012 05:27 PM
都是靠讲的，没白纸黑字，楼主被＂骗＂了。

唉，关键问题是我还要在这里逗留1个月半啊，我只是口头上留下，没签名，好想做到这个月尾，如果我这样和他讲，我怕他会发癫

周星星同学

恐怖。。。但是。。。

NBK1965

上了贼船了。

庞克

的确是福利很差，而且你老板没人性。。可以告他的。。

killer1986

佣金方面合约已经写明，是你自己疏忽没有留意到。
员工福利方面应该是在面试的时候就应该知道了的，如果不知道为什么面试时不问清楚？
mc拿超过当然是要扣年假/薪水，有什么问题？

问题是在你不了解这间公司的情况下进入了公司，然后现在才来埋怨。

UniqueGifts

killer1986 发表于 5-8-2012 12:52 PM
佣金方面合约已经写明，是你自己疏忽没有留意到。
员工福利方面应该是在面试的时候就应该知道了的，如果不 ...

你不能责怪楼主，这些事不是只有她一间公司有合约和福利问题, 在马来西亚的确有很多利用这些来欺骗员工。
简单说面试时说什么都有可是当问题出现时就说合约有列明，那为何合约内容和老板面试事说的不一样呢？?
那老板就欺骗员工啦！
假如员工不签就无法得到这份工作！
来面试的都不是什么专业律师，他们都无法确认合约的内容是否能接受， 这都是老板利用员工的弱点！
你能确保自己，不会发生同件事在你身上吗？如果你会那么说那可能你拥有不错的公司福利和信任咯！那就祝你好运吧！

楼主，可能你还没遇到好的老板， 加油!相信你能找到好老板！

TiffanyLena

楼主是做什么行业???

盖世~兔

首先你确定你真的是Manager title??
千八沃

那你老板真的是惨无人道了
确实连基本的福利都没有这些我就不否认了

但是佣金那一part......

你要记住你是manager(如果你是货真价实有实权的经理的话)
做到做不到确实是看你的，
"不可能做到"这种理由很逞强

小娃

我讲明白点，其实我公司是服务行业，按摩和美容 AA/ BB。话说合约写明AA要达到50K才可以抽佣金，但是本公司才只有2名服务员工工作，所以2名员工由早上坐到晚一个月怎样可能达到50K? 老板一直话会有员工来，但是都没下文。我真的好想帮他找到啊，但是没员工我真是没办法，注：本公司是聘请中国师傅，但是不明白他为何请不到人来做工。

小娃

killer1986 发表于 5-8-2012 12:52 PM
佣金方面合约已经写明，是你自己疏忽没有留意到。
员工福利方面应该是在面试的时候就应该知道了的，如果不 ...

第1-合约没看清楚是我问题
第2-员工福利我没问清楚是我问题
第3-我不是拿普通伤风感冒，我是进医院做手术拿医院医生开的病假2个星期。我接受不到你的看法。
第4-我相信每一个员工都会埋怨公司，老板。都会有1个是例外，那个人应该是你，恭喜你要好好珍惜

小娃

UniqueGifts 发表于 5-8-2012 01:34 PM
你不能责怪楼主，这些事不是只有她一间公司有合约和福利问题, 在马来西亚的确有很多利用这些来欺骗员工。 ...

你讲得很对，有了这次经验我下次会机灵了。残酷的社会~

UniqueGifts

小娃 发表于 5-8-2012 05:36 PM
你讲得很对，有了这次经验我下次会机灵了。残酷的社会~

努力再寻找适合能让你做的快乐的工作，从中学习！
合约可以要求在还没进工前拿到，在让朋友看看是不是和面试所说的或有没有根据劳工法令。

killer1986

小娃 发表于 5-8-2012 05:31 PM
第1-合约没看清楚是我问题
第2-员工福利我没问清楚是我问题
第3-我不是拿普通伤风感冒，我是进医院做手 ...

第三- 你动手术是因为工伤吗？ 如果不是相信没有多少公司不会扣你薪水。 因为怎样也算是你的私事，公司是没有义务负起这个责任的

第四- 员工埋怨公司是很正常的事，因为公司也是会嫌员工这个不好那个不好。 当然最后就要看公司和员工怎样去配合。

小娃

killer1986 发表于 5-8-2012 11:11 PM
第三- 你动手术是因为工伤吗？ 如果不是相信没有多少公司不会扣你薪水。 因为怎样也算是你的私事，公司是 ...

http://pesaraonline.net/sickleave-chinese.htm


病假.
      由雇主負責費用讓雇員受委任的注冊醫生,        或政府醫生檢查. 如果沒有委任醫生,        或因病情嚴重, 或醫生不能及時找到或太遠,        他可以讓其他醫生或政府醫生檢查.        有了醫生證明他可以得到:
      如果不必住院,有薪病假如下:
      (i) 如果工作不超過兩年者,每歷年十四天;
      (ii) 如果工作超過兩年,        但少過五年者,每歷年十八天;
      (iii) 如果超過五年者,        二十二天;或
      

如果必須住院:

      (i) 到六十天之多;
      雇員之病假沒經過注冊醫生,        或政府醫生, 或牙科醫生證明,        或有醫生證明但是沒有通知雇主,        可被認為是曠工.
      雇主必須付給雇員有薪病假.        病假工資是用平常工資率計算.        月薪雇員請病假, 而在該月的工資沒有減少,        就算收到了病假工資.
      參看60F條